Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtKomplett offene Kommunikation wenn man Probleme oder Anliegen hat. Sowohl Anonym als auch direkt ansprechbar und es wird immer drauf eingegangen.
Eines der herausragenden Merkmale von Egret ist der ausgeprägte unternehmerische Mut der Geschäftsführung/Gründer. Dies zeigt sich besonders in der Fähigkeit des Unternehmens, schnell und effektiv auf Marktentwicklungen zu reagieren. Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu suchen, hat Egret zu einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitgeber gemacht.
Trotz der Größe des Unternehmens sind die Hierarchien flach, man wird gehört, wertgeschätzt und als Individuum wahrgenommen.
Ehrgeiziger und visionärer Geist kombiniert mit einer unglaublichen Leidenschaft für seine Arbeit. Kraftvolle Entscheidungen, keine Angst vor Veränderungen und Herausforderungen, immer an vorderster Front auf dem Markt, wettbewerbsfähig und auf dem neuesten Stand.
Angemessene, strategische, ruhige und respektvolle Person gegenüber allen, und toller Sinn für Humor.
Feedback und Kritik werden immer ernst genommen. Eigeninitiative und Mitdenken sind ausdrücklich erwünscht und so hat jeder die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbst mitzugestalten. Schön sind auch die regelmäßigen Updates der Geschäftsführung.
Schlecht finde ich hier nichts. Wie überall kann man sicherlich hier und da etwas verbessern, aber da ist man jederzeit aufgefordert aktiv daran mitzuarbeiten.
Die "Floating Desk Policie" - ich persönlich bin ein großer Befürworter von festen Arbeitsplätzen. Das mag an meinem hohen Alter und dem damit einhergehenden Wunsch nach "Stetigkeit und Gewohnheit" liegen.
Strukturen müssen sich etablieren, das führt manchmal zu Spannungen. Ich denke, dass es für neue Kolleginnen und Kollegen wesentlich leichter ist als für die, die schon länger dabei sind.
Wenn er singt. Nein, Scherz.
start up strukturen müssen wachsen. das ist nicht immer leicht.
Wie in jeder Firma gibt es auch hier Raum für Verbesserungen, hier insbesondere in Bezug auf individuelle Entscheidungen. Es wäre wünschenswert, wenn in manchen Situationen mehr Mut zu maßgeschneiderten Entscheidungen gezeigt werden würde, anstatt alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Schema zu behandeln. Eine stärkere Berücksichtigung individueller Stärken und Bedürfnisse könnte das Potenzial des Teams noch weiter entfalten und zu noch größeren Erfolgen führen.
Es braucht dringend eine Tischtennisplatte :-)
Ich habe hier ehrlich gesagt keine Vorschläge.
Die Aufteilung der Räumlichkeiten könnte ein bisschen besser sein – aber ich habe gehört, das sein in Planung.
sind alle offen angesprochen worden
Der am besten bewertete Faktor von Egret | Walberg Urban Electrics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrscht ein Geist der Zusammenarbeit, bei dem jeder bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen und Wissen zu teilen. Gemeinsame Projekte und Herausforderungen werden oft in einer kooperativen und lösungsorientierten Art und Weise angegangen.
Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikationskultur unter den Kolleg:innen, das schätze ich sehr. Jeder hilft, wo und wie man kann, dabei spielt die Abteilung keine Rolle. Alle ziehen am selben Strang.
Natürlich gibt es Lieblingskolleginnen und -kollegen, grundsätzlich herrscht aber ein super Zusammenhalt. Wenn man um Unterstützung bittet, kann man sich darauf verlassen, dass man diese – auch bereichsübergreifend – bekommt. Mit den meisten kann man auch wunderbar ein Feierabendbier trinken.
Wie bereits gesagt, das Sozialleben wird gefördert, wir können uns jederzeit in der Küche oder einfach so mit den Kollegen treffen. Der Zusammenhalt liegt also an jedem einzelnen. Natürlich wird niemand gezwungen, aber wer cool und nett ist, für den ist das hier ein sehr guter Ort.
The team is working well together. Also in situation of home-office ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie ich bisher mitbekommen habe, wird viel gefördert und niemandem "Wachstum" verwehrt.
Walberg Urban Electrics is growing fast so everyone is taking more responsibilities and new challenges.
Ich habe gesehen, dass viele meiner Kollegen gefördert wurden, in ihren Bereichen gewachsen sind und eine regelmäßige Gehaltserhöhung entsprechend ihrer Rolle erhalten haben. Jeder im Unternehmen hat die Chance zu wachsen.
