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EGT 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Über uns: Werden Sie Teil der Veränderung!

Wer wir sind

Die EGT Unternehmensgruppe

Mit unserer hohen Innovationskraft erzielen wir seit über 120 Jahren große Erfolge im Energievertrieb, der Energieversorgung sowie in der Elektrotechnischen Gebäudeausrüstung. Zudem haben wir auch Dienstleistungen in der dezentralen Energieversorgung in unserem Leistungsportfolio und bieten unseren Kunden so ein Full-Service-Paket zum Thema Energie. Deutschlandweit aktiv und zugleich fest in der Region verwurzelt, engagieren wir uns für viele soziale und gesellschaftliche Belange. Als Pionier in der Stromerzeugung durch Wasserkraft engagiert sich die EGT seit ihrer Gründung für den Ausbau umweltfreundlicher Energien sowie deren effiziente Nutzung – auch im eigenen Haus.

Produkte, Services, Leistungen

Energie für Unternehmen

Die EGT bietet zusammen mit ihren Partnern deutschlandweit vor allem mittelständischen Industrie- und Gewerbeunternehmen umfassende Energielösungskonzepte an, inklusive maßgeschneiderter Strom- und Gaslieferungen, Energie-Monitoring, Full-Service-Pakete zum Thema dezentraler Energieversorgung, Elektro-Mobilität (Ladeinfrastruktur), etc.

www.egt.de/b2b-energie/

Das eigene Strom- und Gasnetzgebiet

In seinem Netzgebiet im Schwarzwald ist das Unternehmen in der Strom-, Erdgas- sowie Wärmeversorgung tätig. Außerdem ist die EGT im süddeutschen Raum als Dienstleister rund um die technische Betriebsführung von Strom- und Gasnetzen aktiv.

www.egt.de/energienetze/

Elektro- und Informationstechnische Gebäudeausrüstung

Im Bereich Elektro- und Informationstechnische Gebäudeausrüstung zählt die EGT zu den führenden Unternehmen im Südwesten. Zu ihrem Leistungsportfolio zählen beispielsweise elektrotechnische Großanlagen, die Installation von Brandmeldeanlagen oder Sicherheitstechnik sowie KNX (EIB).

https://www.egt.de/gebaeudetechnik/

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema Aus- und Weiterbildung hat im Unternehmen höchste Priorität. Investitionen in das Wissen und Können unserer Auszubildenden und Mitarbeitenden ist uns deshalb sehr wichtig, weil wir den Ansprüchen unserer Kunden stets gerecht werden möchten. Wir bilden sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich aus und unterstützen auch im Anschluss bei Weiterbildungsmaßnahmen. Studieninteressierten bieten wir außerdem vier verschiedene duale Studiengänge an.

Kennzahlen

Mitarbeiter240

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was EGT Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn und -ende an den Büroarbeitsplätzen sowie Pausenzeiten sind zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr, in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen, frei wählbar.

Die Zeitspannen (Gleitzeiten) in denen Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit selbst bestimmt werden können sind wie folgt:

Montag - Donnerstag: 06:30 - 09:00 Uhr und 16:00 - 20:00 Uhr
Freitag: 06:30 - 09:00 Uhr und 12:00 - 18:00 Uhr

Teilzeit und Homeoffice
Homeoffice kann abhängig von den Aufgaben im Unternehmen vereinbart werden. Außerdem bieten wir für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie individuell auf unsere Mitarbeitende zugeschnittene Teilzeitmodelle an.

Arbeitszeitkonto
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein Gleitzeitkonto zur Verfügung, das bis +/- 50 Stunden aufgebaut werden darf. Überstunden können flexibel und auch halb- und tagesweise nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten abgebaut werden.

Essen und Trinken
Allen Mitarbeitenden stehen kostenlose Kaltgetränke zur Verfügung.
Am Hauptsitz in Triberg wird eine Mittagsverpflegungen angeboten. Das vollwertige Mittagsmenü ist für EGT-Mitarbeiter zu vergünstigten Preisen erhältlich.

Urlaub
Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Jahresurlaub. Neben dem Jahresurlaub erhalten sie außerdem Sonderurlaub für Anlässe wie Eheschließung, Geburt eines Kindes oder Tod von direkten Familienangehörigen.

Betriebliche Altersvorsorge
Nach Beendigung der Probezeit bezuschusst die EGT sehr großzügig eine betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheit am Arbeitsplatz:
Wöchentlich bieten wir unseren Mitarbeitenden eine "bewEGTe Pause" an.
Neben einem jährlichen Gesundheitstag gibt es außerdem kostenloses Obst und regelmäßig Gesundheitstipps.
Über unseren Betriebsarzt können sich unsere Mitarbeiter bei Interesse kostenlos Impfen lassen.
Außerdem führen wir regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Sicherheitsunterweisungen durch.

Hansefit
In Kooperation mit Hansefit, Deutschlands größtem Firmenfitness-Netzwerk, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden die derzeit über 2.300 Verbundanalgen kostengünstig zu nutzen. Dies beinhaltet unter anderem die Nutzung von Schwimmbädern, Fitness-Studios, Tennis- & Squash-Zentren, Saunen/Wellness, Golfplätzen und vielem mehr.

JobRad
EGT-Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zu beziehen und dadurch den steuerlichen Vorteil zu nutzen.

Veranstaltungen
Jedes Jahr finden bei der EGT eine Betriebsfeier, ein Familienfest, eine Weihnachtsfeier und auch Abteilungsausflüge statt. Außerdem beteiligen wir uns an verschiedenen sportlichen Events wie z.B. Fußball-, Lauf- und Bike-Veranstaltungen.

Vergünstigter Strom- & Gasbezug
Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen vergünstigen Strom- und Gasbezug an.

Sonstiges
Weihnachtsgeschenk, Mitarbeiterjubiläum, Freikarten und Vergünstigungen bei Veranstaltungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie!

Wir suchen Teamplayer, die etwas bewegen und Teil der „Energie der Veränderung“ werden möchten. Dafür bieten wir interessante Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen IT, Kaufmännische Dienste, Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Planung, Projektierung, Handwerk uvm. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, ein familiäres Miteinander und interessante Aufgabenfelder auf jeder Karrierestufe aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EGT Unternehmensgruppe.

  • Alexander Stockburger
    verantw. Personalmarketing/-entwicklung

    Tel: 07722 / 918-375
    Fax: 07722 / 918-59375

  • Wir legen Wert auf:

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • einen detaillierten Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse und/oder weitere Unterlagen
  • Wir bevorzugen Onlinebewerbungen über unser Bewerberportal auf unserer Homepage www.egt.de/karriere, um eine unkomplizierte und schnelle Bearbeitung ihrer Unterlagen sicherzustellen.

    Sie haben die Möglichkeit, sich entweder auf konkret ausgeschriebenen Stellen, oder über den Button "Initiativbewerbung" zu bewerben.

    Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung wird diese an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Bewertet dieser Ihre Unterlagen positiv, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen. Für den gesamten Bewerbungsprozess bitten wir um etwas Geduld. Selbstverständlich werden Ihre Daten absolut vertraulich behandelt.

    Wir sind an einer erfolgreichen und langfristigen Zusammenarbeit interessiert, deshalb ist es uns beim Auswahlverfahren besonders wichtig, dass auch Sie sich einen Eindruck von uns verschaffen können und herausfinden, ob auch wir zu Ihnen passen.

Standorte

Standorte Inland

Triberg, St.Georgen, Furtwangen, Freiburg, Offenburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir Azubis bekommen während der Arbeit viel Freiräume, z.B. um für Klausuren zu lernen, um Projektarbeiten während der Arbeitszeit zu schreiben oder um Präsentationen für die Schule vorzubereiten. Auch bei Problemen gibt es stets ein offenes Ohr. Wenn es an die Übernahme geht wird versucht, für alle die passende Lösung zu finden. Das ist nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich.
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Der Arbeitgeber sorgt sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Er übernimmt die Hälfte der Fitnessstudio gebühren.
Auch gut finde ich das die Arbeitszeiten flexibel sind.
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Übernahme nach der Ausbildung; Weiterbildungschancen; flexible Arbeitszeiten; Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommmen; (teils) starker Einsatz der Ausbilder für die Azubis
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Das angenehme Arbeitsklima und Arbeitszeiten
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Großes Interesse am gesunden Arbeitnehmer durch Förderung sportlicher Aktivitäten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kann vorkommen, dass man in einer Abteilung manchmal sehr wenig zu tun hat oder die Arbeiten keinen Spaß machen. Wenn es wenig Arbeit gibt, dürfen wir lernen - und dass einem nicht alle Arbeiten gleich viel Spaß machen, ist ja auch normal.
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teilweise schlechte Kommunikation
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Bezahlung und Variation.
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Unorganisiertheit, teilweise Unüberlegtes Handeln.
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- Unfreundliche und Herablassende Vorgesetzte, unteranderem im bereich: Marketing, EGT Energie und Energiehandel usw.
- Unfreundliche Geschäftsführung, genauso Vorstand.
- Keine guten Perspektiven.
- KEINE ÜBERNAHME nach der Ausbildung.
!!!!!!!- SCHLECHTE ENTLOHNUNG!!!!!!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Übernahme: Man weiß erst relativ spät ob bzw. in welcher Abteilung man übernommen wird. Das könnte schneller entschieden werden.
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Mehr Abwechslung in den Ausbildungsbereichen.
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Abläufe besser Organisieren, neue Mitarbeiter besser einlernen.
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Marketingzeit radikal verkürzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EGT Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind wirklich super, jeder ist für jeden da. Man fühlt sich total wohl.
5
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Geht nicht gibts nicht! Wenn man nicht weiter weiß, helfen die Kolleginnen und Kollegen immer gerne weiter. Unser Motto: "Volle Energie!" ist Programm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird auf jeden Fall nach der Ausbildung übernommen. Außerdem unterstützt die EGT Ihre Mitarbeiter dann auch bei Weiterbildungen. Daher schätze ich die Karrierechancen hier recht groß ein.
5
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Die Energieweirtschaft ist eine interessante und sich wandelnde Branche - daher stehen die Karrierechancen gut. EGT hat ein eigenes Führungskräfte Programm aufgelegt. Mitarbeiterschulungen in allen Bereichen sind an der Tagesordnung. Nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten sind auch individuelle Schulungen und Trainings jederzeit möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGT Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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