Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eggelbusch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv ausbaufähig, jedoch ist dieser zwischen den Abteilungen und Kollegen gut.
Im Rahmen der Insolvenz wurde hier Hand in Hand gearbeitet um diese möglichst gut zu bewältigen.
Gut, da es flexible Arbeitszeiten gibt und man ggf. kleinere Arbeiten von zuhause aus erledigen kann.
Man wurde respektvoll und gut behandelt. Arbeitsabläufe wurden einem gut erklärt. Jedoch wurde man auch bei Krankheit durch die Blume gefragt ob man nicht eventuell doch etwas machen könnte, was in meinen Augen ein no go ist. Hierbei handelt es sich aber wahrscheinlich um einen Einzelfall.
Die Aufgaben waren oft relativ stupide was wohl der Insolvenz geschuldet war. Abseits dessen hätte es wahrscheinlich interessantere Aufgaben gegeben.
Es besteht eine Gute Atmosphäre welche Raum lässt für Rückfragen