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Egger 
Otoplastik 
+ 
Labortechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Egger Otoplastik + Labortechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Egger Otoplastik + Labortechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Egger Otoplastik + Labortechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsplatzausstattung, Freiraum was ich wann am Tag erledige.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Interesse oder Notwendigkeit einfach nachfragen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut und fair.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manko: keine flexiblen Arbeitszeiten
Pro: keine unbezahlten Überstunden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Bei mir passt's gut.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer die Arbeit sieht, der darf gerne ran. Eigeninitiative schadet ja bei keinem Unternehmen.