Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier zählen Ergebnisse mehr als Hierarchien. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es dir, deine Expertise direkt einzubringen und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen
Während die Fertigungstechnologie weltweit führend ist, könnten die internen administrativen Prozesse und die digitale Kommunikation (z. B. Mitarbeiter-App, papierloses Büro) im Vergleich zu jungen Tech-Firmen noch Modernisierungsbedarf haben
Kurze Videos über die Arbeit an den gigantischen Schleifanlagen oder in der Kokillen-Instandsetzung könnten die Faszination Stahl für Bewerber besser transportieren als rein textliche Beschreibungen
Trotz der Beständigkeit wird aktiv an der digitalen Transformation und neuen Ideen gearbeitet, um zukunftsfähig zu bleiben
Evertz gilt als Weltmarktführer in Nischen wie dem Schleifen von Brammen und der Instandsetzung von Kokillen. Das Image ist untrennbar mit Ingenieurskunst und technischer Exzellenz verbunden
Statt starrer Präsenzpflicht wird hier auf flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen, die sich an deine Lebensphase anpassen gesetzt
Flache Hierarchien ermöglichen es dir, schnell eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und Prozesse in der Instandsetzung und Fertigung aktiv mitzugestalten
Familienunternehmen setzen auf Beständigkeit. Dein Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig, da das Unternehmen solide wirtschaftet und nicht von volatilen Aktienkursen getrieben ist.
Als fester Teil der lokalen Gemeinschaft unterstützt der Betrieb oft soziale Projekte, Vereine oder Schulen direkt vor der Haustür. Man übernimmt Verantwortung für die Region, in der man lebt und arbeitet
Moderne Betriebe schätzen den Mix aus erfahrenen Stammkräften und jungen Talenten, was für einen inspirierenden Wissensaustausch sorgt.
Fehler werden als Lernchance begriffen. Eine moderne Fehlerkultur sorgt dafür, dass Kritik fair, direkt und lösungsorientiert geäußert wird
Ob Jobrad-Leasing, Unterstützung bei der Altersvorsorge oder Weiterbildungen – das Gesamtpaket ist oft maßgeschneidert auf die Bedürfnisse des Teams bzw. der Person angepasst
Dank flacher Hierarchien findet der Austausch auf Augenhöhe statt. Man redet miteinander statt übereinander – vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
"Das ist nicht mein Job" gibt es hier selten. Du begleitest Projekte oft von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung, was für eine steile Lernkurve sorgt
Das man nicht nur eine Nummer ist sondern man sich kennt
Viele alte Strukturen noch
Kommunikation verbessern
Dreckig, Schleiferei halt
Es werden alle nötigen Schulungen durchgeführt
Gehalt ist gut.
Eigentlich sehr gut
es wird alles getan um die Arbeit zu verbessern
Eigenständiges Arbeiten
Eher nichts
Viele Punkte
Neuen Mitarbeitern den selben Lohn zahlen wie langjährigen Beschäftigten
Mobbing in Solingen an der Tagesordnung
Ohne Worte
Wüsste nicht was die Firma für die Arbeiter gutes tut
Null, nur wenn was gebraucht wird
Fast auf Mindestlohnniveau
Nur raffen nichts schaffen
Wer sich versteht hält zusammen
Haha, Rentnerverein
Mal so Mal so
Zum Teil unwürdig
Außer blah nichts
Ohne Worte
Manche arbeiten sind echt gefährlich
Sehr familiär.
///
Verbesserung der Kommunikation
Sehr angenehm!
TOP!
Sehr gut!
schmutzig, aber macht nichts!
könnte besser sein.
Das einzig positive, das mir im Moment einfällt, der Lohn kommt immer pünktlich.
Auch hier weiß ich gar nicht wo ich da anfangen soll.
Da weiß ich gar nicht wo ich da anfangen sollte.
Wenigstens sind die meisten Mitarbeiter nett.
Was ist das ? Kann man das essen?
Weiterbildung verursacht Kosten und das ist in dieser Firma ein no go.
Man wird weit unterhalb des Tarifs bezahlt und Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere Sozialleistungen kennt man nicht. Zu Weihnachten gab es mal eine Lage geräucherten Lachs, eine CD mit Liedern die vom Firmengründer selbst eingespielt wurden und eine Karte. Aber selbst das gibt es nicht seit etwa 10 Jahren nicht mehr.
Nach außen versucht man ein Bild zu Zeichnen wonach es sich um ein modernes, die aktuellen Standards befolgendes Unternehmen handelt.
Wie ist dann die Tatsache zu bewerten, wenn die Geschäftsleitung zu Weihnachten DVD´s an die Mitarbeiter verschenkt auf denen irgendwelche abgehalfterten Professoren den menschengemachten Klimawandel leugnen.
Es gibt leider die Mitarbeiter die sich bei ihren Vorgesetzten "beliebt" machen wollen und selber nicht merken wie sie benutzt werden.
Man steht auf dem Standpunkt: Wenn es ihnen hier nicht mehr zusagt können sie ja gehen und das ohne Abfindung.
Personalführung ist in diesem Unternehmen als Fremdwort anzusehen.
Im Winter arbeitet man bei Temperaturen um die 10°C. Im Sommer ist es auf Grund der mangelhaften Isolierung auch entsrechend heiß (>30°C).
Die Person an sich hat in dieser Firma keinen Wert.
Sehr geehrte/er Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und überprüfen Ihre Kritikpunkte. Da Sie seit mehreren Jahren ein Teil unseres Unternehmens sind, würden wir uns darüber freuen, wenn wir einmal gemeinsam Ihre aufgeführten Punkte besprechen. Gerne in der Form eines Mitarbeitergespräches. Insbesondere weil es zu einer Verbesserung Ihres Arbeitsalltags führen kann.
Die Personalabteilung steht Ihnen bei konkreten Verbesserungsvorschläge gerne jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Abteilung EVERTZ GROUP
Angenehmes Arbeitsklima - nette Vorgesetzte - vielseitigen Herausforderungen - positive und ermutigende Arbeitsatmosphäre - Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielseitig.
Prämien Ausschüttung Gleichberechtigung - Gleitzeit - Pausenregelung Stempeluhr
Zeit Erfassung -Flexible Arbeitszeiten.
Gleichberechtigung bei allgemeinen Prämien
sehr nette Kollegen
Man sollte bei diesem Arbeitgeber aufpassen.
Ihr werdet ausgenutzt, bis Ihr nicht mehr zu gebrauchen seid oder man euch billiger ersetzen kann.
Sollte es so sein, seid Ihr schneller vor der Tür bevor Ihr gucken könnt.
Grade Junge Leute würde ich von diesem Arbeitgeber abraten.
Die paar Positiven Kommentare hier wurden auch von der Geschäftsleitung gemacht um das Image zu wahren.
Allgemein sind die Mitarbeiter sehr unzufrieden aber was soll man machen wenn die Existens von dieser Stelle abghängt.
Keine Gleitzeiten.
Bietet die Firma nur dann, wenn du selbst zahlen möchtest.
Sehr viel Mobbing.
Sowohl in den Büros als auch in der Produktion werden Mitarbeiter täglich von anderen Mitarbeitern und sogar von der Leitung gemobbt.
Abgehoben und arrogant.
Es wird auf dich herab gesehen.
Keine Chance. Dir wird nicht zu gehört.
Was die Leitung vorgibt , ist genauso umzusetzen. Man bekommt nie die Möglichkeit mal den Mund aufzumachen.
unterdurschnittlich
Hatte ich in meinen 6 Jahren nie gehabt.
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und werden Ihre Kritikpunkte im Team reflektieren. Die anscheinend durchgehend negativen Erfahrungen Ihrerseits mit unserem Unternehmen sind uns leider bis zum jetzigen Zeitpunkt nicht bewusst gewesen bzw. wurden nicht kommuniziert. Um eine solche nachträgliche Bewertung zu umgehen, wären wir jederzeit für ein Gespräch mit Ihnen offen gewesen. Gerne hätten wir dafür auch die Mitarbeitergespräche mit Ihnen genutzt. Wir stehen Ihnen auch weiterhin für einen persönlichen Austausch zu diesen Punkten zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team EVERTZ GROUP
- Die familiäre Stimmung unter den Kollegen.
- Die Vielseitigkeit der Aufgabenbereiche.
- Ehrlich & Fair
Nichts. Ich komme jeden Tag gerne und ohne Bauchschmerzen zu meinem Job.
Maschinen-Park + EDV weiter modernisieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm. Ich stehe jeden Tag gerne auf und freue mich auf das Umfeld und die zu erledigenden Aufgaben.
Sehr angesehenes Unternehmen in der schweren Stahl-Industrie.
Ist definitiv gegeben. In der Produktion hat man meist gegen 14:30 Feierabend, sodass genügend Zeit für private Angelegenheiten über bleibt.
Wenn die Leistung stimmt, hat man gute Aufstiegschancen und kann sich nach oben arbeiten.
Auch die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht.
Faire Bezahlung
ist ok/angemessen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr familiär. In diesem Unternehmen ist man keine Nummer.
Ältere Kollegen werden geschätzt und brauchen keine Sorge zu haben, dass Sie vor die Tür gesetzt werden.
Die Vorgesetzten sind fair und umgänglich.
Solange man ehrlich ist, hat man hier nichts zu befürchten.
Arbeitssicherheit ist wichtig und wird hier groß geschrieben. Außerdem wird der Maschinen-Park mehr und mehr modernisiert. Alles in allem stimmen die Arbeitsbedingungen.
Grundsätzlich ist an der Kommunikation nicht viel auszusetzen.
Keiner wird hier schlechter oder anders behandelt.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und interessant. Langweilig wird es in diesem Unternehmen ganz sicher nicht!
Sehr familiäre Atmosphäre untereinander. Die Produktionsleitung ist immer ansprechbar.
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Der Maschinenpark und die EDV dürfte weiter modernisiert werden.
Man bekommt als neuer Mitarbeiter von allen Seiten Unterstützung; und Verständnis wenn es mal nicht sofort "rund" läuft.
Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Absolut Top. 35-Stunden-Woche. Freitags ab 11:00 Uhr Wochenende!
Super. Ein familiäres Miteinander.
Vorbildlich! Habe ich so gut noch in keinen Unternehmen erlebt. Man gehört selbst mit Ü60 nicht zum "alten Eisen"!
Vor vielen Jahren habe ich mal gelernt dass es den "partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil" gibt. Hier darf ich ihn erleben. Sehr positiv!
Besser geht immer. Aber man kann mit den vorhandenen Mitteln seine Arbeit gut erledigen. Aktuell wurde eine neue große Zyklendrehmaschine installiert.
Hier kann man positiv erleben das viele unterschiedliche Nationalitäten sehr gut harmonieren und gemeinsam hervorragende Ergebnisse erzielen.
Sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
Zur Zeit nichts
Unwahrheiten, akzeptiert Mobbing durch Vorgesetzte, sehr niedrige Löhne, völlig unfähige Technik, in der Produktion haben Vorgetzte absolut keine Ahnung von Menschenführung
Vernünftige Komunikation, nicht nur mit den Vorgesetzten der Lügen wegen.
Als Facharbeiter wird man an die Hand genommen und wehe es wird nicht so gebaut wie der leitende Angestellte es möchte
Diese Firma ist dem Untergang geweiht wenn die großen Damen und Herren nicht schnell umdenken
Was?
Keine Chance außer man kann Lügen und die Geschäftsleitung für doof erklären bzw schon tief in das Gesäß abtauchen
Sehr niedrige Löhne, letzte Erhöhung vor 7 Jahren in Solingen, alles wird mit 2-3erlei Maß gerechnet, im Schnitt liegen zwischen den einzelnen Mitarbeiter 2-5 €
Haha, wenn das Umweltamt da ist dann wird gerodelt was das Zeug hält aber sonst nichts
Gibt es in dieser Firma nicht
Kein Kommentar
Egoistisch, verlogen, selbstsüchtig
Dreckig, Giftstoffe werden frei gesetzt ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, Sozialräume sind auf Standart der 70er Jahre,teilweise stark beschädigt und verschmutzt
Null Kommunikation
Null, absolut Null
Es gibt keine Interessante Aufgaben da man nicht selbstständig arbeiten darf ohne ständig kontrolliert zu werden
So verdient kununu Geld.