Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtFlache Hierarchie
Freundlicher, familiärer Umgangston
Persönliches Geschenk zu Weihnachten für alle Mitarbeiter (eine schöne Geste der Wertschätzung)
Wertschätzung, Teamevents, gute Atmosphäre, wie eine Familie
Man kann über alles sprechen und findet gemeinsam eine Lösung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Interne Schulungen
-Regelmässige Firmen Events
-Wochenend und Feiertagszuschläge
Neue Ideen sind sehr willkommen. Es gibt die Freiheit, Neues auszuprobieren und das Team und sich weiterzuentwickeln.
They are two faced, they will only give the answers they want to, and they are as cheap as it gets, trying to cut costs however they can and then feeling good about giving us 0,075% of commission
Ich finde nichts wirklich schlecht. Dann würde ich hier nicht arbeiten
- Fehlende Kommunikation
- Keine Transparenz
- Schlecht geschulte Vorgesetzte
- Keine Konfliktbereitschaft und mögliche Lösungsansätze
Gibt nix schlechtes zu sagen.
Gespräche Führen ohne den Filialenleiter zu machen wäre gut und verbesserungsvorschläge zu machen
Be less shady, pay better wages, have more benefits. Be nicer to your employees, no wonder you had 3 managers in 7months, no one wants to stay there. The problem is not us its you
Da sich die Firma nach aussen hin als familiärer und sozialer Arbeitgeber präsentiert, sollte dies auch intern durch entsprechend geschulte Vorgesetzte praktiziert werden.
Offenere Kommunikation
Kritikfähigkeit
Bessere Bezahlung
Öfter in den l Läden gehen und kontrollieren wie die Mitarbeiter geht
Sorry, gibts keine
Der am besten bewertete Faktor von Eggemann concept ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
We all have the same advancement opportunities, which are 0
Hier machen alle alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggemann concept ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Working 40hs a week and getting 14eur per hour. And they do excepct you to act like a manager even tho youre just a sales associate
Löhne werden pünktlich gezahlt. Löhne sind zufriedenstellend, könnten aber etwas angehoben werden. Gerade durch Inflation, gestiegene Energie- und Lebenshaltungskosten ist das Einkommen als Alleinstehende/r knapp ausreichend.
Kein gutes Gehalt, nur ein paar Gutscheine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher wurden mir keine Möglichkeiten der Förderung angeboten. Es wurden bisher gemeinsame Schulungen für Führungskräfte angeboten.
Non existent
Die Übernahmechance nach der Ausbildung wurde bereits beim ersten Kennenlernen angesprochen, es besteht Interesse beim Arbeitgeber die Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen!
Nicht beurteilbar
Viele Teamkollegen sind schon über 10 Jahre dabei. Es gibt viele Teammeetings und Schulungen, an denen alle teilnehmen.
