Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyal ,freundlich, verständnisvoll und versucht immer zu helfen.
Arbeitsklima
Sehr loyal und man kann mit ihm sprechen. Er kümmert sich stets um das wohl seiner Arbeitnehmer/ in.
Schwer zu sagen
Wenn man seine Arbeit gut verrichtet, gibt es Lob
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Einstellung gegenüber seinen Angestellten ! Sie sind nur Mittel zum Zweck
Keine kommunikation
Momentan nix.
Lauscht wo er nur kann und glaubt mir er hört alles !
telefonieren telefonieren telefonieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, offene kommunikation
Den Arbeitnehmer als höchstes Gut anzusehen ! Ohne ihn geht gar nichts
Da ist von vorne bis hinten nichts mehr zu retten der Chef müsste seinen Mind set etwas erweitern und etwas mehr Kritik einstecken können zwecks dem Vertrieb.
Alle Ideen und Vorschläge redet er klein und im Endeffekt hat er da ein Mitarbeiter sitzen der gefühlt Hobbymässig Medien Designt denn so viele Rechtschreibfehler wie in dem Egg Katalog habe ich schon lange nicht korrigieren müssen. Aber behalten sie ruhig ihre Sicht.. nach und nach werden ihre Mitarbeiter alle freiwillig gehen
In erster Linie sollten die Mitarbeiter fair behandelt werden.
22(20) Tage Urlaub sagen viel über den Stellenwert des „Menschen“ in der Firma aus.
Ein Vertriebssystem zu etablieren welches darauf abzielt das sich Mitarbeiter gegenseitig Aufträge abnehmen kann doch nicht im Interesse eines Geschäftsführers sein der einen erfolgreichen Vertrieb etablieren möchte. Das grenzt an Sadismus!
Dazu fällt mir gerade nix ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EGG Elektrogrosshandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr freundlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGG Elektrogrosshandel ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nahezu bei jedem Kundenanruf/besuch lag irgendein Problem oder unbearbeitete Reklamationen vor.
Darum kann sich keiner kümmern da nur an Umsatz gemessen wird
eher unbekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich was erarbeiten
hin und wieder
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGG Elektrogrosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EGG Elektrogrosshandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGG Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGG Elektrogrosshandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


































