EGT 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war insgesamt zweimal vor Ort, hatte zusätzlich ein Online-Kennenlerngespräch und habe auch einen Probetag absolviert. Während des Probetags wurden mir Fragen aus dem rechtlichen Bereich gestellt, die für die Stelle relevant sein sollten. Aus meiner Sicht waren diese allerdings sehr einfach – insbesondere für jemanden mit einem Bachelor of Laws – sodass ich mich gefragt habe, welchen Zweck diese genau erfüllen sollten.

Positiv hervorheben möchte ich, dass ich einen Einblick in das Mahnwesen erhalten habe und das Team kennenlernen durfte. Die Kolleginnen und Kollegen wirkten insgesamt freundlich.

Weniger positiv war für mich jedoch der Umgang im persönlichen Gespräch. Eine Aussage des Geschäftsführers empfand ich als unangemessen: Als ich erwähnte, dass der Arbeitsweg mit dem Zug für mich schwierig ist (insbesondere im Winter und bei unzuverlässigen Verbindungen), wurde dies als „Luxusproblem“ abgetan. Das halte ich für wenig verständnisvoll.

Auch der weitere Verlauf des Bewerbungsprozesses war für mich enttäuschend. Trotz sehr positivem Feedback und einer mündlichen Zusage sowohl von der Anwältin als auch vom Geschäftsführer – verbunden mit der Aussage, man wolle mich unbedingt im Team haben – erhielt ich anschließend über längere Zeit keine klare Rückmeldung. Gleichzeitig wurde mir mitgeteilt, ich solle mich zeitnah entscheiden, da es weitere Bewerberinnen gäbe.

Nachdem ich meine Zusage fristgerecht gegeben hatte, folgte zunächst keine Antwort. Auf Nachfrage wurde mir später mitgeteilt, viele seien im Urlaub und man würde sich melden. Diese Erklärung erschien mir im Zusammenhang mit den vorherigen Aussagen wenig nachvollziehbar.

Ende des Monats habe ich schließlich selbst im Unternehmen angerufen und nachgefragt, warum ich noch keinen Termin mit dem Geschäftsführer erhalten habe. Dabei wurde mir von der Personalabteilung überraschend mitgeteilt, dass der Bewerbungsprozess weiterhin laufe und man nichts von einer Zusage durch den Geschäftsführer und die Anwältin wisse. Diese Aussage widersprach klar dem vorherigen Stand der Dinge und auch der Kommunikation per E-Mail.

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als widersprüchlich, wenig transparent und nicht professionell erlebt. Klare Kommunikation und Verlässlichkeit sind aus meiner Sicht entscheidend – beides habe ich hier leider vermisst.

Aus diesen Gründen würde ich das Unternehmen aktuell nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Klarheit im Prozess und mit offenen Karten spielen.

Bewerbungsfragen