Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie zusätzlichen Angebote wie:
- wöchentlich frisches Obst
- optimal Massage für MA
- wöchentliches Angebot an „Bürosport“
- regelmäßiges Grillen
- die zahlreichen Bürohunde
Nichts .
Aber jeder bekommt am Ende seine gerechte Strafe . So soll`s sein !
( Und das sage ich hier als gläubiger Christ .)
Die Branche.
Kurze Dienstwege.
Super Arbeitsbedingungen und guter Lohn
Führungsstil der auf Angst basiert.
Wegen der ständig drohenden Abmahnungen, sind die Mitarbeiter *innen nicht mehr motiviert, sondern die Folge ist, dass die Mitarbeiter *innen psychisch labil werden und infolge dessen die Fluktuation hoch ist, ebenso der Krankenstand.
Sie möchten bitte ihre anwaltlichen Aktionen unterbinden !
Das kommt nämlich nicht gut .
Im Kreise der Mitarbeiter nicht und im Kreise der Kunden erst recht nicht !
Siehe Verbesserungsvorschlag. Die Kantine könnte mehr her geben.
Das wäre leider zu viel zum aufzählen, da es die Mehrheit ist.
Da gibt es nichts was er schlecht macht
Mal vor den Spiegel stellen und in sich gehen .
Tugenden wie Demut und Hochachtung vor den Mitarbeitern und Kunden würden nämlich Wunder bewirken .
Ob sich in ästhetischer Hinsicht noch was machen ließe , das weiß ich allerdings nicht .... ?? ( grins)
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Führungsstil an aktuelle Arbeitswelt anpassen
Mit Anwalt gegen die Wahrheit vorgehen zu wollen, zeigt nur das Fehlen zur Selbstreflexion und den Mangel an Interesse zu Verbesserungen.
Lese bitte frühere Bewertungen , denn das ist zutreffender als das "Beschönigte / Gelobte" von Monat Oktoberˋ21 und jetzt auch sogar Novemberˋ21 !!!
Wer steckt da wohl dahinter ??
Was denken Sie , lieber Leser ?? ;-)
Siehe oben. Der Umgang mit Mitarbeitern wäre wohl ein großer Punkt.
Ggf. mehr Flexibilität im Bereich der Gleitzeit etc.
Der am besten bewertete Faktor von Eggers Textilpflege ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Branche ist super. Unsere Produkte sind ebenfalls top und vor u.a. Mitbewerben brauchen wir uns bei aller Liebe nicht verstecken.
Die Aufgaben und Themen an sich bieten Potenzial.
Wir sind hier nicht nur stumpf im Vertrieb unterwegs. Während meiner Einarbeitung gab es diverse Schulungen, Mitfahrten von Vorgesetzten, Vertriebsaktionen und Meetings.
Das Arbeiten ist sehr abwechslungsreich, da kein Tag wie der andere ist. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich.
Sehr abwechslungsreiche Branchen. Jedes Telefonat ist verschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggers Textilpflege ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die sind fast überall unten durch .
Die meisten der Kunden sind jetzt bei anderen Anbietern .
Die mit den großen "M" und die mit dem großen "S" machen das Rennen . :-)))
Dieses Image kann man nicht mehr aufbessern. Im Grunde genommen müsste man die komplette Führungsebene (wenn man es so nennen kann) ausgetauscht werden. Diese mangelnde Erfahrung von Praxis und Weiterbildung wird mit dem Unternehmen kein gutes Ende finden. Überhaupt nicht kritikfähig
Aua , nee .... also, ich kann mir nicht vorstellen , dass das Image in dieser
Ausnahmezustand-Zeit sich so rasch verbessert haben soll ?!?
Ehrlich gesagt ist der Firmenname in meiner Wohnumgebung so gut wie
bedeutungslos geworden .
Die Fahrzeuge sieht man hier kaum noch fahren ...
So wie das Klima ist das Image intern sowie extern nicht wirklich besser.
Die Branche ist durch gewisse Mitbewerber etwas in Verruf geraten, deswegen ist das Image ausbaufähig. Hierfür ist mit der "DBL Vison 2025" bereits der Grundstein gelegt.
Trotzdem genießt Fa. Eggers durch die Übersichtlichkeit der Region und "Mundpropaganda" aus meiner Sicht nicht den besten Ruf, was nicht zuletzt auch ein Grund dafür ist, warum ich diese Bewertung verfasse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Ahnung . Lohnt sich eher nicht . Man wird plötzlich gekündigt und dann war alles umsonst .
Für mich persönlich super. Einige „Schritte“ konnte ich bereits gehen.
Ist mir nichts bekannt, kein wirklich gutes Beispiel in der Zeit gesehen.
m.M.n. sollte der Umgang mit Auszubildenden, Studenten oder anderen jungen Menschen die noch in der (Persönlichkeits-) Entwicklung sind, überdacht werden.
Überhaupt nicht möglich hier. Es gibt "4" ach so wichtige Personen und die anderen sind nicht wichtig. Aufstiegsmöglichkeiten sind überhaupt nicht gegeben. Funktionier wie ein Roboter und hinterfrage nichts. Das ist ebenfalls ein Motto.
Finger weg -- lohnt nicht !
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
