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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Egret | Walberg Urban Electrics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Egret | Walberg Urban Electrics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Egret | Walberg Urban Electrics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig bis nicht aushaltbar

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele große Ego's, die ein gemeinsames Ziel verhindern! Aber Hauptsache jede Woche all-hands Meeting und so tun als ob... :,D

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lächerlich

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gerede, wenig dahinter

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Start-Up Feeling trotz langjährigem Bestehen der Firma

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten, wichtige private Termine lassen sich jederzeit problemlos integrieren

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