Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nothing
They are two faced, they will only give the answers they want to, and they are as cheap as it gets, trying to cut costs however they can and then feeling good about giving us 0,075% of commission
Be less shady, pay better wages, have more benefits. Be nicer to your employees, no wonder you had 3 managers in 7months, no one wants to stay there. The problem is not us its you
The work atmosphere is terrible, the managers (area managers and owner) believe they are well above everyone else.
No
You will always make over hours no matter what, and best part? They will delete them! So they never even existed :) but as soon as you ask for a free day or had a vacation already planned, they do make you feel a bit guilty about asking for it
Non existent
Working 40hs a week and getting 14eur per hour. And they do excepct you to act like a manager even tho youre just a sales associate
The tommy hilfiger stores are just green washing, nothing behind the facade is sustainable or ethical
Again, management ruins this, since everyone leaves as soon as they arrive
No one here is praised
Again, all managers above our store manager are incredibly controlling, two faced and shady
Dont turn on the ac on 36° weather, otherwise the light bill will be too high ~management
Communication from management is 100% shady, no clear communication, when asked about over hours or similar topics you usually get ignored or a vague answer
We all have the same advancement opportunities, which are 0
No
Flache Hierarchie
Freundlicher, familiärer Umgangston
Persönliches Geschenk zu Weihnachten für alle Mitarbeiter (eine schöne Geste der Wertschätzung)
Ich finde nichts wirklich schlecht. Dann würde ich hier nicht arbeiten
Offenere Kommunikation
Kritikfähigkeit
Bessere Bezahlung
Jeder Store ist für sich selbst verantwortlich was Teambildung angeht. Angenehmer Umgang auch mit Vorgesetzten
Ich arbeite gern für die Firma
Wer als Vollzeitkraft arbeitet hat im Verkauf leider kaum mehr Zeit für Freizeit, Hobbies oder Familie
Bisher wurden mir keine Möglichkeiten der Förderung angeboten. Es wurden bisher gemeinsame Schulungen für Führungskräfte angeboten.
Löhne werden pünktlich gezahlt. Löhne sind zufriedenstellend, könnten aber etwas angehoben werden. Gerade durch Inflation, gestiegene Energie- und Lebenshaltungskosten ist das Einkommen als Alleinstehende/r knapp ausreichend.
Im Store sehr gut, sobald das Team sich gefunden hat. Unter Storemanagern auch untereinander sehr gut. Freundschaftlicher und lockerer Umgang miteinander
Auch ältere Kollegen sind herzlich willkommen. Einige Rentner arbeiten bei uns und sind super integriert
Auch hier ist ein nettes, faires Miteinander gewünscht
Modernes Umfeld, gute Ausstattung
Man fühlt sich leider oft nicht gut informiert. Manche Entscheidungen werden nicht besprochen sondern einfach durch- oder umgesetzt.
Hier machen alle alles
Natürlich wiederholen sich die täglichen Aufgaben, aber der Umgang mit den Kunden bringt täglich neue Impulse
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Interne Schulungen
-Regelmässige Firmen Events
-Wochenend und Feiertagszuschläge
- Fehlende Kommunikation
- Keine Transparenz
- Schlecht geschulte Vorgesetzte
- Keine Konfliktbereitschaft und mögliche Lösungsansätze
Da sich die Firma nach aussen hin als familiärer und sozialer Arbeitgeber präsentiert, sollte dies auch intern durch entsprechend geschulte Vorgesetzte praktiziert werden.
Nach aussen hin präsentiert sich die Firma als vertrauenswürdiger und sozialer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein.
Nicht beurteilbar
Auch als geringfügig beschäftigter Arbeitnehmer wird einem das Gefühl der Teamverbundenheit suggeriert.
Nicht beurteilbar.
Fehlende Transparenz und Kommunikation der Vorgesetzten bzw der Führungskräfte.
Die Arbeitsbedingungen sind mit gut zu bewerten.
Leider finden keine Zielvereinbarungs/ Personalgespräche statt.
Nicht beurteilbar
Sehr hohe soziale Kompetenz im gesamten Unternehmen
Gibt nix schlechtes zu sagen.
Nix
Ein offenes Ohr für jeden und sehr interessiert an was die Mitarbeiter machen
Gespräche Führen ohne den Filialenleiter zu machen wäre gut und verbesserungsvorschläge zu machen
Öfter in den l Läden gehen und kontrollieren wie die Mitarbeiter geht
Das miteinander
Sorry nix
Sorry, gibts keine