Eggelbusch - ehrlich, offen und westfälisch
Die Herstellung und der Vertrieb von feinen Wurstwaren ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, der wir uns sehr gern Tag für Tag stellen. Machen Sie sich also ein eigenes Bild, lernen Sie uns kennen. Werden Sie neugierig. Und überzeugen Sie sich selbst, was es für uns heißt, Tradition und Innovation in unseren Produkten zu verbinden.
Was mit Heinrich Eggelbusch in den Dreißigern des 20. Jahrhunderts begann, führen wir heute in dritter Generation fort. Unser Ziel ist es, mit modernen Produktkonzepten auf die Nachfrage und Trends des Marktes schnell zu reagieren. Wir wollen durch die Qualität unserer Produkte den Zeitgeist und die Erwartung des Verbrauchers treffen. Aber wir wissen es ebenfalls zu schätzen, auf langjährige Tradition und Erfahrung zurückgreifen zu können.
An unserem Standort im westfälischen Harsewinkel produzieren wir auf 16.000 Quadratmetern Rohwurst-, Brühwurst-, Kochwurst-,Aspikprodukte und Kochpökelwaren. Pâtés sowie Convenience und Snackartikel runden unser Produktportfolie ab.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir persönlich für die Qualität und Sicherheit unserer Produkte ein.
Wir haben mit der Herstellung von hochwertigen Wurstwaren eine große Verantwortung übernommen. In diesem Wissen gründet unser Qualitätsdenken. Bei der Herstellung wird durch festgelegte Prozesse und deren ständiger Kontrolle ein Höchsmaß an Sicherheit garantiert. Unser Anspruch bleibt: Gesunde und sichere Lebensmittel für unsere Verbraucher. Die Qualität unserer Wurst und Fleischwaren orientiert sich an diesem Ziel. Aus diesem Grund wird unser Qualitätsmanagement regelmäßig durch neutrale Überwachungsinstitute überprüft und erfüllt die Anforderungen der internationalen und nationalen Standards.
Zusätzlich kann Qualität nur durch die gewissenhafte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter erreicht werden. Egal, ob Sie in der Produktion sicherstellen, dass Maschinen gut funktionieren, im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich Ihre Schwerpunkte setzen oder als Key Account Manager im Vertriebs-Außendienst unterwegs sind. Ihnen wird die Freiheit gegeben, Ihre Ideen umzusetzen und allem, was Sie tun, Bedeutung zu verleihen. Es liegt in Ihrer Hand. Wenn Sie Dinge anpacken und Eigeninitiative ergreifen, bieten wir Ihnen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch über Geschäftsbereiche hinweg. Es ist uns wichtig, mit unseren Mitarbeitern langfristig zusammenzuarbeiten und sie gezielt zu fördern. Wertschätzung und ein fairer, respektvoller Umgang sind dabei elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unternehmensrichtlinien und unternehmerische Verantwortung sind bei Eggelbusch seit langem gelebte Praxis. Die Entscheidungen unseres international tätigen zugleich regional verwurzelten Unternehmens werden nicht nur durch Richtlinien, sondern durch traditionell bewährte, ständig weiterentwickelte Prinzipien und Handlungsweisen bestimmt.
Qualitative Verantwortung
Eggelbusch vewendet ausschließlich hochwertige Rohwaren die strengen Qualitätskriterien gerecht werden. "Animal welfare" als grundlegender Unternehmensgrundsatz ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenspolitik ebenso wie der Verzicht auf den Einsatz von genmanipulierter Rohstoffe.
Arbeits- und Gesundheitsschutzrechtliche Verantwortung
sind bei Eggelbusch Aufgabe der Geschäftsleitung und richten sich gleichermaßen an alle Mitarbeiter des Unternehmens. Die Ziele und die Umsetzung der Maßnahmen werden regelmäßig überprüft und in Zusammenarbeit mit Institutionen und Behörden durch das Unternehmen gepflegt.
Ökologische und Wirtschaftliche Verantwortung
Es werden neue Technologien und Verfahren angewendet, um Ressourcen zu schonen sowie umweltschädliche Störfälle zu vermeiden. Hohe Standards sichern die Einhaltung des besonderen Qulalitätsversprechens des Unternehmens.
Soziale Verantwortung
Der Einsatz für soziale Belange erfolgt sowohl regional als auch international stets gezielt und inividuell.
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Breite Interessen und Engagement
Teamgeist
| Praktika | Auf Anfrage |
Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein moderner Arbeitsplatz sowie eine strukturierte Aus- und Weiterbildung. So fördern wir Ihre berufliche Laufbahn durch maßgeschneiderte Weiterbildungstrainings, die auf Basis regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit Ihnen persönlich besprochen und festgelegt werden. Angebote für Sozialleistungen und Altersvorsorge-Maßnahmen verdeutlichen die verantwortliche Personalarbeit.
Natürlich liegt uns als Familienunternehmen auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Herzen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei Eggelbusch schon lange üblich.
Nicht zuletzt tragen wir mit unserem Gesundheitsprogramm, wie z.B. physiotherapeutische Betreuung, gesunde Ernährung aktiv zu Ihrem körperlichen und geistigen Wohlergehen bei.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft auf Basis von 13.019 Bewertungen
Die genannte Position wurde erweitert. Mir wurde relativ schnell klar, dass ich mit einer Person niemals zusammen arbeiten könnte. Folglich habe ich noch während des Gesprächs abgesagt. Es war die richtige Entscheidung und heute fühle ich mich in einem ähnlichen Betrieb sehr wohl und persönlich wertgeschätz!
Auf den ersten Eindruck freundlich und persönlich. Störung durch Anrufe auf Mobiltelefon und teilweise der Eindruck, das Gespräch schnell zu beenden. Kein wirkliches Interesse seitens der Gesprächspartner an meiner Person. Auf spezielle Fragen erhielt ich nur ausweichende Antworten. Trotz Zusage anderweitig entschieden - in Nachhinein eine gute Entscheidung. Tipp: auf das Bauchgefühl achten und eventuell einen Probearbeitstag anstreben.
