Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die EGT Unternehmensgruppe
Mit unserer hohen Innovationskraft erzielen wir seit über 125 Jahren große Erfolge im Energievertrieb, der Energieversorgung sowie in der Elektro- und Informationstechnischen Gebäudeausrüstung. Zudem haben wir auch Dienstleistungen im Bereich dezentralen Energiesystemen und Energiemanagementlösungen (inkl. Ladeinfrastrukturlösungen) in unserem Leistungsportfolio und bieten unseren Kunden so ein Full-Service-Paket zum Thema Erneuerbare Energien. Deutschlandweit aktiv und zugleich fest in der Region verwurzelt, engagieren wir uns für viele soziale und gesellschaftliche Belange. Als Pionier in der Stromerzeugung durch Wasserkraft engagiert sich die EGT seit ihrer Gründung für den Ausbau umweltfreundlicher Energien sowie deren effiziente Nutzung – auch im eigenen Haus.
Energievertrieb
Die EGT bietet zusammen mit ihren Partnern deutschlandweit vor allem mittelständischen Industrie- und Gewerbeunternehmen umfassende Energielösungskonzepte an, inklusive maßgeschneiderter Strom- und Gaslieferungen, Energie-Monitoring, Full-Service-Pakete zum Thema dezentraler Energieversorgung, Elektro-Mobilität (Ladeinfrastruktur), etc.
https://www.egt-energievertrieb.de/geschaeftskunden
Netzbetrieb in den Bereichen Strom und Gas und Wärme
In seinem Netzgebiet im Schwarzwald ist das Unternehmen in der Strom-, Erdgas- sowie Wärmeversorgung tätig. Außerdem ist die EGT im süddeutschen Raum als Dienstleister rund um die technische Betriebsführung von Strom- und Gasnetzen aktiv.
https://www.egt-energie.de/
Elektro- und Informationstechnische Gebäudeausrüstung
Im Bereich Elektro- und Informationstechnische Gebäudeausrüstung zählt die EGT zu den führenden Unternehmen im Südwesten. Zu ihrem Leistungsportfolio zählen beispielsweise elektrotechnische Großanlagen, die Installation von Brandmeldeanlagen oder Sicherheitstechnik sowie KNX (EIB).
https://www.egt-gebaeudetechnik.de/
Erneuerbare Energien (Photovoltaik, Solarstromspeicher und Ladeinfrastruktur)
Im Bereich Erneuerbare Energien fungieren wir im Rahmen der sektorenübergreifenden Digitalisierung der Energiewende als Bindeglied zwischen den einzelnen Bereichen und bieten ganzheitliche Energielösungen aus einer Hand. Hierzu zählen Energiedienstleistungen in den Bereichen Energieberatung, Photovoltaik, Solarstromspeicher und Ladeinfrastruktur.
Das Thema Aus- und Weiterbildung hat im Unternehmen höchste Priorität. Investitionen in das Wissen und Können unserer Auszubildenden und Mitarbeitenden ist uns deshalb sehr wichtig, weil wir den Ansprüchen unserer Kunden stets gerecht werden möchten. Wir bilden sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich aus und unterstützen auch im Anschluss bei Weiterbildungsmaßnahmen. Studieninteressierten bieten wir außerdem vier verschiedene duale Studiengänge an.
Des weiteren bieten wir mit unserer eigenen EGT-Academy ein breites internes Schulungsangebot und damit stetige Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn und -ende an den Büroarbeitsplätzen sowie Pausenzeiten sind zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr, in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen, frei wählbar.
Die Zeitspannen (Gleitzeiten) in denen Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit selbst bestimmt werden können sind wie folgt:
Montag - Donnerstag: 06:30 - 09:00 Uhr und 16:00 - 20:00 Uhr
Freitag: 06:30 - 09:00 Uhr und 12:00 - 18:00 Uhr
Teilzeit und Homeoffice
Homeoffice kann abhängig von den Aufgaben im Unternehmen vereinbart werden. Außerdem bieten wir für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie individuell auf unsere Mitarbeitende zugeschnittene Teilzeitmodelle an.
Arbeitszeitkonto
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein Gleitzeitkonto zur Verfügung, das bis +/- 50 Stunden aufgebaut werden darf. Überstunden können flexibel und auch halb- und tagesweise nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten abgebaut werden.
Essen und Trinken
Allen Mitarbeitenden stehen kostenlose Kaltgetränke zur Verfügung.
Am Hauptsitz in Triberg wird eine Mittagsverpflegungen angeboten. Das vollwertige Mittagsmenü ist für EGT-Mitarbeiter zu vergünstigten Preisen erhältlich.
Urlaub
Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Jahresurlaub. Neben dem Jahresurlaub erhalten sie außerdem Sonderurlaub für Anlässe wie Eheschließung, Geburt eines Kindes oder Tod von direkten Familienangehörigen.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach Beendigung der Probezeit bezuschusst die EGT sehr großzügig eine betriebliche Altersvorsorge.
Betriebliche Krankenversicherung
Freuen Sie sich auf eine betriebliche Krankenzusatzversicherung inklusive Zahnzusatzversicherung. Die Kosten übernehmen komplett wir für Sie. Mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung genießen Sie unter anderem einen bundesweiten Facharzt-Terminservice, Vorteile beim stationären Krankenhausaufenthalt sowie weitere Service- und Zusatzleistungen. Außerdem können Sie Ihre Familie kostengünstig mitversichern.
Gesundheit am Arbeitsplatz:
Wöchentlich bieten wir unseren Mitarbeitenden eine "bewEGTe Pause" an.
Neben einem jährlichen Gesundheitstag gibt es außerdem kostenloses Obst und regelmäßig Gesundheitstipps.
Über unseren Betriebsarzt können sich unsere Mitarbeiter bei Interesse kostenlos Impfen lassen.
Außerdem führen wir regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Sicherheitsunterweisungen durch.
Hansefit
In Kooperation mit Hansefit, Deutschlands größtem Firmenfitness-Netzwerk, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden die derzeit über 2.300 Verbundanalgen kostengünstig zu nutzen. Dies beinhaltet unter anderem die Nutzung von Schwimmbädern, Fitness-Studios, Tennis- & Squash-Zentren, Saunen/Wellness, Golfplätzen und vielem mehr.
JobRad
EGT-Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zu beziehen und dadurch den steuerlichen Vorteil zu nutzen.
Veranstaltungen
Jedes Jahr finden bei der EGT eine Betriebsfeier, ein Familienfest, eine Weihnachtsfeier und auch Abteilungsausflüge statt. Außerdem beteiligen wir uns an verschiedenen sportlichen Events wie z.B. Fußball-, Lauf- und Bike-Veranstaltungen.
Vergünstigter Strom- & Gasbezug
Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen vergünstigen Strom- und Gasbezug an.
Sonstiges
Weihnachtsgeschenk, Mitarbeiterjubiläum, Freikarten und Vergünstigungen bei Veranstaltungen
Wir suchen Sie!
Wir suchen Teamplayer, die etwas bewegen und Teil der „Energie der Veränderung“ werden möchten. Dafür bieten wir interessante Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen IT, Kaufmännische Dienste, Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Planung, Projektierung, Handwerk uvm. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, ein familiäres Miteinander und interessante Aufgabenfelder auf jeder Karrierestufe aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EGT Unternehmensgruppe.
Standorte Inland
Triberg, St.Georgen, Furtwangen, Freiburg, Offenburg
Alles! Ich bin froh, dass ich mich bei der EGT beworben habe und hier bin.
Tolle Führungskultur
kollegiales Miteinander, Veränderungsinitiativen werden durchgeführt, Macht das beste aus dem Marktumfeld
Sehr gutes Betriebsklima, gute Arbeitsbedingungen und Spaß bei der Arbeit!
Das selbständige Arbeiten und die Kollegen mit denen man zu tun hat.
Viel gutes gibt es nicht.
Neue Mitarbeiter finden.Sonst nichts negatives
Es kann vorkommen, dass man in einer Abteilung manchmal sehr wenig zu tun hat oder die Arbeiten keinen Spaß machen. Wenn es wenig Arbeit gibt, dürfen wir lernen - und dass einem nicht alle Arbeiten gleich viel Spaß machen, ist ja auch normal.
teilweise schlechte Kommunikation
Bezahlung und Variation.
36 Stunden Regel einführen, um die verlorenen Stunden am Freitag leichter ausgleichen kann. Es ist auch bewiesen, das eine kürzung die Arbeitsmoral stärkt ;)
Modernisierung der Büroräume vorantreiben
Mehr die sozialen Medien für Mitarbeiter Gewinnung nutzen
Übernahme: Man weiß erst relativ spät ob bzw. in welcher Abteilung man übernommen wird. Das könnte schneller entschieden werden.
Mehr Abwechslung in den Ausbildungsbereichen.
Der am besten bewertete Faktor von EGT Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super - durch Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt. Wir vertrauen uns blind.
Die Kolleg/innen sind hier alle wirklich sehr, sehr nett und der Zusammenhalt ist sehr groß.
Ist in Ordnung bis ein paar Ausnahmen.
In derAbteilung leider derzeit auch eher weniger.
Die Kollegen sind wirklich super, jeder ist für jeden da. Man fühlt sich total wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGT Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Genauso wenig wie Struktur.
Fuktioniert leider überhaupt nicht. Immer nur häppchenweise!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hierzu kann ich aktuell keine Bewertung abgeben. Ich bin erst seit ein paar Monaten an Board.
Man kann nach einer Übernahme/Einarbeitungszeit direkt beim Unternehmen übernommen werden.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.Außerdem gibt es eine eigene Academy.
Die Informationen/Schulungen die man zum Arbeiten benötigt bekommt man nur sehr wiederwillig aber man bekommt sie. Karriereaufstieg was die eigene Position angeht eher schwierig.
Auszubildende werden hier nur als billige Arbeitskräfte gesehen und nicht als Auszubildende. Es wird mit einer Lehrwerkstatt geworben die aber mittlerweile ein Abstellraum ist. Falls man den Vorgesetzten oder die Geschäftsführung darauf anspricht heißt es wenn man etwas lernen möchte kann man dies Freitag Nachmittag oder Samstag unbezahlt gerne tun.
Keine Perspektiven - kein auf die Person zugehen - alles selbst in die Hand nehmen