EGT Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenÜber uns: Werde Teil der Veränderung!
Wer wir sind
Die EGT Unternehmensgruppe
Mit unserer hohen Innovationskraft erzielen wir seit über 125 Jahren große Erfolge im Energievertrieb, der Energieversorgung sowie in der Elektro- und Informationstechnischen Gebäudeausrüstung. Zudem haben wir auch Dienstleistungen im Bereich dezentralen Energiesystemen und Energiemanagementlösungen (inkl. Ladeinfrastrukturlösungen) in unserem Leistungsportfolio und bieten unseren Kunden so ein Full-Service-Paket zum Thema Erneuerbare Energien. Deutschlandweit aktiv und zugleich fest in der Region verwurzelt, engagieren wir uns für viele soziale und gesellschaftliche Belange. Als Pionier in der Stromerzeugung durch Wasserkraft engagiert sich die EGT seit ihrer Gründung für den Ausbau umweltfreundlicher Energien sowie deren effiziente Nutzung – auch im eigenen Haus.
Produkte, Services, Leistungen
Energievertrieb
Die EGT bietet zusammen mit ihren Partnern deutschlandweit vor allem mittelständischen Industrie- und Gewerbeunternehmen umfassende Energielösungskonzepte an, inklusive maßgeschneiderter Strom- und Gaslieferungen, Energie-Monitoring, Full-Service-Pakete zum Thema dezentraler Energieversorgung, Elektro-Mobilität (Ladeinfrastruktur), etc.
https://www.egt-energievertrieb.de/geschaeftskunden
Netzbetrieb in den Bereichen Strom und Gas und Wärme
In seinem Netzgebiet im Schwarzwald ist das Unternehmen in der Strom-, Erdgas- sowie Wärmeversorgung tätig. Außerdem ist die EGT im süddeutschen Raum als Dienstleister rund um die technische Betriebsführung von Strom- und Gasnetzen aktiv.
https://www.egt-energie.de/
Elektro- und Informationstechnische Gebäudeausrüstung
Im Bereich Elektro- und Informationstechnische Gebäudeausrüstung zählt die EGT zu den führenden Unternehmen im Südwesten. Zu ihrem Leistungsportfolio zählen beispielsweise elektrotechnische Großanlagen, die Installation von Brandmeldeanlagen oder Sicherheitstechnik sowie KNX (EIB).
https://www.egt-gebaeudetechnik.de/
Erneuerbare Energien (Photovoltaik, Solarstromspeicher und Ladeinfrastruktur)
Im Bereich Erneuerbare Energien fungieren wir im Rahmen der sektorenübergreifenden Digitalisierung der Energiewende als Bindeglied zwischen den einzelnen Bereichen und bieten ganzheitliche Energielösungen aus einer Hand. Hierzu zählen Energiedienstleistungen in den Bereichen Energieberatung, Photovoltaik, Solarstromspeicher und Ladeinfrastruktur.
Perspektiven für die Zukunft
Das Thema Aus- und Weiterbildung hat im Unternehmen höchste Priorität. Investitionen in das Wissen und Können unserer Auszubildenden und Mitarbeitenden ist uns deshalb sehr wichtig, weil wir den Ansprüchen unserer Kunden stets gerecht werden möchten. Wir bilden sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich aus und unterstützen auch im Anschluss bei Weiterbildungsmaßnahmen. Studieninteressierten bieten wir außerdem vier verschiedene duale Studiengänge an.
Des weiteren bieten wir mit unserer eigenen EGT-Academy ein breites internes Schulungsangebot und damit stetige Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was EGT Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn und -ende an den Büroarbeitsplätzen sowie Pausenzeiten sind zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr, in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen, frei wählbar.
Die Zeitspannen (Gleitzeiten) in denen Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit selbst bestimmt werden können sind wie folgt:
Montag - Donnerstag: 06:30 - 09:00 Uhr und 16:00 - 20:00 Uhr
Freitag: 06:30 - 09:00 Uhr und 12:00 - 18:00 Uhr
Teilzeit und Homeoffice
Homeoffice kann abhängig von den Aufgaben im Unternehmen vereinbart werden. Außerdem bieten wir für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie individuell auf unsere Mitarbeitende zugeschnittene Teilzeitmodelle an.
Arbeitszeitkonto
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein Gleitzeitkonto zur Verfügung, das bis +/- 50 Stunden aufgebaut werden darf. Überstunden können flexibel und auch halb- und tagesweise nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten abgebaut werden.
Essen und Trinken
Allen Mitarbeitenden stehen kostenlose Kaltgetränke und Kaffee zur Verfügung.
Am Hauptsitz in Triberg und den Standorten St.Georgen und Furtwangen wird eine Mittagsverpflegungen angeboten. Das vollwertige Mittagsmenü ist für EGT-Mitarbeiter zu vergünstigten Preisen erhältlich.
Urlaub
Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Jahresurlaub. Neben dem Jahresurlaub erhalten sie außerdem Sonderurlaub für Anlässe wie Eheschließung, Geburt eines Kindes oder Tod von direkten Familienangehörigen. Des weiteren sind Heilig Abend und Silvester 100% arbeitsfrei, müssen nicht vom Jahresurlaub genommen werden sondern gelten ebenfalls als
Betriebliche Altersvorsorge
Nach Beendigung der Probezeit bezuschusst die EGT sehr großzügig eine betriebliche Altersvorsorge.
Betriebliche Krankenversicherung
Freue dich auf eine betriebliche Krankenzusatzversicherung inklusive Zahnzusatzversicherung. Die Kosten übernehmen komplett wir für dich. Mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung genießt du unter anderem einen bundesweiten Facharzt-Terminservice, Vorteile beim stationären Krankenhausaufenthalt sowie weitere Service- und Zusatzleistungen. Zusätzlich erhalten alle alle Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget i.H.v. 300€, das flexibel für Leistungen aus den Bereichen Naturheilverfahren, Heilpraktiker, Sehhilfen, Hörgeräte, Arzneimittel, Vorsorgeuntersuchungen, Zahnreinigung u.v.m. Familienangehörige können außerdem kostengünstig mitversichert werden.
Gesundheit am Arbeitsplatz:
Neben den eigen Gesundheitsprogrammen und der die wir über unsere Kooperationspartner anbieten, stehen unseren Mitarbeitenden wöchentlich kostenloses Obst zur Verfügung.
Über unseren Betriebsarzt können sich unsere Mitarbeiter bei Interesse kostenlos Impfen lassen.
Außerdem führen wir regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Sicherheitsunterweisungen durch. Über unsere eigene Akademy bieten wir außerdem regelmäßige Gesundheitstipps und Workshops zu Gesundheitsthemen an.
Hansefit
In Kooperation mit Hansefit, Deutschlands größtem Firmenfitness-Netzwerk, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden die derzeit über 2.300 Verbundanalgen kostengünstig zu nutzen. Dies beinhaltet unter anderem die Nutzung von Schwimmbädern, Fitness-Studios, Tennis- & Squash-Zentren, Saunen/Wellness, Golfplätzen und vielem mehr.
JobRad
EGT-Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zu beziehen und dadurch den steuerlichen Vorteil zu nutzen.
Veranstaltungen
Jedes Jahr finden bei der EGT eine Betriebsfeier, eine Weihnachtsfeier und auch Abteilungsausflüge statt. Außerdem beteiligen wir uns an verschiedenen sportlichen Events wie z.B. Fußball-, Lauf- und Bike-Veranstaltungen.
Vergünstigter Strom- & Gasbezug
Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen vergünstigen Strom- und Gasbezug an.
Sonstiges
Weihnachtsgeschenk, Mitarbeiterjubiläum, Freikarten und Vergünstigungen bei Veranstaltungen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Sie!
Wir suchen Teamplayer, die etwas bewegen und Teil der „Energie der Veränderung“ werden möchten. Dafür bieten wir interessante Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen IT, Kaufmännische Dienste, Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Planung, Projektierung, Handwerk uvm. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, ein familiäres Miteinander und interessante Aufgabenfelder auf jeder Karrierestufe aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EGT Unternehmensgruppe.
Standorte
Standorte Inland
Triberg, St.Georgen, Furtwangen, Freiburg, Offenburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Viele Freiheiten
- Viel Vertrauen von den Führungskräften, die entsprechende Verantwortung wird übertragen. Bei Fragen steht die Türe jederzeit offen.
- Gleitzeit, Firmenveranstaltungen, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke, etc. - für viele leider selbstverständlich, ist es jedoch definitiv nicht.
Das Bewusstsein für die Mitarbeiter und die gelebten Werte im Unternehmen. Besonders positiv sind die gemeinsamen Aktivitäten wie Weihnachtsfeiern und Betriebsfeiern, die das „Wir-Gefühl“ stärken. Auch die Innovationskraft und das ganzheitliche Produktportfolio des Unternehmens stechen hervor.
Gute Führungskultur, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke Obst und Salat, Gesundheitsangebote, moderne Büroräume
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Viele Freiheiten
- Große Auswahl an Benefits
Familienfreundlichkeit, das kollegiale Miteinander von ganz oben bis ganz unten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise überregulierte, komplizierte Prozesse
Projektleiter könnten mich besser einbeziehen und mehr Schulungen von Hersteller. Das kommt zu kurz.
Teilweise werden bei Prozessen Steine in den Weg gelegt - Häufig werden Aufgaben komplizierter gemacht als sie sind.
Häufiger "Alleingang" -> Nicht mein Aufgabengebiet = Geht mich nichts an.
Leider ist dieser Alleingang nicht möglich, da Prozesse Abteilungsübergreifend sind.
Aktuell nur das es leider kein Urlaubs - Weihnachtsgeld gibt.
Übernahme Gehalt nach der Ausbildung unterer Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Wenn man schon die Prämien streicht vielleicht als Gegenzug auf eine 37h Woche runter gehen, das würde mit der vorhandenen Arbeit sehr genügen. Gerne auch mehr Parkmöglichkeiten es ist sehr schwer manchmal nach 8Uhr einen Parkplatz zu bekommen.
Mehr Verständnis aus Triberg das wir neben Energieversorgung viel größer in der Gebäudetechnik sind und mehr Niederlassungen haben und Leute. Standard IT und nicht meinen alles selber zu machen. Bei uns baut man eine eigene KI.
Vielleicht einfach mal etwas ernster nehmen, was so zurückgemeldet wird – es ist ja kein Geheimnis, dass viele aktuell nicht ganz zufrieden sind. Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? 38 Stunden Woche? 4 Tage Woche?
Kleinigkeiten gibt es immer, die man verbessern könnte, aber insgesamt ist es ein wirklich toller und vor allem sicherer Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Führungskräfte schulen und mal schauen, ob die Mitarbeiter wirklich zufrieden sind oder einfach nur Angst haben was zu sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EGT Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Innerhalb der jeweiligen Unternehmen ist der Zusammenhalt stark, und die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig. Unternehmensübergreifend gibt es noch Entwicklungspotenzial; dies scheint jedoch auch auf die gewollte Struktur zurückzuführen zu sein.
Tolle Kollegen! Wie es in einem großen Team so ist, gibt es meiner Ansicht nach leider immer einzelne Personen die den Zusammenhalt schwächen können und die Stimmung vergiften. Das ist schade, aber hier zum Glück so gut wie nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt im Team ist außerordentlich gut. Hier ist man wirklich ein Team. Trotz Homeoffice ist man täglich im telefonischen Kontakt, sodass dennoch eine sehr gute Beziehung aufgebaut wurde.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend ist es ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten, es wird nicht gegeneinander, sondern miteinander für die Sache gearbeitet.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGT Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen gibt es sehr selten, leider wurden auch die Umsatzbeteiligung und die 2,2% gestrichen. Diese wurden damals im Bewerbungsgespräch hervorgehoben. Zudem gibt es leider kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Jobrad und Montag Obst, Mittwoch Salat zahlt nicht die Miete
Gehalt dürftig, Sozialleistungen und Benefits Super.
Das Gehalt bei der EGT ist in Ordnung. Besser geht immer. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen, darunter Angebote wie Hansefit, Jobrad, regelmäßige Salat- und Obsttage, kostenlose Getränke (Sprudelwasser, Kaffee - welcher schmeckt ;-) , Tee) sowie eine Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Die EGT hat viele Benefits wie JobRad, Hansefit etc. Es ist keine Selbstverständlichkeit, solch Benefits anzubieten. Das Gehalt ist okay, jedoch noch ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es wird ein umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen bereitgestellt, das gezielt auf die verschiedene Bereiche abgestimmt ist. Eigene Fortbildungsmaßnahmen können dabei eingebracht werden. Zu den Weiterbildungen zählen Programme zu Anwendungen, spezifischen Fachthemen, Schulungen für Führungskräfte sowie Angebote zur mentalen Gesundheitsförderung. Karriereaufstiegsmöglichkeiten entstehen in der Regel durch strukturelle Veränderungen oder bei Freiwerden entsprechender Positionen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, selbst ausgewählte Fort- und Weiterbildungen wahrzunehmen, man wird jedoch nicht dazu gedrängt. Die Karrieremöglichkeiten sind etwas eingeschränkt, was auf Grund der Unternehmensgröße normal ist.
Als Azubi hat man immer die Möglichkeit sich an HR zu wenden oder an die Abteilung wo man grad schafft. Die Personalabteilung ist super
Weiterbildung in vielen Bereichen möglich. Karriereleiter aufgrund der Unternehmensgröße natürlich etas eingeschränkt.
Umfassende Weiterbildungs- und Förderungsmöglichkeiten, sogar mit unternehmensinterner Akademie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGT Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EGT Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGT Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGT Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.