28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld GmbH & Co. KG Bewertungen
EGK
Entsorgungsgesellschaft
Krefeld
GmbH
&
Co.
KG
Krefeld
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung: Labor nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt an vielen Stellen
Sehr hierarchisch strukturiert, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt eine große Kluft zwischen Verwaltung und Fußvolk
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sanktionieren, die die Arbeitsatmosphäre belasten.
Als Führungskraft klare Kante zeigen
Arbeitsatmosphäre
Im Labor der EGK herrscht eine hohe Fluktuation, teilweise müssen Stellen innerhalb weniger Jahre 3-4-mal besetzt werden. Das Labor hat vor Jahren eine Mediation durchgemacht, da es Grabenkämpfe, Gruppenbildungen und schlimme Verwerfungen gegeben hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Energie ist dort im Überfluss vorhanden, das muss nicht gespart werden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team von gut bis schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich bricht dort die Welt nicht zusammen, wenn jemand fehlt (es ist öffentlicher Dienst), aber alle müssen Ihre Leistung bringen, daher durchschnittliche Bewertung
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommene Ausstattung, teilweise fehlen Türen. Die Beschaffung und Reparatur über die Arbeitsvorbereitung dauert ewig.
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken kommuniziert, Offenheit ist nicht an der Tagesordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enormer Leistungsdruck und hoher Verschleiß der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie stellen wirklich jeden ein, auch unqualifiziertes personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie stellen wirklich jeden ein, vorallem unqualifiziertes Personal.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sie mehr Männer ein im Alter von 20-30 Jahren, um die jungen Frauen zu entlasten
Arbeitsatmosphäre
Lässt einem das Gefühl aufkommen, dass niemand seinen Job dort gerne macht und jeder Tropfen das Fass zum überlaufen bringen kann
Work-Life-Balance
Überstundenbereitschaft wird unaufgefordert erwartet, Arbeitssicherheit wird nach der offiziellen Arbeitszeit vernachlässigt, damit die Arbeit erledigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Herrscht nur in den einzelnen Zuständigkeitsbereichen welche sich überlappen, aber in der gesamten Abteilung wird gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, Sondervorteile für "Altbestand", dadurch aber einige Nachteile für junge Kollegen. Tätigkeiten für 2 Personen muss dann von einer oft jüngeren Person in der Regelarbeitszeit erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren Probleme und setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, sofern ihr eigener Kopf dadurch gefährdet werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Hoher Leistungsdruck ohne Rücksicht auf Verschleiss, mit Phasen wo eine totale Unterforderung einsetzt
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten findet statt, wird aber vom Vorgesetzten nach dem Verlassen des Büros vergessen. Zwischen Mitarbeitern sorgt die Kommunikation oft für einen Reibungslosen Ablauf.
Interessante Aufgaben
Interessante und hochmoderne Geräte lassen das Herz eines jeden Arbeitnehmer höher schlagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Besser nicht: Schlechte Betriebskultur, langsame Arbeitsprozesse, konservativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man könnte ein angenehmes Arbeitsleben haben, grundsätzlich ist das Stresslevel gering, es gibt auch keine wirtschaftlichen Existenzängste. Wenn nur die Kollegen sich das Leben untereinander nicht so schwer machen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter, die die Spielregeln noch nicht kennen, werden systematisch benachteiligt. Beispiel: Gesundheitsprämie, die neue Mitarbeiter nicht bekommen, weil sie befristet eingestellt werden. Trotzdem wird die Gesundheitsprämie im Vorstellungsgespräch als tolle Errungenschaft angepriesen. Weiteres Beispiel: betriebliche Altersvorsorge. Diese ist nur interessant, wenn man mehr als 10 Jahre im Unternehmen bleibt. Man muss mindestens 5 Jahre einzahlen, damit man überhaupt Ansprüche hat. Man muss mindestens 10 Jahre einzahlen, damit sich die Ansprüche automatisch erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur verbessern. Das Verhalten von manchen Mitarbeiter sollte nicht toleriert werden. Anonyme Briefe sind nur die Spitze des Eisbergs.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen sehr schlecht. Der Betriebsratsvorsitzende hat sich monatelang nicht zur Arbeit getraut, weil er anonyme Drohbriefe erhalten hat. Ein anderer Kollege wurde ebenfalls mit anonymen Briefen bedroht. Natürlich wurden solche Briefe für nicht gut gefunden und dazu gab es offizielle Stellungnahmen. Aber eine Aufklärung dazu gab es eher nicht. Solche Briefe sind nur die Spitze des Eisbergs.
Image
Als städtisches Unternehmen eher unterdurchschnittlich. Wie das Thema Home-Office gezeigt hat, ist das Unternehmen auch nicht innovativ.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Home-Office wurde in der Verwaltung eingeräumt, in allen Bereichen war es ehr die Ausnahme. Es wäre sicherlich viel mehr Home-Office möglich gewesen, wenn man gewollt hätte und die IT ein bisschen mehr auf zack gewesen wäre.
Karriere/Weiterbildung
Unterdurchschnittlich. Karrierechancen sind nur sehr wenig vorhanden.
Gehalt/Benefits
Vertrag nach TV-V, Leistungszulage, Gesundheitsprämie (bei entfristeten Verträgen), betriebliche Altersvorsorge (ist nur interessant, wenn man mind. 10 Jahre im Unternehmen bleibt)
Überstunden können bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht so dolle, mit dem Argument der Versorgungssicherheit wird viel unnötiges Zeug gemacht oder angeschafft. Der Krefelder Bürger zahlt es ja sowieso.
Sozialbewusstsein ist ok.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen ganz gut, in anderen nicht, je nach Schicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur die bewerten, die ich auch kennengelernt habe. Es gab gute und weniger gute. Daher durchschnittliche Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Positiv, oft höhenverstellbare Tische. Auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt.
Kommunikation
Es herrscht ein rauer Ton. Vertrauen wurde oft verspielt. Beispiel: Im Vorstellungsgespräch wird die Gesundheitsprämie (600 € wenn man keine Krankheitstage pro Jahr hatte) stark angepriesen. Diese bekommt man aber nur, wenn man einen entfristeten Vertrag hat. Da neue Mitarbeiter generell mit befristeten Verträgen eingestellt werden, fühlt man sich verschaukelt.
Gleichberechtigung
Auf der Kläranlage und Müllverbrennungsanlage sind typische Männerjobs. Frauen wären sicherlich willkommen, es gab schlicht keine. Diese sind überwiegend in der Verwaltung und im Labor.
Interessante Aufgaben
Man ist schon bemüht, Prozesse zu verbessern, vieles dauert nur sehr lange.
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Wirklich das Allerletzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Struktur und Arbeitsweise des öffentlichen Dienstes in einem wirtschaftlich geführten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte einstellen, die den Namen auch verdient haben. Personalabteilung weiß genau, was los ist und ändert nichts daran, weil sie die Leute einfach nicht loswerden
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, unverschämte Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Ohne Vorwarnung länger bleiben wird als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Keine Chance irgendwie mal einen Cent mehr zu bekommen. Leistung wird nicht honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen, lügen, intrigieren, mobben
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen gerne mal die letzten Jobs
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, ahnungslos, charakterlos
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und Lüftung schaden der Gesundheit der Mitarbeiter
Kommunikation
Informationen fehlen, fließen nicht
Gleichberechtigung
Jeder hat das Recht, sich total daneben zu benehmen
Interessante Aufgaben
Routine
Image
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gehört zu den Stadtwerken Krefeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur begrenzte Aufstiegschancen; gute Leistung wird nicht belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung, 3.7 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an die Autobahn, sichere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Hierachien im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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