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Unternehmenskultur

Stuttgart

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und fair. Kollegen*innen oft Hilfsbereit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert immer irgendwie, aber oft muss man Infos Hinterherlaufen. Synergie zwischen den verschiedenen Abteilungen selten vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier habe ich keine einzige schlechte Erfahrung gemacht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Aber Manche Kollegen*innen hatten das Glück nach dem Sie 9 Stunden gearbeitet hatten noch eine Präsentation für den Chef für den nächsten morgen zu erstellen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs hören sich Themen und Vorschläge von den Angestellten an, es passiert trotzdem sehr wenig. Kommunikation fehlt oft oder ist fehlerhaft.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende Projekte.

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