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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsgröße überschaubar, nicht zu groß dadurch kurze Wege zum Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Bessere Zusammenrbeit unter den verschiedenen Abteilungen
Gutes Betriebsklima
Jeder kann sich auf sein Team verlassen
Beim Kunden sehr angesehen
Viele Stammkunden
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen
Bei Überstunden wäre besserer Freizeitausgleich gut
Weiterbildung wird bei Bedarf gefördert
Vorgesetzter offen für Vorschläge
Sehr gut
Man unterstüzt sich gegenseitig
Bei Problemen immer greifbar und hilfsbereit
Gutes Klima zum Arbeitnehmer
Angenehmes Arbeiten unter guten Bedingungen
Hohe Motivation wird erwartet
Arbeiten und Projekte werden im Team besprochen
Rückfragen sind kein Problem
Akutell zufrieden
Selbständiges Arbeiten mit hohem Lerneffekt an modernen Anlagen
Die Nähe auch zur Geschäftsleitung, wenn man mal etwas persönliches hat.
Situationsbedingt und auch Marktbedingt schauen, dass wir immer Arbeit haben.
Die Kollegen halten voll zusammen. Auch wenn es mal eng mit Terminen wird, passt das zusammenhalten und die Stimmung. Die Zeiten für Projekte können meist selbst eingeteilet werden. Wer seine Aufgabe im Griff hat, hat es sehr einfach.
Gesprochen wird immer viel. Ich kann nur sagen, ich fühle mich wohl. Habe schon 3 Arbeitsstellen hinter mir, wo ich nicht so ein tolles Gefühl wie hier hatte.
Ich hatte noch nie das Problem keinen Ulraub zu bekommen oder auch mal etwas früher gehen zu dürfen.
Wer seinen Job und seine Zeit im Griff hat, hat auch das Thema fast selbst in der Hand
Hier bestehen möglichkeiten wenn diese Sinnvoll sind und auch eine Wertschpfung haben.
Klar, das Gehat kann nie genug sein :-) Mach den Job und etwas mehr, dann rentiert sich das nochmehr.
Umwelt?
Sozialbewusst sein ist vorhanden. Grillfeste, Ausflüge stehen regelmäßig auf dem Plan. Muss man wirklich mal an Tagen arbeiten die nicht zum arbeiten sind, wird dies durch die GL auch honoriert.
Wie schon genannt, ist es sehr toll im Team zu arbeiten. Beim letzten Arbeitgeber wurde hier kein Wert gelegt, jeder musste selbst schauen wie er was und wann macht.
Hier gibt es keine Unterschiede. Ältere Kollegen in diesem Sinne haben wir auch nicht.
Hier kann ich nur von meinem Vorgestezten berichten. Manchmal kann es auch etwas deutlicher werden, sind aber ja auch nicht im Freizeitshobby. Ansonsten würde ich behaupten zu 95% auch sehr gut.
Sauber, Trocken und Leise hat man nicht überall. Hilfsmittel für bestimmte Tätigkeiten sind vorhanden.
Information erhalten wir wöchentlich und bei bedarf auch bei Nachfrage.
Gutes aber auch Probleme werden allen im Team mitgeteilt, dass alle einen aktuellen Stand haben.
Jeder muss in seinem Bereich das tun, was andere auch tn müssen.
Es liegt an einem selbst, wer seinen Job im griff hat und auch mal gerne etwas anderes testen will, kann dies tun. Möglichkeiten in dieser Branche sind auf jedenfall gegeben.
Interessante Aufgaben, aufstrebendes Unternehmen, gutes Firmenklima, interessanter Praktikumsplatz
Gute Atmosphäre. War im Praktikumszeitraum gerne dort.
Sehr positives Firmenklima und ein gutes Verhältnis unter Kollegen.
Abwechslungsreiche Aufträge und somit immer wieder etwas neues zu erleben. Auch als Praktikant war die Möglichkeit gegeben, am Montageprozess teilzuhaben und einen guten Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten.
Zusammenarbeit in der Produktion.
Überstunden + Samstagarbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidung von "A" und "B" Mitarbeitern
Vorgesetze in Mitarbeiterführung Schulen.
Work-Life - Balance deutlich verbessern.
Mitarbeiter mehr wertschätzen !
Die Arbeitsatmosphäre war nicht gut. Stimmung war gekippt.
Die komplette Urlaubsplanung soll am Anfang vom Jahr abgegeben werden, dann wird der Urlaub auch genehmigt.
Spontaner Urlaub ist je nach Auftragslage faktisch unmöglich.
Die Arbeitszeiten sind eine katastrophe regelmäßige Überstunden müssen gemacht werden, da sonst meist Projektverzug eintritt.
Überstunden + Samstagsarbeit werden, wenn Projektverzug eintritt, als normal und selbstverständlich Angesehen.
Vorgesetzten machen Druck kommen aber dann selten bis nie am Samstag.
Sind aber die ersten, die am darauffolgenden Montag nachfragen, warum man nicht da war!
Hohe Fluktrationsrate !
Wer lebt zum Arbeiten ist hier richtig.
Wer arbeitet zum Leben sollte sich nicht bewerben.
Weiterbildungen zum Thema Roboter werden ermöglicht.
Denoch kann die Karriereleiter hier nicht erklommen werden.
Nebenberufliche Weiterbildungen interessieren keinen.
Bildungsurlaub wird trotz gesetzlichen Anspruchs nicht gegeben!
Gehalt ist Verhandlungssache. Deutlich Unter IG-Metallniveau.
Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Keine Leistungsbeurteilung.
Sozialleistungen sind i.O.
Super Kollegenzusammenhalt in der Produktion . Bei Fragen und Problemstellungen wird sich gegenseitig geholfen.
Wenig Führungskompetenz.
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Gehen selten auf Bedürfnisse von Mitarbeitern ein.
Von oben herabschauend.
Unterschiedlich
Schlechte bis keine Kommunikation zu den Mitarbeitern.
In unregelmäßigen Abständen gabs es eine Versammlung aller Mitarbeiter. Um Probleme anzusprechen.
Keine Mitarbeiterinnen im mechanischen Bereich.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant.
Von einfachen bis hochkomplexen Automationsanlagen ist alles dabei.
Angenheme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Volle Autragsbücher und gutes Image bei Kunden. Kurze Kommunikationswege. Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
Es wird gespart wo es nötig wäre zu investieren. Es wird wenig auf die Wünsche und Bedürfnisse einfacher Mitarbeiter eingegangen. Versprechungen im Bewerbungsgespräch werden häufig nicht erfüllt.
Mehr auf allgemeine Stimmung achten und mit den Mitarbeitern gestalten, nicht von oben herab. Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Entspannt und locker, wenn kein Vorgesetzter seinen "Rundgang" macht.
Sehr gut.
Durch lange Kernarbeitszeit kaum Möglichkeiten arbeitszeit individuell zu gestalten. Jede einzelne Arbeitszeitanpassung muss beantragt und genehmigt werden.
Learning by Doing, wenig Aufstiegmöglihckeiten.
Gehalt im unteren Durchschnitt. Keine regelmäßige Mitarbeiterbewertung. Keine "automatischen" Gehaltsanpassungen.
Sozialleistungen in Ordnung.
Nette, hilfsbereite Kollegen bei Fragen oder Problemen. Guter Umgang untereinander.
Wenig bis kaum Führungskompetenzen. Haben Posten wegen technischem Verständnis. Teilweise Zurechtweisung von Mitarbeitern vor versammelter Mannschaft.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Teils späte Kommunikation zu den Mitarbeitern. Je nach Vorgesetzten manelahfte Kommunikation.
Keine Frauen im technischen / meachanischen Bereich.
Abteit mit neuer Technologie. Investitionen in neue Aufgabenbereiche und komplexere Themengebiete.
Sehr netter, fairer und sozialer Arbeitgeber. Super Team.
Gutes Betriebsklima, kurze Wege dadurch wenig Bürokratie, gute Kommunikation, Zukunftsfähigkeit, Aufstiegsmöglichkeiten
Wenige Parkplätze am Gebäude, zweiter Parkplatz 150m entfernt
Ein tolles Team, wenn es drauf ankommt den Kunden glücklich zu stellen.
Sehr gutes Betriebsklima
Die täglich wechselnden Herausforderungen, die innovative Technik, das Arbeiten in einem jungen hoch motivierten Team
Momentan gibt es aus meiner Sicht nicht negatives
Das Anwerben von Mitarbeitern ausbauen um noch mehr gutes Personal zu bekommen
So verdient kununu Geld.