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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyal ,freundlich, verständnisvoll und versucht immer zu helfen.
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Arbeitsklima
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Sehr loyal und man kann mit ihm sprechen. Er kümmert sich stets um das wohl seiner Arbeitnehmer/ in.
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Schwer zu sagen
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Wenn man seine Arbeit gut verrichtet, gibt es Lob
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seine Einstellung gegenüber seinen Angestellten ! Sie sind nur Mittel zum Zweck
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Keine kommunikation
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Momentan nix.
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Lauscht wo er nur kann und glaubt mir er hört alles !
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telefonieren telefonieren telefonieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, offene kommunikation
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Den Arbeitnehmer als höchstes Gut anzusehen ! Ohne ihn geht gar nichts
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Da ist von vorne bis hinten nichts mehr zu retten der Chef müsste seinen Mind set etwas erweitern und etwas mehr Kritik einstecken können zwecks dem Vertrieb.
Alle Ideen und Vorschläge redet er klein und im Endeffekt hat er da ein Mitarbeiter sitzen der gefühlt Hobbymässig Medien Designt denn so viele Rechtschreibfehler wie in dem Egg Katalog habe ich schon lange nicht korrigieren müssen. Aber behalten sie ruhig ihre Sicht.. nach und nach werden ihre Mitarbeiter alle freiwillig gehen
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In erster Linie sollten die Mitarbeiter fair behandelt werden.
22(20) Tage Urlaub sagen viel über den Stellenwert des „Menschen“ in der Firma aus.
Ein Vertriebssystem zu etablieren welches darauf abzielt das sich Mitarbeiter gegenseitig Aufträge abnehmen kann doch nicht im Interesse eines Geschäftsführers sein der einen erfolgreichen Vertrieb etablieren möchte. Das grenzt an Sadismus!
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Dazu fällt mir gerade nix ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von EGG Elektrogrosshandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr freundlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGG Elektrogrosshandel ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nahezu bei jedem Kundenanruf/besuch lag irgendein Problem oder unbearbeitete Reklamationen vor.
Darum kann sich keiner kümmern da nur an Umsatz gemessen wird
1
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eher unbekannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich was erarbeiten
4
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hin und wieder
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGG Elektrogrosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EGG Elektrogrosshandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGG Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGG Elektrogrosshandel als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGG Elektrogrosshandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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