85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwickelt sich in den letzten Jahren immer weiter in das negative in der Produktion bzw. Produktions.-u.Facharbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Fairness u. Vertrauen mehr gegenüber den Produktions. - u. Facharbeitern seitens der Vorgesetzten u. Leitern der Produktion.
Work-Life-Balance
Trifft leider in der Produktion nicht zu. Für Urlaub oder Freizeit muss man oft mit dem Vorgesetzten diskutieren. Es kommt auch oft vor das man eine Stunde vor Arbeitsbeginn angerufen wird, man solle heute nicht zur Arbeit kommen oder man ist schon am Arbeitsplatz nach 15-30 minütiger Fahrt und wird wieder nach Hause geschickt. Oder man hat Frei und wird angerufen das man zur Arbeit kommen solle. Also nichts mit "Work-Life-Balance".
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das einzige was mich z. Z. hier hält.
Vorgesetztenverhalten
Die heutigen Vorgesetzten sind zumeist Karrierefreudige die jede Situation nutzen dem Mitarbeiter noch mehr Druck zu machen.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung, Räume usw. Ist I. O. Probleme machen die Vorgesetzten wobei diese wahrscheinlich auch von ihren Vorgesetzten unter Druck gestellt werden.
Kommunikation
Informationen u. Meetings gibt es zu genüge. Leider aber oftmals leeres Gerede.
Interessante Aufgaben
Ganz und gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeite seit 22 Jahren in der Firma, war immer zufrieden! Wie in anderen Firmen gab es auch Höhen und Tiefen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E.G.O. Produktion GmbH & Co. KG in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck, die zu hohen Stückzahlen
Verbesserungsvorschläge
Den Standort sicherer machen, ohne dass man ständig verlängern muss
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig, aber auch streng
Karriere/Weiterbildung
Ferienarbeiter und auch Lehrlinge haben immer Chancen
Gehalt/Benefits
Man wird immer nach seinen Leistungen bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Lieblingskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dafür gibt es faire Arbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Streng aber fair
Interessante Aufgaben
Verschiedene Arbeitsbereiche, wird nie Langweilig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Trainee-Programm bei der E.G.O.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E.G.O Oberderdingen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breites Produktportfolio, hohe Qualität und Innovationsfähigkeit, sowie ein hoher Marktanteil mit großem Wachstumspotenzial in der weltweit wachsenden Elektrohausgeräteindustrie
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrauensvoller, wertschätzender Umgang untereinander. Die Vorgesetzten, die ich kennenlernen durfte, haben sich immer fair und respektvoll mir gegenüber verhalten.
Image
Das Image der Firma in der Region und in der Elektrohausgeräteindustrie ist ausgezeichnet. Als einer der größten und erfolgreichsten Zulieferer für Weiße Ware ist die E.G.O. weltweit bei nahezu allen namhaften Herstellern von Haushaltsgroßgeräten für ihre Produkte und deren Qualität bekannt und angesehen. Leider ist das Unternehmen - zu Unrecht - außerhalb der Branche und Region kaum bekannt. Das Problem eines Hidden Champions.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten eines Trainees bewegen sich im normalen Rahmen. Darauf wird auch von den Vorgesetzten und Traineeverantwortlichen Wert gelegt. Natürlich gibt es Projektphasen, bei denen auch mal ein paar Überstunden notwendig sind. Aber im Gegenzug gibt es auch immer wieder Möglichkeiten, diese problemlos auszugleichen und mal früher Feierabend zu machen. Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, ohne blöde angeschaut zu werden. Auch im Home Office zu arbeiten, ist als Trainee kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und man hat als Trainee mehrere Schulungen pro Jahr auf der Agenda. Auch der direkte Austausch mit den MOVE Coaches (i.e. erfahrene Vorgesetzte in den verschiedenen Einsatzbereichen) und seinem/seiner Mentor*in bieten guten Möglichkeiten zum Lernen und Weiterentwickeln der Persönlichkeit.
Gehalt/Benefits
Für ein Traineeprogramm ein zufriedenstellendes Gehalt. Man verdient gut, allerdings nicht so viel wie bei den Großkonzernen in BaWü.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein in den Regionen um die verschiedenen Standorte, v.a. im Kraichgau, sehr stark ausgeprägt. Umweltbewusstsein mittlerweile stark vorhanden. Insbesondere bei letzterem gibt es starke Anstrengungen, dieses auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Man kennt sich und bleibt seinem Unternehmen treu.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten und MOVE-Coaches in den verschiedenen Abteilungen war ausgezeichnet. Sie haben sich immer viel Zeit für regelmäßige Kommunikation, Feedback und Erklärungen genommen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil gibt es neue, sehr moderne, helle, gut klimatisierte Büros mit sehr guter Ausstattung, z.T. auch höhenverstellbaren Schreibtischen, in denen es sich sehr gut arbeiten lässt. Allerdings gibt es auch noch einige alte Gebäude mit alten Büros, in denen es im Sommer sehr warm werden kann. Es finden jedoch umfassende Renovierungen statt.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, die allesamt sehr geschätzt werden. Der Anteil ist dennoch ausbaufähig. Leider spielt hierbei aber auch eine Rolle, dass insgesamt der Frauenanteil in der Elektrobranche zu niedrig ist. Hinweise auf Nachteile bei Wiedereinstiegen, Aufstiegschancen oder Einstellungen von Frauen habe ich keine mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Das Trainee-Programm ist sehr flexibel und man hat als Trainee viel Möglichkeiten, das Programm nach eigenen Vorstellungen und Interessen auszurichten. Als Trainee soll man gezielt verantwortungsvolle, strategisch relevante Projekte bearbeiten und kann dies auch. Eine gewisse Eigeninitiative ist dafür allerdings notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Arbeitsklima, Vielfältigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, bin selber noch jung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Praktikum mit viel Eigenverantwortung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte während meines Praktikum immer einen Betreuer an meiner Seite, der mir bei Fragen immer weiterhelfen konnte.
Außerdem wurde mir als Praktikant viel zugetraut und ich konnte viel Verantwortung übernehmen und somit auch viele neuen Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung über öffentliche Verkehrsmittel ist ein bisschen umständlich (keine direkt Anbindung zum Zug).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential aber auch Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Bodenständiges Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte scheinen mit ihrer Rolle oft überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualifikation der einzelnen MA hinkt den eigenen Ansprüchen leider hinterher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind sehr viele Auszubildende im Betrieb und wir lernen uns alle in den Einführungswochen kennen.
Karrierechancen
Es besteht eine sehr große Chance zur Übernahme.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeit-Modell kann man auch als Azubi flexibel den Arbeitstag gestalten. Durch den Aufbau von Überstunden kann man auch mal früher Feierabend machen.
Ausbildungsvergütung
Man erhält auch als Azubi Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Entlohnung ist sehr fair und wird immer pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt Zeit zum Lernen, wenn man dies braucht. Auslandsaufenthalte sind während der Ausbildung möglich.
Variation
Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen, in denen man individuelle Aufgaben bearbeitet
Respekt
Man wird mit Respekt behandelt und man begegnet in den Abteilungen netten Kollegen.
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stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren in Ausstattung, Gebäude und Denken und Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Cliquen-Denken: alteingesessene bestimmen, neue Kollegen haben zu befolgen
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Alt eingesessene Mitarbeiter gehen Schritt für Schritt die Karriereleiter hoch, während neu hinzugekommen der Kollegen meist keinerlei Chance haben
Gehalt/Benefits
Wahl Tarifbestandteile nicht frei, z.B. starke Kritik an gewählten Freistellungstagen durch Vorgesetzte.
Das gerne mal beworben der Diensthandy wird mit 10,- im Monat berechnet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten nach Eignung gewählt werden
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Material, teils zu kleine Büros (Deckenhöhe, Quadratmeter pro Mitarbeiter)
Gleichberechtigung
Alt eingesessenen Kollegen und Vorgesetzte bestimmen, als hinzugekommen der Kollege bleibt man immer auf dem gleichen Level
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet überschaubar, wird intern gerne groß geredet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr prozessorientiertes Arbeiten, viele Hierarchiestufen, große Freiheiten bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, große Freiheiten bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung, gutes Verhältnis zu Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketingeffekte/Außendarstellung des Unternehmens scheinen oft wichtiger zu sein, als die Interessen der bestehenden Belegschaft wahrzunehmen und den Zusammenhalt zu fördern (z.B. durch Team-/Abteilungsevents).
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation über Unternehmensziele und Zukunftsausrichtung durch die Geschäftsführung. Sozialräume nicht in allen Unternehmensbereichen vorhanden (z.B. für gemeinsame Pausen).
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, kollegialer Umgangston, legere Kleidungsordnung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (bei Gleitzeit), Möglichkeiten zur zeitweisen Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten, flexible Handhabung von Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Schulungsangebot, aber es wird stark auf die Kosten und den Nutzen für die konkreten Aufgaben des Mitarbeiters im Projekt geachtet. Individuelle Stärken der Mitarbeiter sollten stärker erkannt und gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Marktübliches Gehaltsniveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut im Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse von höheren Vorgesetzten an der Arbeit des Einzelnen, überwiegend nur bei kritischen Projektsituationen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Sozialräume im Entwicklungsbereich (z.B. für gemeinsame Pausen), nur teilweise klimatisierte Arbeitsräume, z.T. Platzmangel.
Kommunikation
Wenig Informationen über die zukünftige Unternehmensausrichtung von Seiten der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Routine und Projektdruck überwiegen, wenig Zeit für kreatives Arbeiten an eigenen Ideen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Außen hui und innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E.G.O Oberderdingen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt ohne wenn und aber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Vorgesetzten Auswahl
Verbesserungsvorschläge
kompetente Vorgesetzte einstellen. Die Ahnung von dem haben was sie machen
Arbeitsatmosphäre
alte Arbeitsmittel, schlecht ausgebildete Vorgesetzte
Work-Life-Balance
gute Angebote
Karriere/Weiterbildung
wird oft angepriesen wird aber dann wegen Geld gestrichen
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung nur durch Tarif...Durch gute Leistung nichts zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gute Ansätze
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlechter, da gegeneinander aufgehetzt wird
Umgang mit älteren Kollegen
werden meist nur noch ausgenutzt, und dann entsorgt
Vorgesetztenverhalten
meist nicht wirklich kompetent
Arbeitsbedingungen
veraltete Maschinen und wenig investitionen in Neues
Kommunikation
meist wird nur das kommuniziert was der Buschfunk eh schon verteilt hat. wichtiges wird bis zum Schluß versucht zu verheimlichen
Gleichberechtigung
konnte selten Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
oft sehr interessante Aufgaben
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.