Durchwachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Kollegen. Starkes miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation von oben nach unten.
obwohl versprochen, keine Transparenz bei den Boni
keine fairen Gehälter
Entwicklung und Verbesserung von Prozessen in der Firma dauern viel zu lange oder scheitern weil man kein Geld in sowas investieren möchte.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren. Entscheidungen dauern ewig von der Geschäftsführung. Vielleicht nur einen. Mehr auf Angestellte und Abteilungsleiter hören.
Mehr Transparenz bei den Gehältern und den Bonuszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und fair. Kollegen*innen oft Hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert immer irgendwie, aber oft muss man Infos Hinterherlaufen. Synergie zwischen den verschiedenen Abteilungen selten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich keine einzige schlechte Erfahrung gemacht.
Work-Life-Balance
Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Aber Manche Kollegen*innen hatten das Glück nach dem Sie 9 Stunden gearbeitet hatten noch eine Präsentation für den Chef für den nächsten morgen zu erstellen.
Vorgesetztenverhalten
Chefs hören sich Themen und Vorschläge von den Angestellten an, es passiert trotzdem sehr wenig. Kommunikation fehlt oft oder ist fehlerhaft.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Eingestellt und auch eingearbeitet. Bzgl. Langzeit angestellte: manche werden sehr wertgeschätzt, manche weniger.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz sowie Geräte sind gut und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Planungsbüro mit vielen Nachhaltigen Themen. Es gibt Bio-Hafermilch und einen Obstkorb und seit dem Jahr 2023 wird auch der Müllgetrennt.
Keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsbonus wurde keiner gezahlt. Gehälter sind sehr unfair. Bei gleicher Voraussetzung (Alter, Berufserfahrung, Abschluss, Position) große Gehaltsunterschiede. Bereit für Gespräche aber keine Veränderung.
Es kann einen Bonus am Ende des Jahres geben. Dieser wird aber nicht transparent und gleichmäßig verteil, sondern die Chefs verteilen diesen, so wie sie es möchten.
Image
Gehalt, Arbeitsbelastung/Arbeitsauslastung, Kommunikation, Ziele der Firma sind schlechte Punkte. Das miteinander und die Abteilungsleiter sind Positive Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Teils Teils. Manche hängen nach Jahren in der Firma trotz Engagement auf der gleichen Position. Andere bekommen es ohne es zu fordern. Anforderungen sind auch nicht wirklich bekannt.