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Eggers 
Umwelttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eggers Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eggers Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eggers Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das muss ich echt sagen, wahrscheinlich auch auf Grund der Größe der Niederlassung, war das wirklich ein schöner Zusammenhalt. Ich habe auch meine Männer echt lieb gewonnen. Natürlich ist es auch kein Ponnyhof aber wenn man sich nach der Diskussion wieder verstehen kann, ist alles in Ordnung.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Das bringt die Arbeit so mit sich, dass es meist mehr Sinn macht ins Büro oder auf die Baustelle zu fahren. Ich selbst spreche ehrlicherweise auch nicht gerne mit der Wand Zuhause. Aber ich denke dennoch hier könnte an der Flexbiliät gearbeitet werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

An den Geschäftsführer, der in der Niederlassung in Herzfelde war: Sie sind der beste. Meistens habe ich mich gefragt, wie man so viel erreicht haben kann und dennoch so bodenständig ist. Egal ob Bauhelfer oder Bauleiter, allen sind sie mit Respekt entgegen gekommen.

Mein Weg führt mich jetzt auf einen anderen Weg, aber wer weiß, wenn ich mich nochmal dafür entscheiden sollte Bauleuterin zu werden, dann rufe ich Sie an. Und falls Sie das mal lesen: Ich wünsche Ihnen nur das allerbeste.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr viele unterschiedliche Baustellen, also langweilig wurde es nie.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Luft ist so vergiftet.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Vorgesetzte geben kaum, oder gar keine Informationen.

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