Die 3 letzten Bewertungen (vom Okt.ˋ21) sind sehr zweifelhaft!! Wer war das ?? Sorry, geht ja gar nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Lese bitte frühere Bewertungen , denn das ist zutreffender als das "Beschönigte / Gelobte" von Monat Oktoberˋ21 und jetzt auch sogar Novemberˋ21 !!!
Wer steckt da wohl dahinter ??
Was denken Sie , lieber Leser ?? ;-)
Arbeitsatmosphäre
Entspannt ???? Wow.... dann muss sich ja in der Covid-Pandemiezeit ja alles grundlegend geändert haben dort !??? :-))
Und "Zusammenhalt und Unterstützung" ??? Na, dann hat man ja vielleicht nun endlich die richtigen Mitarbeiter gefunden, die zusammen passen ... hihihi... :-))) (Nach vielen Versuchen in früherer Zeit , versteht sich ! hihihi :-)))
Image
Aua , nee .... also, ich kann mir nicht vorstellen , dass das Image in dieser
Ausnahmezustand-Zeit sich so rasch verbessert haben soll ?!?
Ehrlich gesagt ist der Firmenname in meiner Wohnumgebung so gut wie
bedeutungslos geworden .
Die Fahrzeuge sieht man hier kaum noch fahren ...
Work-Life-Balance
Na, also vor 4 -- 6 Jahren war diese gar nicht toll ! (GPS , Kontrollieren,
nervige Meetings/Schulungen....)
Und jetzt plötzlich alles i. O. ?? Na ja , werˋs glaubt ...
Karriere/Weiterbildung
Finger weg -- lohnt nicht !
Gehalt/Benefits
siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt war in meiner / unserer Zeit (ehem. Kollege mit dabei hier :-)) )
okay - machte alles einen sauberen u. gesetzeskonformen Eindruck .
Aber SOZIAL ?? Niedriger Grundlohn und ständiges Kontrollieren.... ---
Ist das SOZIAL ?? Wohl kaum .
Kollegenzusammenhalt
"Teammeetings fördern die Zusammenarbeit " ....
Oooo , lieber Gott im Himmel : Was für uralte Floskeln werden von den neuen Bewertern denn hier "aufgetischt" ?? (lach, lach, lach)
Umgang mit älteren Kollegen
Fürst Otto von Bismarck erkannte bereits im 19. Jahrhundert die enorme volkswirtschaftliche Wichtigkeit der Familienbetriebe und des Mittelstandes . Er wünschte sich damals genauso sehr einen möglichst langen Fortbestand dessen , wie die meisten Ökonomen und Malocher in heutiger Zeit . (umso mehr noch !)
Und Bismarck urteilte damals schon sehr realistisch und nachdenklich :
Die 1. Generation schafft Vermögen --
die 2. Generation verwaltet Vermögen --
die 3. Generation studiert Kunstgeschichte --
und die 4. generation verkommt vollends .
Tja, das ist schon ein positiver Ausnahmefall, wo es anders verläuft .
Man sollte also bei Zeiten die richtigen Weichen stellen, um einen bis dato soliden Betrieb, mit vernünftigen Führungscharakteren möglichst lange fortzuführen ...
Zum Wohle der Arbeiter und Angestellten und natürlich auch zum Wohle der dann Verantwortlichen .
Das ist dann gesunde Marktwirtschaft im Sinne von Ludwig Erhard !!! :-)
Vorgesetztenverhalten
Haben die jetzt nach Corona-Zeit neue Vorgesetzte / Bosse gekriegt ??
Au , ja das wäre dann ein wirklicher Fortschritt zur Verbesserung . :-)
Und es wurde in dieser Stellungnahme zu gewissen Bewertungen sogar etwas kritisiert, welches dann gelöscht werden musste !
Wer da wohl dahinter steckt ? ;-)
Die Nerven scheinen schon "blank" zu liegen ... :-))) Lach - krach !! :-)))
Arbeitsbedingungen
Würde ich viel besser bewerten, aber die damalige ständige Kontrolle ...
Ich glaube ehrlich gesagt auch nicht, dass sich dass grundlegend geändert hat ?
Kommunikation
Aua ! Jetzt plötzlich "gut" und "kurze Wege..." --- welchˋSinneswandel !?!?
Also in meiner Zeit aber eher mäßig .
Gleichberechtigung
Die älteren Kollegen zählten damals auf einmal nicht mehr viel ...
Die konnten froh sein, wenn sie in Rente konnten .
Andere mussten sich noch neue Arbeit suchen mit teilweise über 50 .
Interessante Aufgaben
Interessant ist , wennˋs gut läuft und den Mitarbeitern Spass macht zur
Arbeit zu gehen .
Ehrlich gesagt war das aber spätestens seit 2012 nicht mehr der Fall gewesen .