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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier zählen Ergebnisse mehr als Hierarchien. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es dir, deine Expertise direkt einzubringen und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen
Das man nicht nur eine Nummer ist sondern man sich kennt
Das einzig positive, das mir im Moment einfällt, der Lohn kommt immer pünktlich.
Angenehmes Arbeitsklima - nette Vorgesetzte - vielseitigen Herausforderungen - positive und ermutigende Arbeitsatmosphäre - Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielseitig.
Sehr familiär.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während die Fertigungstechnologie weltweit führend ist, könnten die internen administrativen Prozesse und die digitale Kommunikation (z. B. Mitarbeiter-App, papierloses Büro) im Vergleich zu jungen Tech-Firmen noch Modernisierungsbedarf haben
Viele alte Strukturen noch
Auch hier weiß ich gar nicht wo ich da anfangen soll.
Man sollte bei diesem Arbeitgeber aufpassen.
Ihr werdet ausgenutzt, bis Ihr nicht mehr zu gebrauchen seid oder man euch billiger ersetzen kann.
Sollte es so sein, seid Ihr schneller vor der Tür bevor Ihr gucken könnt.
Grade Junge Leute würde ich von diesem Arbeitgeber abraten.
Die paar Positiven Kommentare hier wurden auch von der Geschäftsleitung gemacht um das Image zu wahren.
Viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Kurze Videos über die Arbeit an den gigantischen Schleifanlagen oder in der Kokillen-Instandsetzung könnten die Faszination Stahl für Bewerber besser transportieren als rein textliche Beschreibungen
Neuen Mitarbeitern den selben Lohn zahlen wie langjährigen Beschäftigten
Verbesserung der Kommunikation
Kommunikation verbessern
Schaut mal wo wir arbeiten und wie ihr uns abspeist. Wir laufen wie Zombies rum. Schaut euch mal an wer unsere Kunden sind und wie da die Kollegen behandelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Egon Evertz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Erfahren Wertschätzung und ihre Meinung ist gefragt
Haha, Rentnerverein
Vorbildlich! Habe ich so gut noch in keinen Unternehmen erlebt. Man gehört selbst mit Ü60 nicht zum "alten Eisen"!
Ältere Kollegen werden geschätzt und brauchen keine Sorge zu haben, dass Sie vor die Tür gesetzt werden.
Hier haben auch ältere Menschen eine Chance.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egon Evertz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als fester Teil der lokalen Gemeinschaft unterstützt der Betrieb oft soziale Projekte, Vereine oder Schulen direkt vor der Haustür. Man übernimmt Verantwortung für die Region, in der man lebt und arbeitet
Nach außen versucht man ein Bild zu Zeichnen wonach es sich um ein modernes, die aktuellen Standards befolgendes Unternehmen handelt.
Wie ist dann die Tatsache zu bewerten, wenn die Geschäftsleitung zu Weihnachten DVD´s an die Mitarbeiter verschenkt auf denen irgendwelche abgehalfterten Professoren den menschengemachten Klimawandel leugnen.
Nur raffen nichts schaffen
Umwelt geht so, sozial ganz schwach.
Haha, wenn das Umweltamt da ist dann wird gerodelt was das Zeug hält aber sonst nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Flache Hierarchien ermöglichen es dir, schnell eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und Prozesse in der Instandsetzung und Fertigung aktiv mitzugestalten
Es werden alle nötigen Schulungen durchgeführt
Null, nur wenn was gebraucht wird
Weiterbildung verursacht Kosten und das ist in dieser Firma ein no go.
Bietet die Firma nur dann, wenn du selbst zahlen möchtest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Egon Evertz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Egon Evertz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Egon Evertz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Egon Evertz als eher modern.
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Egon Evertz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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