Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Eggelbusch 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein durchwachsener Aufenthalt

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Eggelbusch GmbH & Co.KG in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen bei Fragen einem gerne weitergeholfen haben und einem Sachverhalte gerne auch mehrmals erklärt haben.
Man brauchte keine Angst haben Fehler zu machen. Hierfür gab es auch stets Verständnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde von Anfang an nicht mit offenen Karten gespielt. Themen welche im Vorstellungsgespräch aktiv angesprochen wurden und man als Problemlos dargestellt hat waren in der Täglichen Arbeit nur bedingt möglich bzw. auch nicht gern gesehen wie z.B. Homeoffice. Eine mögliche drohende Insolvenz wurde während des Bewerbungsprozesses verschwiegen und nur am Tag der Vertragsunterschrift mit einer Floskel a la " zur zeit geht es dem Unternehmen nicht so gut aber nach den geplanten Verbesserungsmaßnahmen wird das schon wieder " heruntergespielt. Die Insolvenz folgte zwei Wochen nach Arbeitsbeginn.
Die genannten punkte senkten nachhaltig stark die Arbeitsmoral, da man sich sehr veräppelt fühlte.
Im Rahmen des Insolvenzprozesses hieß es man plane fest mit einem und man brauche sich keine sorgen um dem Arbeitsplatz machen. Anschließend erfolgte die Kündigung, da der Investor anscheinend doch nicht mehr die Arbeitskraft braucht.
Den für die zeit der Freistellung ausbleibenden Lohn musste ich mir anwaltlich geltend machen. Hier fuhr man eine sture Linie und wollte nicht wirklich mit sich reden lassen und das ganze nur über den Anwaltlichen weg abwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich gerade z.B. im Rahmen eines Vorstellungsgespräches darauf besinnen was ist möglich und was nicht um so dem Bewerbe keine schönen Augen zu machen, da sonst ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis stark gefährdet ist. Vom Mitarbeiter wird ein proaktives Verhalten in Sachen mitarbeitergespräch o.ä. erwartet. Hier sollte man darauf achten, dass dies auch vom Arbeitgeber aktiv angestoßen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine Gute Atmosphäre welche Raum lässt für Rückfragen

Image

Hierzu kann ich keine Aussage treffen.

Work-Life-Balance

Gut, da es flexible Arbeitszeiten gibt und man ggf. kleinere Arbeiten von zuhause aus erledigen kann.

Karriere/Weiterbildung

Im Vorstellungsgespräch wurde der für einen geplant Karriereweg aufgezeigt, was sich jedoch durch die Insolvenz verflüchtigte. Abseits dessen gab es die Standard Arbeitssicherheit und Hygiene Schulungen. Deshalb ist es hier schwer eine Aussage zu treffen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war mit den verbundenen Aufgaben und Arbeitsbedingungen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keine Aussage treffen.

Kollegenzusammenhalt

Im Rahmen der Insolvenz wurde hier Hand in Hand gearbeitet um diese möglichst gut zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurde respektvoll behandelt und deren Erfahrung wurde geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man wurde respektvoll und gut behandelt. Arbeitsabläufe wurden einem gut erklärt. Jedoch wurde man auch bei Krankheit durch die Blume gefragt ob man nicht eventuell doch etwas machen könnte, was in meinen Augen ein no go ist. Hierbei handelt es sich aber wahrscheinlich um einen Einzelfall.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren gut. Das Mobiliar war schon etwas älter aber noch in einer guten Verfassung. Hier wäre ein höhenverstellbarer Schreibtisch sinnvoll, da die Tätigkeit fast ausschließlich sitzend erfolgt.

Kommunikation

Definitiv ausbaufähig, jedoch ist dieser zwischen den Abteilungen und Kollegen gut.

Gleichberechtigung

Während meiner zeit kam mir kein Fall zu Ohren bei dem eine Person ungerecht behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren oft relativ stupide was wohl der Insolvenz geschuldet war. Abseits dessen hätte es wahrscheinlich interessantere Aufgaben gegeben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Firma für junge Leute um weiterzukommen.

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haus Tarif was nicht dem Realität entspricht. Versprechungen werden nicht umgesetzt.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Junge Leute werden bevorzugt und gefördert. Desto älter desto weniger Chance.

Gehalt/Benefits

Haus Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe.


Arbeitsatmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als gut bewerten. Auch wenn Sie die Punkte Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung nicht kommentieren, so bewerten Sie diese mit vier von fünf Sternen.

Chancengleichheit für alle Kolleginnen und Kollegen haben bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Selbstverständlich obliegt es jedem selbst, ob und wie engagiert die berufliche Weiterentwicklung voranschreitet. Das schließt die monetäre Entwicklung ein.

Kommen Sie gerne auf mich zu und wir sprechen persönlich über Ihre Wünsche und Anliegen.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Arbeitgeber der gerne nimmt aber wenig gibt

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co.KG in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz schlechter Umsetzung gute Ansätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzureichende Förderung der Mitarbeiter, keine neutrale Beurteilung und Gesprächsführung, langwierige Entscheidungswege, schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Definierten Verhaltenskodex nicht nur vom Mitarbeiter fordern sondern auch im Management anwenden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf den Unternehmensbereich an

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Es werden Termine vorgegeben die nicht im normalen Rahmen abzubilden sind. Ausgleich dann nur mit Diskussion.

Karriere/Weiterbildung

Sehr statisch. Wenig Weiterbildungen. Fördermittel für die Einstellung von arbeitslosen Mitarbeitern werden nicht in diese investiert.

Gehalt/Benefits

Unter dem Duchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr unternehmensorientiert

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, übergreifend eher schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden mit Vorwürfen und einer Umgangsform bedacht die nicht angemessen ist.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Vorgaben streckenweise nicht nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird schnell einseitig Partei ergriffen. Ungerechtfertigte Vorwürfe basierend auf nicht transparenten Indikatoren. Meinungen sind vorgefasst und können auch mit stichhaltigen Argumenten nicht beeinflusst werden

Arbeitsbedingungen

In der Produktion eher schlecht, in der Verwaltung besser. Infrastruktur wurde lange vernachlässigt.

Kommunikation

Bedenklich. Nur informelle Kontakte helfen weiter.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsbereich an.


Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.

Wir freuen uns, dass Sie die Veränderungen bei Eggelbusch, die wir seit einiger Zeit vorantreiben, als gut bewerten. Da wir mitten im Prozess sind, läuft sicherlich noch nicht alles reibungslos, aber gemeinsam gehen wir jeden Tag einen Schritt auf unser Ziel zu.

Höflichkeit und ein respektvoller Umgang haben höchste Priorität in unserem Unternehmen. Diese und weitere Faktoren sind feste Bestandteile unseres Unternehmensleitbildes. Die darin verankerte Unternehmenskultur ist nicht nur dokumentiert, sondern wird insbesondere von den Führungskräften vorgelebt und in die Organisation hineingetragen. Dieser Verantwortung ist sich jede Führungskraft im Unternehmen bewusst.

Deshalb können wir Ihren Kommentar zum Vorgesetztenverhalten nicht nachvollziehen. Gerade in den Feedback-Gesprächen haben jede Kollegin und jeder Kollege die Möglichkeit, in einem geschützten Raum offen Kritik zu üben.

Wir würden uns wünschen, dass Sie bei einem konkreten Konflikt noch einmal auf uns zukommen, damit wir persönlich gemeinsam eine Lösung finden.

Viele Grüße
Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Eggelbusch ist ein mittelständiges, familiengeführtes Unternehmen, welches sich fit für die Zukunft macht.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, modern, offen für Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Kantine oder Möglichkeiten der leiblichen Versorgung.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen fühlt sich jeder sehr wohl und wer nicht, hat immer die Möglichkeit das offen anzusprechen und Veränderungen zu verlangen. Das wird Ernst genommen und auf Augenhöhe diskutiert.

Image

Die Firma Eggelbusch steht heute besser da, als der Ruf, der ihr aus der Vergangenheit nachgetragen wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann im Rahmen dessen, was betrieblich notwendig ist, frei gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Was wirklich benötigt wird, darf/kann/soll gemacht werden. Man macht nicht jeden Quatsch mit.

Gehalt/Benefits

Ist absolut im Rahmen dessen, was der Markt hergibt und auch nicht mehr und nicht weniger, als das was Wettbewerber anbieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Verantwortung für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine offene Kultur des Austausches auf privater und dienstlicher Ebene. Es gibt keine Cliquen oder Grüppchen, die gegeneinander intrigieren, was für das Arbeitsklima sehr gut und sehr wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden nach Qualifizierung und Leistung beurteilt, nicht nach dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Es sind keine Einschränkungen oder Begrenzungen spürbar. Für mein Dafürhalten etwas zu viel Freiheiten. Deshalb nur 4*.

Kommunikation

Die offene Kommunikation ist gewünscht und oft gut gemeint, aber die Methodik kann noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Respekt wird hier GROSS geschrieben. Minderheiten gibt es nicht, weil alle gleich sind.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter werden gemäß ihren Interessen und ihren Qualifikationen eingesetzt. Niemand muss Aufgaben erledigen, die ihm nicht liegen oder für die er nicht geschult oder ausgebildet wurde.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Strategien, Eggelbusch für die Zukunft fit zu machen, so positiv bei Ihnen ankommen. Unsere Unternehmenswerte basieren unter anderem auf Gleichberechtigung und Respekt. Nur ein kollegiales und offenes Miteinander schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört sicher auch eine regelmäßige Verpflegung. An diesem Thema sind wir dran.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Eggelbusch trifft den Geist der Zukunft

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision und den Mut zur Umsetzung einer neuen, sehr Wertvollen und zukunftsorientierten Strategie der Unternehmensführung

Arbeitsatmosphäre

eine offene Feedback-/und Fehlerkultur sind gelebte Praxis.

Image

die durchschnittliche Kununu Bewertung repräsentiert nicht den aktuellen Stand des Unternehmens wieder.

Karriere/Weiterbildung

sowohl persönliche als auch berufliche Weiterbildungen werden einem uneigennützig ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut gegeben

Kollegenzusammenhalt

1+ mit Sternchen

Vorgesetztenverhalten

stets auf Augenhöhe. Miteinander statt gegeneinander.

Arbeitsbedingungen

dynamisch , vielseitig, fordernd aber dennoch jeden Tag eine Freude.
Hier wächst man an seinen Herausforderungen, wenn man dazu bereit ist.

Kommunikation

ein Defizit, welches mit zukunftsorientierten ansätzen angegangen wird.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten gehören zum Alttag.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeiten im Bereich Karriere/Weiterbildung so positiv beurteilen, sowie unsere zukunftsweisende Strategie zur Unternehmensführung als wertvoll empfinden!

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Guter und zuverlässiger Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch und offen

Work-Life-Balance

Ausgeglichen und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Austausch und Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Aufrichtig und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Kontinuierliche Verbesserung, wo nötig

Kommunikation

Informationsfluss ist gut

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sehr eigenverantwortlich arbeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Bei Fragen und Anregungen wenden Sie sich bitte jederzeit an mich.

Viele Grüße
Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Es scheitert in allen Bereichen. Betriebsklima ist grotten Schlecht.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eggelbusch GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitmodelle, Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Unternehmensführung, Betriebsführung, Aufgabenbereiche, Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil ändern, Die Technik verbessern, die derzeit vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nur als Schlecht einstufen...Es ist so Schlecht, dass die Mitarbeiter automatisch kündigen. Die Arbeitsatmosphäre lässt nicht zu, dass man hier auf Dauer arbeiten Kann. Es scheitert einfach an allen Ecken und Kanten.

Image

Top Down.

Karriere/Weiterbildung

In bestimmten Gebieten wird man zwar geschult, aber die Firma bietet keine Zertifikatsweiterbildungen an.

Gehalt/Benefits

Für das Geld was bezahlt wird wird extrem viel Leistung verlangt. Die Mitarbeiter erbringen automatisch keine Leistungen, weil die Firma dementsprechend Schlecht zahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter hier sind Einzelkämpfer und es existiert kein zusammenhalt unter den Kollegen. Wer will schon als Einzelkämpfer hier arbeiten? Kollegenzusammenhalt ist hier nicht Vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Leuten geht diese Firma fair um. In diesem Fall haben die 3 Sterne verdient, aber nur dafür dass die mit älteren Leuten gut Umgehen. Junge Mitarbeiter sind früher oder später weg, aufgrund der Katastrophalen Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Schlecht...Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Die Vorgesetzten in dieser Firma sind Passiv. Gespräche mit den Vorgesetzten führen zu gar nix. Wie oben beschrieben, es sind Symbolgespräche, und keine echten Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, Schlecht, Unzeitgemäß, Marode, Gammlig, Menschenverachtend, Lari Fari.

Kommunikation

Auch die Kommunikation scheitert hier unter den Kollegen. Es gibt zwar Gespräche mit der Geschäftsleitung, aber dies sind Symbolgeschräche und diese Gespräche ändern absolut nix an der Situation.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden. Um Gleichberechtigung braucht man sich hier keine Hoffnungen zu machen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht Interessant. Nach einer Zeit hat man einfach keine Lust mehr auf sein Aufgabengebiet, weil das Betriebsklima hier in dieser Firma lässt nicht zu, dass man hier gerne Arbeitet. Es ist eine absolute Katastrophe.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, auf das wir nachträglich noch gerne antworten möchten.

Wir freuen uns, dass Sie unser flexibles Arbeitszeitmodell und den Parkplatz positiv beurteilen. Alle weitern Bereiche bewerten Sie allerdings als sehr schlecht, wie Betriebsklima, Unternehmensführung, Betriebsführung, Aufgabenbereiche, Kommunikation. Auch die Arbeitsbedingungen bewerten Sie als „Katastrophal, Schlecht, Unzeitgemäß, Marode, Gammlig, Menschenverachtend, Lari Fari.“

Das können wir leider nicht nachvollziehen, da wir in den regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Ihren Kollegen konstruktive und sehr positive Rückmeldungen bekommen. Ein respektvoller und fairer Umgang auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig, genauso wie eine freundliche Atmosphäre, die viel Raum für eine persönliche Weiterentwicklung lässt.

Leider haben unsere Angebote Sie nicht erreicht. Schade, dass Sie Ihre offene Kritik nicht mit uns in einem persönlichen Gespräch geäußert haben. Wir laden Sie herzlich ein, jetzt noch Kontakt zu uns aufzunehmen und Ihre Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge mit uns zu besprechen.

Viele Grüße
Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Mehr schlecht als recht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war, dass der Zusammenhalt der Kollegen in der Produktion recht gut war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges... dafür reichen die Zeilen nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn auf Mitarbeiter eingegangen und deren Wünsche und Ideen respektiert würden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospähre innerhalb des Kollegiums war sehr gut, doch durch Unstimmigkeiten hat die Geschäftsleitung dies gerne zu nichte gemacht

Image

Gerne versucht die GL in diesem Punkt etwas zu retten... es bleibt beim Versuch

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ließen zu wünschen übrig. Überstunden wurden erwartet, aber natürlich nicht vergütet

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Den Stern gibt es für pünktlich gezahlte Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es dort nicht.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man sich nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur mies. Selbst bei schwerwiegenden Differenzen hat sich die Geschäftsleitung passiv verhalten

Kommunikation

Es wurde wenig kommuniziert. Vor allem wichtige Entscheidungen wurden gerne übergangen

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Die "Guten" bleiben nicht lange -

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eggelbusch GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team

Gehalt/Benefits

Haustarif


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen