30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Projekte und die Kollegen. Starkes miteinander.
die Kommunikation von oben nach unten.
obwohl versprochen, keine Transparenz bei den Boni
keine fairen Gehälter
Entwicklung und Verbesserung von Prozessen in der Firma dauern viel zu lange oder scheitern weil man kein Geld in sowas investieren möchte.
Besser Kommunizieren. Entscheidungen dauern ewig von der Geschäftsführung. Vielleicht nur einen. Mehr auf Angestellte und Abteilungsleiter hören.
Mehr Transparenz bei den Gehältern und den Bonuszahlungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und fair. Kollegen*innen oft Hilfsbereit.
Gehalt, Arbeitsbelastung/Arbeitsauslastung, Kommunikation, Ziele der Firma sind schlechte Punkte. Das miteinander und die Abteilungsleiter sind Positive Punkte.
Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Aber Manche Kollegen*innen hatten das Glück nach dem Sie 9 Stunden gearbeitet hatten noch eine Präsentation für den Chef für den nächsten morgen zu erstellen.
Es ist ein Planungsbüro mit vielen Nachhaltigen Themen. Es gibt Bio-Hafermilch und einen Obstkorb und seit dem Jahr 2023 wird auch der Müllgetrennt.
Keine Ahnung.
Teils Teils. Manche hängen nach Jahren in der Firma trotz Engagement auf der gleichen Position. Andere bekommen es ohne es zu fordern. Anforderungen sind auch nicht wirklich bekannt.
Hier habe ich keine einzige schlechte Erfahrung gemacht.
Es werden auch ältere Eingestellt und auch eingearbeitet. Bzgl. Langzeit angestellte: manche werden sehr wertgeschätzt, manche weniger.
Chefs hören sich Themen und Vorschläge von den Angestellten an, es passiert trotzdem sehr wenig. Kommunikation fehlt oft oder ist fehlerhaft.
Arbeitsplatz sowie Geräte sind gut und modern.
Die Kommunikation funktioniert immer irgendwie, aber oft muss man Infos Hinterherlaufen. Synergie zwischen den verschiedenen Abteilungen selten vorhanden.
Inflationsbonus wurde keiner gezahlt. Gehälter sind sehr unfair. Bei gleicher Voraussetzung (Alter, Berufserfahrung, Abschluss, Position) große Gehaltsunterschiede. Bereit für Gespräche aber keine Veränderung.
Es kann einen Bonus am Ende des Jahres geben. Dieser wird aber nicht transparent und gleichmäßig verteil, sondern die Chefs verteilen diesen, so wie sie es möchten.
Viele spannende Projekte.
- Goodies
- Zusammenhalt
- Offenheit für jedes Thema
- mehr Frauen als Führungskräfte
- weniger Flurfunk zulassen
- Geschäftsführer entscheiden manchmal zu viert, lieber ein GF für eine Zuständigkeit und auch daran halten
Tolles Miteinander, guter Ausgleich zwischen stressigeren und ruhigeren Zeiten und man hat viel freie Gestaltung.
Kernzeit ist das einzige, was einen "einschränkt" (9-15Uhr), aber selbst da ist alles locker gehalten, falls man mal zwischendurch einen Arzttermin hat.
Außer in der TGA gibt es nicht wirklich viele Aufstiegschancen, aber man darf jährlich Weiterbildungen machen.
Sehr viele tolle Goodies seit diesem Jahr, man merkt, dass sich Mühe gegeben wird, auch diese Punkte zu verbessern.
Wenn man sich nicht auf den Chef verlassen kann, dann auf sein Team.
Einzelne veraltete Denkweisen, aber der Großteil ist super.
Alles technischen Mittel werden gestellt - für mobiles Arbeiten und im Büro, schönes Büro und Kaffee.
Auf Augenhöhe, die GF und auch direkten Vorgesetzten sind nahbar für persönliche Anliegen. Es gibt alle 3 Monate ein großes Meeting, bei dem alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand und Infos zum Unternehmen informiert werden. Manchmal werden Probleme erst beim MA-Gespräch erst angesprochen bzw. machen Kollegen rennen zuerst zum Vorgesetzten, anstatt direkt Dinge anzusprechen.
In Einzelfällen noch verbesserungswürdig, z.B. bei Führungspositionen
Jeder Tag sieht anders aus und man passt sich an. Natürlich auch mal uninteressantere Aufgaben, aber die Mischung passt.
Weniger Egoismus
spannende Projekte
keine Entwicklungsperspektiven
sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge werden blockiert, starke Machtposition Einzelner die Freifahrtsschein haben.
herzlich und kollegial
durch Teilarbeit in Homeoffice gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
sehr gut
langfristige Arbeitsverhältnisse, die Erfahrung älterer Kollegen ist unabdinglich
Transparent, lösungsorientiert und menschlich
offen und ehrlich
vielfältiges Aufgabengebiet
Flexibilität als Student, ich kann mir die Arbeitszeiten selber einteilen.
gibt der Energiewende ein Gesicht
Nachhaltigkeit dient nicht nur als Slogan, sondern wird in allen Bereichen der Firma gelebt.
Flache Hierarchien und große Bereitschaft den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden nachzukommen.
Die Firma genießt bei den Mitarbeitenden und Kunden ein guten bis sehr guten Ruf.
Flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Regelung. Von Eltern-Teilzeit bis Workaholic (mit bezahlten Überstunden) ist alles vertreten.
Es gibt ein ausreichendes Weiterbildungsangebot, das individuell erweitert werden kann. Die Führungskräfte sind durchweg langjährige Mitarbeitende.
Das Gehalt ist branchenüblich und wird individuell verhandelt.
Wird aktiv in der Firma gelebt und ist wesentlicher Teil der Selbstwahrnehmung.
Fairer Umgang miteinander und reger inhaltlicher Austausch zwischen den Mitarbeitenden.
Es gibt besondere Prämien für langjährige Mitarbeitende und man ist aktiv bemüht Mitarbeitende zu halten.
Zwei ernst gemeinte Mitarbeitergespräche pro Jahr und stets eine offene Tür für Feedback jeder Art.
Schöne Büroräume mit toller Aussicht. Laptop, Diensthandy, Home-Office-Ausstattung und Software sind Stand der Technik.
Durch die Team-, Abteilungs- und Bürobesprechungen, sowie die Wissenstransfers bleibt man stets auf dem Laufenden.
Die gute Geschlechter- und Altersmischung sorgt für eine familiäre Atmosphäre ohne Bevorteilung Einzelner.
Spannende Projekte und eigenverantwortliche Bearbeitung.
Sehr viele interessante Projekte.
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