Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
EssenszulageNeue Ideen sind sehr willkommen. Es gibt die Freiheit, Neues auszuprobieren und das Team und sich weiterzuentwickeln.
Sehr hohe soziale Kompetenz im gesamten Unternehmen
Sehr gutes Arbeitsklima.
Sehr tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Das miteinander
Ein offenes Ohr für jeden und sehr interessiert an was die Mitarbeiter machen
Gibt nix schlechtes zu sagen.
Gespräche Führen ohne den Filialenleiter zu machen wäre gut und verbesserungsvorschläge zu machen
Sorry, gibts keine
Öfter in den l Läden gehen und kontrollieren wie die Mitarbeiter geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggemann concept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein gutes Gehalt, nur ein paar Gutscheine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Teamkollegen sind schon über 10 Jahre dabei. Es gibt viele Teammeetings und Schulungen, an denen alle teilnehmen.
