29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Unternehmenskultur
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Freundlich und locker
Es ist ne Müllverbrennungsanlage
Nachwuchs wird gefördert
Fair und auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsplätze
Regelmäßig über Aushänge
Öffentlicher Dienst
Sehr vielfältig
Meine ehemalige Kollegen
passt auf keine Kuhhaut. Sitze ich noch nächste Woche dran, wenn ich jetzt damit anfange.
Ein kompletten Austausch der Führungsebene. Stadtwerke Krefeld SWK macht die Augen auf.
Geht immer mehr kaputt
Wenn du bei der Geschäftsführung hinten genug gekuschelt hast oder ein Altgeselle bist dann hast du ein gutes Gehalt, ansonsten nö dann leider Bürgergeld.
Leider kann man keine Null Sterne geben. Bestes Beispiel, wurde durch die Werkstätte Kosten eingespart durch übermäßigen Eigeninitiative und Übernahme von Projekten (Bicarbonat Linie 2), bekommt man von der Geschäftsführung den Spruch: "Wir haben ein Kasten Bier darauf gewettet, das ihr das nicht hinbekommt". Absolut keine Wertschätzung.
Eine Kommunikation war nur vorhanden wenn ein Sündenbock gesucht wurde.
Nö nicht vorhanden. Wer nichts kann, wird bei der EGK etwas.
Abwechslungsreiche Arbeit, teilweise gute Kollegen.
Mangelhafte Wertschätzung, Ungleichgewicht in Löhnen und Ansehen innerhalb der Abteilungen, Tolerieren von Minderleistung, viel zu großer Führungs- und Planungsstab...
Wertschätzung, Respekt und den Ansatz von Gleichheit.
Eine Dreiklassengesellschaft,
Man kann zwar Weiterbildungen machen, aber man entscheidet nicht so richtig mit was man macht.
Karriere? Nein!
Kommt darauf an welchen Job man hat, es besteht ein starkes Lohngefälle.
Sicherer Job da öffentlicher Dienst.
Erfüllt so ziemlich alle Klischees des öffentlichen Dienstes mit völlig veralteten Prozessen.
Mehr Kommunikation von oben nach unten.
Verfahren endlich modernisieren. Zum Beispiel werden Urlaubsscheine noch als Papier mit Durchschlagen verwendet was ewig dauert und gerne mal verloren geht.
Stimmung sehr schlecht da die Belastung sehr hoch ist.
Gleitzeit und Homeoffice sind möglich
Nur für Ingenieure
Aufstieg nur für Ingenieure
Innerhalb der Abteilungen not h gut aber darüber hinaus meist jeder gegen jeden.
Größter Teil der Belegschaft sind ältere Kollegen
Bis zur Teamleiterebene gut aber darüber sehr schlecht. Aus den oberen Etagen hört man nur wenn etwas schlecht läuft und ein Schuldiger her muss.
Bausubstanz der meisten Gebäude eher schlecht.
Im Betrieb ist es sehr schmutzig.
Quasi nicht vorhanden
Meistens das selbe
Eigentlich nichts
Die empathielose und unmenschliche Führung, die schlechte Stimmung, die überall herrscht, dass Leistung total irrelevant ist
Auf die Mitarbeiter hören und inkompetente Führungskräfte entfernen
Gruselig
Hauen und Stechen
Jeder redet über jeden
Gehalt kommt pünktlich
Träge Prozesse wie im öffentlichen Dienst üblich.
Auf der eine Seite wird Geld rausgeschmissen und beim Personal wird gespart.
Auch mal an die Zukunft denken und Fachkräfte mehr schätzen sonst werden die Lücken beim Personal noch größer.
Stimmung verschlechtert sich immer mehr und mehr.
Ohne Studium eher geringe Cancen
Typisch öffentlicher Dienst
Also nicht besonders gute Bezahlung
Selbst innerhalb der Arbeitsteams oft eher gegeneinander
Bis zur Teamleiterebene alles gut, darüber eher nicht
Anlagen ziemlich schmutzig und kaputt aber immerhin bemüht man sich.
Von oben nach unten fast nicht vorhanden
In der Verwaltung schon aber in der Produktion fast gar keine Frauen
Schlechte Kommunikation
Mäßige Bezahlung
Altmodische Strukturen
Guter gehst
Nichts
Mehr psusen
Alle Mitarbeiter sind sehr nett zueinandet
Keine aufstiegschansen
Duper
Akzeptabel
Topangemesen
Kann nicht besser sein
K.abisauf einpaarmöxhtehtegeraventeurr pur
Es stinkt zum kotzensherd angajiert
Wenn Mann etwas im Herzen hat, HRort dir fast jeder zu
Alles intressant
Pünktliche Bezahlung
Alles andere!
Bessere Bezahlung, Vorgesetzt mehr weiterbilden. Gerade was Thema Mitarbeiter Führung betrifft.
Es wird wenig bis nie gelobt! Schlechte Leistung wird bei Mitarbeitern ignoriert. Teamleitung reizt das Recht auf Homeoffice aus, was natürlich zu Lasten der Mitarbeiter geht. Und solch ein Verhalten bei akutem Personalmangel!
Nach aussen sehr gut, intern eine Katastrophe.
Kaum vorhanden! Sei froh das du hier arbeiten darfst, stell keine Forderungen und mach freiwillig Bereitschaft. Das Problem ist aber hausgemacht. Schlechte Bezahlung, schlechte Einarbeitung und egoistisches Verhalten von vorgesetzten trägt natürlich negativ dazu bei!
Kaum Chancen, unqualifizierte Vorgesetzte kleben an ihren Stellen.
Gehalt ist sehr schlecht. Der Tarif an sich gibt mehr her. Sozialleistungen sind sehr gut, aber auch in der freien Marktwirtschaft zu bekommen.
Klärwerk und Müllverbrennung halt.
Die Kollegen sind top. Sobald es aber in der hierarchi eine Sprosse nach oben geht, wird es schon massiv schlechter.
Die werden gena so verheizt wie jüngere Kollegen.
Hier müsste mann null Sterne geben können. Vorgesetzte reizen die Möglichkeit zum homeoffice aus, es wird nur auf das eigene Glanz und Gloria geachtet. Hier muss ein austausch stattfinden.
Die Anlage ist sehr in die Jahre gekommen.
Die Kommunikation ist super wenn die Führungsriege wieder eine große Idee hatte. Wenn es nicht gut läuft herrscht das Schweigen im Walde.
Kaum Frauen auf der Anlage, in der Verwaltung aber schon. Hinter vorgehaltener Hand betrachtet man Frauen in der Produktion als störend.
Da man bei der EGK die eierlegende Wollmilchsau ist und alles können muss ist natürlich das Aufgabenfeld riesig. Leider wird das aber finanziell nicht abgegolten.
Auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt an vielen Stellen
Sehr hierarchisch strukturiert, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt eine große Kluft zwischen Verwaltung und Fußvolk
Mitarbeiter sanktionieren, die die Arbeitsatmosphäre belasten.
Als Führungskraft klare Kante zeigen
Im Labor der EGK herrscht eine hohe Fluktuation, teilweise müssen Stellen innerhalb weniger Jahre 3-4-mal besetzt werden. Das Labor hat vor Jahren eine Mediation durchgemacht, da es Grabenkämpfe, Gruppenbildungen und schlimme Verwerfungen gegeben hat.
Könnte besser sein. Energie ist dort im Überfluss vorhanden, das muss nicht gespart werden
Je nach Team von gut bis schlecht
Natürlich bricht dort die Welt nicht zusammen, wenn jemand fehlt (es ist öffentlicher Dienst), aber alle müssen Ihre Leistung bringen, daher durchschnittliche Bewertung
Sehr in die Jahre gekommene Ausstattung, teilweise fehlen Türen. Die Beschaffung und Reparatur über die Arbeitsvorbereitung dauert ewig.
Es wird viel hinter dem Rücken kommuniziert, Offenheit ist nicht an der Tagesordnung
So verdient kununu Geld.