18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
EGO Europe GmbH in Steinheim a. d. Murr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man soll mit Gestalten, aktiv sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen untereinnander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manangement lügt oft
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen zumindest weiterbilden wertschätzender mit arbeitnehmer umgehen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team ist die gut aber nicht mit den Chefs
Image
Gute Markenimage
Work-Life-Balance
Deutlich besser seit Homeoffice
Gehalt/Benefits
Nur 12 Monatsgehälter. Gehalt am unteren Druchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Vior allem in den Vertriebsabteilungen schlecht
Kommunikation
Chaos und Nicht Information
Interessante Aufgaben
Manchmal interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit Arbeitnehmer sehr groß
Verbesserungsvorschläge
Kompliziertes IT Managment
Work-Life-Balance
bitte Deutsch !
Umgang mit älteren Kollegen
Wieso wird so etwas erwähnt?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und motivierend
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit ist die Arbeitszeit flexibel. Urlaub kann flexibel nach Absprache im Team genommen werden. Möglichkeit auf Home Office besteht.
Karriere/Weiterbildung
gute Karriere-Perspektive, Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt, fair und marktgerecht, Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit im Team, insgesamt aufgrund der Unternehmensgröße sehr familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersklassen sind vertreten, ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, man begegnet sich auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
aktuelle Bürosituation in Ordnung, aber ausbaufähig und könnte optisch ansprechender sein. Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden, allerdings teilweise schlechte Belüftung und wenig Tageslicht. Neubau wird in 2026 bezogen, wodurch sich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern werden.
Kommunikation
offen, ehrlich und transparent, teilweise wäre ein regelmäßigerer Austausch wünschenswert
Gleichberechtigung
alle werden gleichbehandelt, unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
hohes Arbeitspensum, trotzdem gut machbar. Faire Aufteilung und gute Struktur, um Überlastung zu vermeiden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorteile eines Start-Ups mit der Sicherheit eines Konzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei EGO arbeitet ein tolles Team, dass sich beinahe schon familiär anfühlt und im Vergleich zu vielen anderen Firmen gibt es im Allgemeinen eine sehr lockere Atmosphäre, die durch die DU-Kultur noch verstärkt wird. Auch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung beteiligen sich an gemeinsamen Aktionen. Auch die Aufgaben und die Freiheit sich bei allem einzubringen machen sehr viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Sozialleistungen geben und die Gehälter sind zwar gut und fair, in anderen Firmen verdient man dennoch deutlich mehr.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei der Kommunikation könnte sich EGO noch deutlich verbessern. Regelmäßigere Meetings in der großen Runde, besserer Austausch mit der Zentrale in England und ein besserer Sinn dafür, für wen Infos noch relevant sein könnten. Am Ende ist eine Rundmail zu viel besser als eine zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist allgemein sehr positiv. Die Führungskräfte sind sich nicht zu schade auch mal bei Kleinigkeiten oder körperlicher Arbeit zu helfen. Mit seinen Fragen kann man auf jeden gleichermaßen zugehen. Allerdings lässt das aktuelle Gebäude noch ziemlich zu wünschen übrig. Ich freue mich schon sehr auf den Umzug in die neuen Räumlichkeiten im März.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance stellt absolut kein Problem dar. Durch das Gleitzeitkonzept kann man seine Arbeitszeiten an sein Privatleben anpassen und Urlaub kann in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe gibt es nicht viele Hierarchieebenen. Das hat viele Vorteile, macht einen Aufstieg aber natürlich auch schwieriger, da es einfach nicht viele zu füllende Positionen gibt. Wenn ich um eine Weiterbildung gebeten habe, wurde mir bisher noch nichts abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Man bestellt gern ab und zu gemeinsam zu Mittag wo sich auch die Führungskräfte gern anschließen und kennt aufgrund der noch recht kleinen Firma auch alle Mitarbeiter gut. Gerade dadurch, dass man sich so gut kennt, kann man mit jedem auch leicht eine Lösung finden, wenn doch mal etwas aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht o.ä. Man bleibt nicht lang der "Neue", sondern gehört sofort zum Team und wird gleich behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher keine Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt. Probleme kann ich offen ansprechen und sie werden als Team gelöst. Es werden keine unerfüllbaren Erwartungen an mich gestellt und ich kann jederzeit kommunizieren, wenn ich etwas aufgrund der Arbeitsbelastung nicht erledigen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht schön, hat teilweise kein direktes Tageslicht in den Büros und auch keine Möglichkeit zu lüften. Allerdings ändert sich das im Frühjahr, wenn das neue Gebäude fertiggestellt ist. Die Ausstattung entspricht ansonsten dem was man für die Arbeit benötigt.
Kommunikation
Hier kann die Firma sich noch deutlich verbessern und ich denke die teils fehlende Kommunikation liegt auch daran, dass die Firma so schnell gewachsen ist. Wenn alle hier an einem Strang ziehen, bekommt man das schnell gemeistert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Firma gibt es immer viel zu tun und man kann sich in verschiedenen Bereichen auch mal ausprobieren. Manchmal kann das auch zu viel werden, aber es wird nicht erwartet Unmögliches möglich zu machen oder ungewöhnlich lange zu bleiben, um die Arbeit zu erledigen. Man darf sich nicht zu schade sein auch mal mit anzupacken - hier helfen wirklich alle mit und arbeiten zusammen.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte, super Atmosphäre, sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei dieser Firma, da das Arbeitsklima einfach fantastisch ist. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Zusammenarbeit fördert.
Work-Life-Balance
in weiterer großer Pluspunkt ist die hervorragende Work-Life-Balance. Die Firma legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man genügend Zeit für Familie und Freizeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Die Firma bietet regelmäßig Schulungen und Workshops an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben, was die Karrierechancen erheblich verbessert.
Gehalt/Benefits
Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Vergünstigungen für Mitarbeiter. Diese Leistungen tragen dazu bei, dass man sich rundum gut aufgehoben fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist ebenfalls hervorragend. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorzuheben ist die Wertschätzung, die man von den Vorgesetzten erfährt. Sie nehmen sich Zeit für jeden Mitarbeiter, hören zu und unterstützen, wo sie können. Man fühlt sich wirklich geschätzt und als Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr gut. Die Firma bietet moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Es gibt ergonomische Möbel, eine gute technische Ausstattung und angenehme Räumlichkeiten, die das Arbeiten erleichtern und die Produktivität fördern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist meistens sehr gut. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, sodass jeder Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand ist. Dies fördert die Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb des Teams.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte - Führung überfordert, Teile der Führungsmannschaft sollten dringend ausgewechselt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein richtig toller Arbeitgeber - leider gibt es außer den Produkten nicht mehr wirklich viel Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential der Mitarbeiter wird nicht erkannt oder falsch eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung mit Evaluierung aller Prozesse beauftragen, Strukturen definieren, Führungsebene sollte dringend wach werden!!!!!!!! Hier stimmt was NICHT! - eventuell mal drüber nachdenken warum sich keine neuen Mitarbeiter finden oder warum sie innerhalb kurzer Zeit wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden leider sehr klein geschrieben
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern - Fehlanzeige
Große Versprechen die leider nicht gehalten werden oder man sich plötzlich nicht mehr daran erinnert was man versprochen hat oder es anders gedacht hat wie man es gesagt hat.
Planloses Führungspersonal
Keine Unterstützung oder Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
- Keine Möglichkeit, sich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln
- Keine Anerkennung für gute Leistungen oder Erfolge, -Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht honoriert
- Fehlende Perspektiven und unklare Karrieremöglichkeiten in der Firma
- EDV Programme erschweren die Arbeit und führen zu ineffizienten Prozessen,
-neue Programme werden überstürzt eingeführt, Kunden werden im Regen stehen gelassen, wenn Sie mit den Programmen nicht arbeiten können ist das ihr Problem
- neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingelernt, sondern werden ohne jegliches Hintergrund- bzw. Fachwissen an den Schreibtisch gesetzt oder im Außendienst eingesetzt.
Image
hierzu musste ich länger nachdenken - aber die eindeutige Antwort: Nein das Image welches versucht wird Außenstehenden zu vermitteln, passt leider zwischenzeitlich ganz und gar nicht mehr.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich - um ehrlich zu sein, erscheinen die Mitarbeiter seit Corona gerade so wie sie lustig sind. Interessieren tut es leider niemanden.
Gehalt/Benefits
einige Kollegen haben ein Jobrad - offen kommuniziert wird das aber nicht
die Bezahlung erfolgt pünktlich und liegt im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider wird zu viel weggeworfen bzw. einfach verschrottet
Kollegenzusammenhalt
Unter der ursprünglichen Stammbesetzung finden sich wirklich tolle Kollegen
Allerdings trifft "Hauen und Stechen" die Situationsbeschreibung zwischenzeitlich besser
Umgang mit älteren Kollegen
Man wirbt zwischenzeitlich mit einem "jungen Team" um neue Mitarbeiter zu bekommen - das erweckt doch sehr den Eindruck, dass ältere Kollegen langsam aber sicher aufs Abstellgleis gestellt werden. ---- Schade!----
Auch ein Imagefilm zur Mitarbeiterwerbung wurde nur mit jungen Kollegen gedreht, die nicht einmal zur Abteilung gehören sondern wild aus allen Bereichen zusammengewürfelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Empathie und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
- Unangemessenes Verhalten seitens der Vorgesetzten
- Fehlende Unterstützung oder Hilfestellung bei beruflichen Herausforderungen
- Mangelnde Anerkennung oder Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter
- Fehlende ( klare) Kommunikation und Erwartungen seitens der Vorgesetzten
- Ungerechte Behandlung oder Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch die Vorgesetzten
- Fehlende Führung oder Vorbildfunktion seitens der Vorgesetzten
- Es werden Personen in Führungspositionen eingesetzt die keinerlei Ausbildung dafür haben, dem entsprechend verhalten diese sich auch.
- Persönliche Antipathien von Vorgesetzen gegenüber Mitarbeitern werden gedeckelt
- neue Mitarbeiter werden von Vorgesetzten gegenüber anderen Mitarbeitern aufgehetzt oder erhalten sogar Redeverbot mit dem bestehenden Personal. Von der Geschäftsführung sieht man hier leider keine Notwendigkeit einzuschreiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude
Höhenverstellbare Schreibtische - einer der wenigen Pluspunkte
In der kalten Jahreszeit tummeln sich Nachts teilweise die Mäuse auf den Schreibtischen und hinterlassen ihre Verdauungsrückstände - Führungsseitig sieht man hier aber keinen Handlungsbedarf.
Kommunikation
Kein Vertrauen und keine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Keine Möglichkeit, eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen oder umzusetzen, diese werden durch die Führung niedergemacht um sie später als eigene Ideen zu präsentieren
- Mangelnde Kommunikation innerhalb der Firma führt zu Informationslücken und Missverständnissen ( Eine Richtigstellung erfolgt auch hier führungsseitig nicht)
- Fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen
- Vertrauliche Informationen werden weitererzählt, was das Vertrauen unter den Mitarbeitern beeinträchtigt
Gleichberechtigung
Mangelnde Unterstützung oder Programme zur Förderung in der Karriereentwicklung
- Fehlende Transparenz bei der Bezahlung und Beförderung von Mitarbeitern, insbesondere zwischen den Geschlechtern
- Leistung zählt nicht
- Ungeeignete Führungskräfte werden an die nächst höhere Stelle gelobt, obwohl sie nachweislich die Arbeitsprozesse blockieren und ihrer Aufgabe nicht nachkommen. Stattdessen werden Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht und dazu verdonnert, die verursachten Missstände wieder auszubügeln.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte mit viel Potential, toller Kundenkreis
Karriere/Weiterbildung
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinheim an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegen untereinander gute stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
topführung ist chaos pur, abteilungsleiterin überfordert und emotional, kann nicht mit mitarbeiter umgehen
Verbesserungsvorschläge
fortbildung für manche vorgesetzte, soz. umgang mit untergebenen verbessern, mehr geld, freiheiten, vertrauen
Arbeitsatmosphäre
nette Mitarbeiter, chaot. geschäftsführ., abteilunglt. überfordert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War am Anfang besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinheim an der Murr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wert auf den Zusammenhalt legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Start Up mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinheim an der Murr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Recht unkoordiniert
Work-Life-Balance
Soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele unerfahrene
Vorgesetztenverhalten
Viel Spielraum
Kommunikation
Wird mit geringem Stellenwert betrieben
Interessante Aufgaben
Entfalltung möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGO Europe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden EGO Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGO Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.