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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Unternehmenskultur
Meine ehemalige Kollegen
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Abwechslungsreiche Arbeit, teilweise gute Kollegen.
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Sicherer Job da öffentlicher Dienst.
Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

passt auf keine Kuhhaut. Sitze ich noch nächste Woche dran, wenn ich jetzt damit anfange.
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Mangelhafte Wertschätzung, Ungleichgewicht in Löhnen und Ansehen innerhalb der Abteilungen, Tolerieren von Minderleistung, viel zu großer Führungs- und Planungsstab...
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Die empathielose und unmenschliche Führung, die schlechte Stimmung, die überall herrscht, dass Leistung total irrelevant ist
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Erfüllt so ziemlich alle Klischees des öffentlichen Dienstes mit völlig veralteten Prozessen.
Träge Prozesse wie im öffentlichen Dienst üblich.
Auf der eine Seite wird Geld rausgeschmissen und beim Personal wird gespart.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung weiter vorantreiben.
Ein kompletten Austausch der Führungsebene. Stadtwerke Krefeld SWK macht die Augen auf.
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Mehr Kommunikation von oben nach unten.
Verfahren endlich modernisieren. Zum Beispiel werden Urlaubsscheine noch als Papier mit Durchschlagen verwendet was ewig dauert und gerne mal verloren geht.
Auf die Mitarbeiter hören und inkompetente Führungskräfte entfernen
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Wertschätzung, Respekt und den Ansatz von Gleichheit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr vielfältig
5
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Da man bei der EGK die eierlegende Wollmilchsau ist und alles können muss ist natürlich das Aufgabenfeld riesig. Leider wird das aber finanziell nicht abgegolten.
5
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Alles intressant
5
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Interessante und hochmoderne Geräte lassen das Herz eines jeden Arbeitnehmer höher schlagen.
5
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Man ist schon bemüht, Prozesse zu verbessern, vieles dauert nur sehr lange.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Eine Kommunikation war nur vorhanden wenn ein Sündenbock gesucht wurde.
1
Bewertung lesen
Jeder redet über jeden
1
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Quasi nicht vorhanden
Von oben nach unten fast nicht vorhanden
1
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Die Kommunikation ist super wenn die Führungsriege wieder eine große Idee hatte. Wenn es nicht gut läuft herrscht das Schweigen im Walde.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nachwuchs wird gefördert
5
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Man kann zwar Weiterbildungen machen, aber man entscheidet nicht so richtig mit was man macht.
Karriere? Nein!
1
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Nur für Ingenieure
Ohne Studium eher geringe Cancen
2
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Kaum Chancen, unqualifizierte Vorgesetzte kleben an ihren Stellen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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