Nur billige Arbeitskraft gesucht. Hier erhalten die minderjährigen Verteiler mehr Benefits. Falscher Ausbildungsberuf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Zuzahlung bei VL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Anerkennung für die Auszubildenden und Mitarbeiter.
- Sauberkeit? Fehlanzeige. Aufgrund der Branche ist es dermaßen staubig und dreckig. Das selbst die beauftrage Putzfrau Mühe hat es hier einigermaßen sauber zu halten.
Verbesserungsvorschläge
- Aufgabe entsprechend übertragen mit dem Wissen, dass derjenige noch in der Ausbildung ist und nicht Vollzeit arbeitet.
- Mehr Benefits für die Angestellten und Auszubildenden. Wie kann es sein das sein ein minderjähriger Verteiler mehr Benefits hat als ein Azubi?
- Fuhrpark der Dienstwagen mit Laufleistung annähernd zu den GFs.
- Sollte eine nicht Übernahme eines Auszubildenden angestrebt werden, so bietet die Höflichkeit mündlich vorab den betroffenen zu informieren.
Die Ausbilder
Die beauftragte Ausbilderin ist aufgrund der hohen Auslastung für Spezialaufgaben der GF‘s nicht genug für die Auszubildenden ansprechbar. Bemüht sich dennoch immer ein offenes Ohr zu haben.
Spaßfaktor
Eher nein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hohe Verantwortung und selbständige Betreuung von Kunden mit Kaltakquise. Lernen und Prüfungsvorbereitung überwiegend zu Hause.
Variation
Aufgrund der hohen Fluktuation gab es kaum Variation.
Respekt
Nur Leistung für die GF zählt. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Karrierechancen
Vor Ausbildungsende soll man sich für nach bestandener Prüfung bewerben und dann erhält man so nebenbei einen Brief auf der Arbeit zur nicht Übernahme.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur. Tagesgeschäft nach der Berufsschule und innerhalb von drei Stunden aufarbeiten
Ausbildungsvergütung
Nicht der übertragenen Verantwortung entsprechend zu niedrig.
Arbeitszeiten
Überstunden angehäuft, die nie ausbezahlt, bzw. in Freizeit genommen werden konnte.