2 klassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist neue und könnte was werdenn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalleiterin in Deutschland.. Hat leider keien Ahnung und auch zu sehr auf Spione in den Filialen setzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleiterin austauschen gegen Personen die Ahnung haben.
Standorte überdenken hochpreisige ware in Sozialbrennpunkte setzen naja..
Arbeitsatmosphäre
Man wird täglich mit Fehlern (petzen) der Kollegen konfrontiert
Work-Life-Balance
Ja geht wenn die Filialleitung Dafür mehr macht
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Super Sozialleistungen nachbder probezeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles zu viel verpackt Müll ist zu viel
Kollegenzusammenhalt
Petzen ist da das A und O. Hauptsache man arbeitet gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung hat iwi keine Ahnung was sie macht.
Mehrere Mitarbeiter gleichzeitig einarbeiten an 2 Standorten. Und auf Spione in den Filialen setzen dir gegen die neuen Arbeiten.
Und eher darauf zu vertrauen.
Arbeitsbedingungen
In der Filialten gibt es kein System oder Ordnungen. Auch wie man anfangen bzw eingearbeitet wird ist eher lerne selber wie was geht.
Das System ist sehr kompliziert gemacht alles 3-4 mal gleich machen ohne verstand.
Kommunikation
Kaum vorhanden man muss sich immer nur erklärenn
Interessante Aufgaben
Stationärer Einzelhandel eben wenn man deko kann kann man das locker