Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Kollegen bei Fragen einem gerne weitergeholfen haben und einem Sachverhalte gerne auch mehrmals erklärt haben.
Man brauchte keine Angst haben Fehler zu machen. Hierfür gab es auch stets Verständnis.
Es wurde von Anfang an nicht mit offenen Karten gespielt. Themen welche im Vorstellungsgespräch aktiv angesprochen wurden und man als Problemlos dargestellt hat waren in der Täglichen Arbeit nur bedingt möglich bzw. auch nicht gern gesehen wie z.B. Homeoffice. Eine mögliche drohende Insolvenz wurde während des Bewerbungsprozesses verschwiegen und nur am Tag der Vertragsunterschrift mit einer Floskel a la " zur zeit geht es dem Unternehmen nicht so gut aber nach den geplanten Verbesserungsmaßnahmen wird das schon wieder " heruntergespielt. Die Insolvenz folgte zwei Wochen nach Arbeitsbeginn.
Die genannten punkte senkten nachhaltig stark die Arbeitsmoral, da man sich sehr veräppelt fühlte.
Im Rahmen des Insolvenzprozesses hieß es man plane fest mit einem und man brauche sich keine sorgen um dem Arbeitsplatz machen. Anschließend erfolgte die Kündigung, da der Investor anscheinend doch nicht mehr die Arbeitskraft braucht.
Den für die zeit der Freistellung ausbleibenden Lohn musste ich mir anwaltlich geltend machen. Hier fuhr man eine sture Linie und wollte nicht wirklich mit sich reden lassen und das ganze nur über den Anwaltlichen weg abwickeln.
Man sollte sich gerade z.B. im Rahmen eines Vorstellungsgespräches darauf besinnen was ist möglich und was nicht um so dem Bewerbe keine schönen Augen zu machen, da sonst ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis stark gefährdet ist. Vom Mitarbeiter wird ein proaktives Verhalten in Sachen mitarbeitergespräch o.ä. erwartet. Hier sollte man darauf achten, dass dies auch vom Arbeitgeber aktiv angestoßen wird.
Es besteht eine Gute Atmosphäre welche Raum lässt für Rückfragen
Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
Gut, da es flexible Arbeitszeiten gibt und man ggf. kleinere Arbeiten von zuhause aus erledigen kann.
Im Vorstellungsgespräch wurde der für einen geplant Karriereweg aufgezeigt, was sich jedoch durch die Insolvenz verflüchtigte. Abseits dessen gab es die Standard Arbeitssicherheit und Hygiene Schulungen. Deshalb ist es hier schwer eine Aussage zu treffen.
Das Gehalt war mit den verbundenen Aufgaben und Arbeitsbedingungen gut.
Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
Im Rahmen der Insolvenz wurde hier Hand in Hand gearbeitet um diese möglichst gut zu bewältigen.
Ältere Kollegen wurde respektvoll behandelt und deren Erfahrung wurde geschätzt.
Man wurde respektvoll und gut behandelt. Arbeitsabläufe wurden einem gut erklärt. Jedoch wurde man auch bei Krankheit durch die Blume gefragt ob man nicht eventuell doch etwas machen könnte, was in meinen Augen ein no go ist. Hierbei handelt es sich aber wahrscheinlich um einen Einzelfall.
Arbeitsbedingungen waren gut. Das Mobiliar war schon etwas älter aber noch in einer guten Verfassung. Hier wäre ein höhenverstellbarer Schreibtisch sinnvoll, da die Tätigkeit fast ausschließlich sitzend erfolgt.
Definitiv ausbaufähig, jedoch ist dieser zwischen den Abteilungen und Kollegen gut.
Während meiner zeit kam mir kein Fall zu Ohren bei dem eine Person ungerecht behandelt wurde.
Die Aufgaben waren oft relativ stupide was wohl der Insolvenz geschuldet war. Abseits dessen hätte es wahrscheinlich interessantere Aufgaben gegeben.
Haus Tarif was nicht dem Realität entspricht. Versprechungen werden nicht umgesetzt.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Junge Leute werden bevorzugt und gefördert. Desto älter desto weniger Chance.
Haus Tarif
Kein Kommentar
Gut.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Könnte besser sein.
Kein Kommentar
Immer dasselbe.
Trotz schlechter Umsetzung gute Ansätze.
unzureichende Förderung der Mitarbeiter, keine neutrale Beurteilung und Gesprächsführung, langwierige Entscheidungswege, schlechte Kommunikation
Definierten Verhaltenskodex nicht nur vom Mitarbeiter fordern sondern auch im Management anwenden.
Kommt stark auf den Unternehmensbereich an
Mehr Schein als Sein
Es werden Termine vorgegeben die nicht im normalen Rahmen abzubilden sind. Ausgleich dann nur mit Diskussion.
Sehr statisch. Wenig Weiterbildungen. Fördermittel für die Einstellung von arbeitslosen Mitarbeitern werden nicht in diese investiert.
Unter dem Duchschnitt
Sehr unternehmensorientiert
In der Abteilung gut, übergreifend eher schlecht.
Ältere Mitarbeiter werden mit Vorwürfen und einer Umgangsform bedacht die nicht angemessen ist.
Ziele und Vorgaben streckenweise nicht nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird schnell einseitig Partei ergriffen. Ungerechtfertigte Vorwürfe basierend auf nicht transparenten Indikatoren. Meinungen sind vorgefasst und können auch mit stichhaltigen Argumenten nicht beeinflusst werden
In der Produktion eher schlecht, in der Verwaltung besser. Infrastruktur wurde lange vernachlässigt.
Bedenklich. Nur informelle Kontakte helfen weiter.
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Manche Prozesse müssen den neuen Anforderungen noch angepasst werden
Kommunikation mit der Produktion
Zukunftsorientiert, modern, offen für Neues.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Kantine oder Möglichkeiten der leiblichen Versorgung.
Im Großen und Ganzen fühlt sich jeder sehr wohl und wer nicht, hat immer die Möglichkeit das offen anzusprechen und Veränderungen zu verlangen. Das wird Ernst genommen und auf Augenhöhe diskutiert.
Die Firma Eggelbusch steht heute besser da, als der Ruf, der ihr aus der Vergangenheit nachgetragen wird.
Die Arbeitszeit kann im Rahmen dessen, was betrieblich notwendig ist, frei gestaltet werden.
Was wirklich benötigt wird, darf/kann/soll gemacht werden. Man macht nicht jeden Quatsch mit.
Ist absolut im Rahmen dessen, was der Markt hergibt und auch nicht mehr und nicht weniger, als das was Wettbewerber anbieten.
Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Verantwortung für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich.
Es herrscht eine offene Kultur des Austausches auf privater und dienstlicher Ebene. Es gibt keine Cliquen oder Grüppchen, die gegeneinander intrigieren, was für das Arbeitsklima sehr gut und sehr wichtig ist.
Kollegen werden nach Qualifizierung und Leistung beurteilt, nicht nach dem Alter.
Vorbildlich!
Es sind keine Einschränkungen oder Begrenzungen spürbar. Für mein Dafürhalten etwas zu viel Freiheiten. Deshalb nur 4*.
Die offene Kommunikation ist gewünscht und oft gut gemeint, aber die Methodik kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung und Respekt wird hier GROSS geschrieben. Minderheiten gibt es nicht, weil alle gleich sind.
Jeder Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter werden gemäß ihren Interessen und ihren Qualifikationen eingesetzt. Niemand muss Aufgaben erledigen, die ihm nicht liegen oder für die er nicht geschult oder ausgebildet wurde.
So ziemlich gar nichts
Wie sie mit den Mitarbeitern umgehen. Eine ziemliche Respektlosigkeit.
Vielleicht den Mitarbeitern die Wahrheit sagen
Leider nicht angemessen.
Die Führungskultur. Immer ein offenes Ohr durch die Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Kleinigkeiten wie der Burgerwagen bringen das zum Ausdruck. Sowas gibt es nur selten.
Anders als die vorigen Bewertungen, kann ich nichts schlechtes über das Unternehmen sagen.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es stressigere Tage aber die gibt es überall. Der Umgangston ist immer freundlich.
Meiner Meinung nach spiegeln die Bewertungen hier auf Kununu nicht die Realität wieder.
Ich kenne kein Unternehmen, welches gerade in dem Punkt Work-Life-Balance so liberal. Wenn man private Verpflichtungen hat, die sich nicht außerhalb der Arbeitszeiten realisieren lassen, so ist das oft ohne Probleme möglich. Das gibt einem ein gutes Gefühl
Wenn man sich weiterbilden will, ist dies hier sehr gerne gesehen und wird oft auch vom Unternehmen unterstützt. Das ist in meinen Augen äußerst positiv.
Für die Branche sicherlich überdurchschnittlich.
Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer einwandfrei. Die Geschäftsleitung ist sehr menschlich und verständnisvoll. Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen würde ich als sehr gut bezeichnen. Die technische Ausstattung ist gut und bei Problemen wird einem kurzfristig geholfen. Hervorzuheben ist, dass man elektrische Schreibtische unkompliziert (ohne ärztliche Bescheinigung) bekommen kann. Genauso das man sich einen Bürostuhl aussuchen darf, ist hervorzuheben. Ebenso die Home-office Bedingungen sind sehr gut.
Die Kommunikation könnte zwischen manchen Abteilungen intensiver sein, um Missverständnissen vorzubeugen.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Parkplatz.
Betriebsklima, Unternehmensführung, Betriebsführung, Aufgabenbereiche, Kommunikation.
Führungsstil ändern, Die Technik verbessern, die derzeit vorhanden ist.
Kann ich nur als Schlecht einstufen...Es ist so Schlecht, dass die Mitarbeiter automatisch kündigen. Die Arbeitsatmosphäre lässt nicht zu, dass man hier auf Dauer arbeiten Kann. Es scheitert einfach an allen Ecken und Kanten.
Top Down.
In bestimmten Gebieten wird man zwar geschult, aber die Firma bietet keine Zertifikatsweiterbildungen an.
Für das Geld was bezahlt wird wird extrem viel Leistung verlangt. Die Mitarbeiter erbringen automatisch keine Leistungen, weil die Firma dementsprechend Schlecht zahlt.
Die meisten Mitarbeiter hier sind Einzelkämpfer und es existiert kein zusammenhalt unter den Kollegen. Wer will schon als Einzelkämpfer hier arbeiten? Kollegenzusammenhalt ist hier nicht Vorhanden.
Mit älteren Leuten geht diese Firma fair um. In diesem Fall haben die 3 Sterne verdient, aber nur dafür dass die mit älteren Leuten gut Umgehen. Junge Mitarbeiter sind früher oder später weg, aufgrund der Katastrophalen Betriebsklima.
Absolut Schlecht...Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Die Vorgesetzten in dieser Firma sind Passiv. Gespräche mit den Vorgesetzten führen zu gar nix. Wie oben beschrieben, es sind Symbolgespräche, und keine echten Gespräche.
Katastrophal, Schlecht, Unzeitgemäß, Marode, Gammlig, Menschenverachtend, Lari Fari.
Auch die Kommunikation scheitert hier unter den Kollegen. Es gibt zwar Gespräche mit der Geschäftsleitung, aber dies sind Symbolgeschräche und diese Gespräche ändern absolut nix an der Situation.
Ist nicht vorhanden. Um Gleichberechtigung braucht man sich hier keine Hoffnungen zu machen.
Die Aufgaben sind nicht Interessant. Nach einer Zeit hat man einfach keine Lust mehr auf sein Aufgabengebiet, weil das Betriebsklima hier in dieser Firma lässt nicht zu, dass man hier gerne Arbeitet. Es ist eine absolute Katastrophe.
Gut war, dass der Zusammenhalt der Kollegen in der Produktion recht gut war
So einiges... dafür reichen die Zeilen nicht aus.
Es wäre gut, wenn auf Mitarbeiter eingegangen und deren Wünsche und Ideen respektiert würden.
Die Atmospähre innerhalb des Kollegiums war sehr gut, doch durch Unstimmigkeiten hat die Geschäftsleitung dies gerne zu nichte gemacht
Gerne versucht die GL in diesem Punkt etwas zu retten... es bleibt beim Versuch
Arbeitszeiten ließen zu wünschen übrig. Überstunden wurden erwartet, aber natürlich nicht vergütet
Kein Kommentar
Den Stern gibt es für pünktlich gezahlte Gehälter
Gibt es dort nicht.
Da kann man sich nicht beklagen
Einfach nur mies. Selbst bei schwerwiegenden Differenzen hat sich die Geschäftsleitung passiv verhalten
Es wurde wenig kommuniziert. Vor allem wichtige Entscheidungen wurden gerne übergangen
Nicht wirklich.
Kollegen, Wirkung nach Außen, Produkte
Führung, Behandlung der Produktionsmitarbeiter, Umgangston zwischen "oben und unten", Personalabteilung
Personalabteilung neu besetzen, Tonart verändern, flache Hierarchien, Vertrauen in eigene Mitarbeiter haben
So verdient kununu Geld.