Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.7.2026
Die EGT Unternehmensgruppe genießt ein positives Gesamtbild. Besonders stark punktet das Unternehmen beim Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter:innen loben die gegenseitige Unterstützung, das abteilungsübergreifende Miteinander und die durch das Unternehmen geförderten Gemeinschaftsaktivitäten. Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls sehr positiv bewertet – ein respektvolles, familiäres Klima und moderne, renovierte Räumlichkeiten prägen den Arbeitsalltag. Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein gemischtes Bild: Viele Bewertungen heben flache Hierarchien, Zugänglichkeit und Wertschätzung hervor, während einzelne Stimmen einen autoritären Führungsstil und mangelnde Transparenz kritisieren. Die Kommunikation gilt als offen und direkt, jedoch bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass wichtige Informationen nicht immer alle...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei der EGT Unternehmensgruppe wird von den Nutzer:innen als herausragend beschrieben. Gegenseitige Unterstützung steht dabei klar im Vordergrund: Kolleg:innen helfen einander sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Einige Bewertungen heben hervor, dass vom Unternehmen geförderte Aktivitäten diesen Zusammenhalt zusätzlich stärken. Auch im Remote-Arbeitsumfeld erhalten die Kolleg:innen den Kontakt aufrecht und pflegen enge Beziehungen.
Wenige Nutzer:innen merken an, dass der Zusammenhalt innerhalb einzelner Unternehmen stark ausgeprägt ist, unternehmensübergreifend jedoch noch Potenzial besteht. Trotz gelegentlicher Unterschiede in den Persönlichkeiten schwächen nur selten einzelne Kolleg:innen die Atmosphäre. Die große Mehrheit der Bewertungen zeichnet ein sehr positives Bild eines kollegialen Miteinanders, das von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und konstruktivem Umgang geprägt ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der EGT Unternehmensgruppe wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen steht im Mittelpunkt: Mehrere Bewertungen beschreiben ein kollegiales Miteinander, das von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und einem ausgeprägten Wir-Gefühl geprägt ist. Das Arbeitsumfeld wird häufig als familiär, wertschätzend und professionell geschildert, ohne dass eine Ellenbogenkultur erkennbar wäre. Zudem berichten einige Nutzer:innen von modernen, renovierten Räumlichkeiten, die zur angenehmen Atmosphäre beitragen.
Hinsichtlich der Führungsebene zeigt sich ein gemischtes Bild. Während viele Nutzer:innen faire und unterstützende Vorgesetzte loben, empfinden wenige das Verhältnis zur Führungskraft als angespannt. In einzelnen Bewertungen wird betont, dass die positive Arbeitsatmosphäre eher dem Team als der Leitung zu verdanken sei. Trotz dieser vereinzelten kritischen Stimmen bleibt der Gesamteindruck klar positiv.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei der EGT Unternehmensgruppe fallen gemischt aus. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehalt als fair und regional wettbewerbsfähig, mit regelmäßigen jährlichen Anpassungen und pünktlichen Auszahlungen. Besonders hervorgehoben werden die Zusatzleistungen wie Jobrad, Hansefit, kostenlose Getränke sowie Gesundheits- und Rentenangebote, die das Gesamtpaket für viele attraktiv machen.
Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen Kritik: Die Gehälter werden als zu niedrig eingestuft, zugesagte Gehaltserhöhungen blieben aus, und Leistungen wie Umsatzbeteiligung oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld seien weggefallen. Während die Sozialleistungen mehrheitlich positiv bewertet werden, bleibt das Grundgehalt für einen Teil der Belegschaft ein strittiger Punkt.
Die Kommunikation bei der EGT Unternehmensgruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele schätzen die kurzen Kommunikationswege, die offene und transparente Feedbackkultur sowie den gleichwürdigen Austausch auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind nach Ansicht einiger Nutzer:innen gut erreichbar und stehen bei Problemen zeitnah zur Verfügung, ohne starre Terminsysteme. Regelmäßige Updates über den aktuellen Stand der Dinge werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Dennoch gibt es abweichende Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten, dass wichtige Informationen nicht immer alle Mitarbeiter:innen erreichen oder nur über Kolleg:innen weitergegeben werden. Auch die unternehmensweite Kommunikation wird als nicht durchgängig einheitlich wahrgenommen, da die Kommunikationskultur je nach Einzelunternehmen variieren kann. Die Kommunikation auf Kolleg:innenebene gilt dabei als unkompliziert und funktionierend, während die Weitergabe von Informationen durch das Management gelegentlich als lückenhaft empfunden wird.
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