100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG Bewertungen
EGV
Lebensmittel
für
Großverbraucher
AG
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Leistung und Loyalität nicht entsprechend gewürdigt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss für verantwortungsvolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Angst davor haben muss Fehlern zu machen und die Wahrheit anzusprechen. Eine Kündigung ohne verständliche Gründe auszusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung an die Erfahrung, Leistung und Betriebszugehörigkeit angepasst. Macht kein Sinn, dass extern eingestellte Mitarbeiter mehr verdienen, als selbst ausgebildete Mitarbeiter. Mehr Transparenz, Ehrlichkeit, keine falschen Versprechen geben, mehr alle Mitarbeiter abholen, statt alle Fische im Meer schwimmen zu lassen und sich nur die Haie anzuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Druck gearbeitet, oft wurde es auch laut und es wurden einem Dinge vorgeworfen, die nicht in sein Aufgabenbereich gehören oder mit denen man sich gar nicht auskennt. Aufgaben werden immer weitergeschoben, bis einer im Büro untergeht, während die anderen den „gefühlten“ ganzen Tag Däumchen drehen.
Image
Mehr Unzufriedene als Zufriedene Kunden, Lösungsvorschläge dafür werden konsequent ignoriert. Menschen außerhalb der Firma, haben mir schlechte Image Geschichten der Firma erzählt, während ich noch dort gearbeitet habe. Sieht man ja wie gut das Image der Firma ist.
Work-Life-Balance
Ich persönlich konnte nie wirklich abschalten und habe die Arbeit immer mit nach Hause genommen. Was die Whatsapp Nachrichten des Vorgesetzen, die ständig eine Schichtänderung vorausgesetzt hat, nicht einfacher gemacht haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine große Möglichkeit an Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch habe ich keine Ahnung, inwieweit der Arbeitgeber das unterstützt. Ich habe nie direkt etwas angeboten bekommen, nur gesagt bekommen, dass es ja die Möglichkeit gäbe.
Gehalt/Benefits
Übernommene Azubis bekommen zu wenig, langjährige Mitarbeiter bekommen zu wenig, die einzige Vergütung die fair, gerecht und angemessen ist, ist die Auszubildendenvergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ALLES ausgedruckt, wenn nicht sogar in 3facher Version. Die LKWs sind auch nicht wirklich Umweltbewusst, es gibt täglich Leerfahrten und nur eine handvoll von LKWs die weniger Abgase produzieren als herkömmliche LKWs.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind hinterlistig und erzählen Sachen anders weiter (Stille-Post-Prinzip). Wenn man aber seine Kollegen für sich gefunden hat, kann man sich die Zeit so verschönern.
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Kollegen ist soweit gut, sie werden für ihr langjähriges Wissen und ihre Erfahrung geschätzt. Das spiegelt sich nur nicht in der Bezahlung wieder. Ein Mitarbeiter der 20Jahre dort angestellt ist, verdient gleich viel, wenn nicht sogar weniger, als ein neu Angestellter Mitarbeiter mit nur wenigen Jahren Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein. Alle tun so, als wären sie immer für dich da, hätten ein offenes Ohr und würden sich für dich einsetzen, aber wenns drauf ankommt, sind sie die jenigen, die dir sagen, die „schlecht“ du doch bist.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, in der Regel kann man pünktlich Feierabend machen, bei Absprache auch mal früher. Es kam aber auch schon oft genug vor, dass Überstunden vorher abzusehen waren, aber nicht abgesprochen und vorausgesetzt wurden.
Kommunikation
Kommunikation wird von allen Seiten bemängelt, funktioniert in dieser Firma sehr schlecht. Es kommt nur die Hälfte oder gar nichts an. Sogar innerhalb einer Abteilung.
Gleichberechtigung
Bis auf schwere Tätigkeiten soweit relativ ausgeglichen, außer in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder neue Aufgaben, die sich gestapelt haben. Keiner hat sich freiwillig Arbeit angenommen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin dort sehr zufrieden bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs parken vorm Haus in nehmen somit Parkplatz Raum weg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplatz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Ja klar die Kuh
Work-Life-Balance
Kann immer besser sein
Karriere/Weiterbildung
Im Angebot
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kann immer besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Okay vorhanden
Kommunikation
Ist vorhanden
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Täglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die Kommunikation und das Miteinander insgesamt positiv wahrnehmen. Beim Thema Parkplatz merken wir ebenfalls, dass es durch unser Wachstum und die steigende Zahl an Mitarbeitenden zeitweise enger wird – das haben wir auf jeden Fall im Blick. Gleichzeitig wissen wir, dass wir weiterhin Potenzial nach oben haben, deshalb sind uns Feedback und offene Kommunikation besonders wichtig.
Freundliche Grüße
EGV AG
Personalteam
Ich mag die Kuh Heumi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag gibt es herausfordernde Aufgaben, die gemeinsam gelöst werden. Ich kann in verschiedenen Betrieben in ganz Deutschland arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs parken direkt vor dem Haus
Arbeitsatmosphäre
ok, passt
Image
sehr gut, die Kuh
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten, Überstunden halten sich in Grenzen und sind planbar
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
guter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
kann immer besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
komm ich gut mit klar
Arbeitsbedingungen
sind für den Bereich Logistik gut
Kommunikation
soweit gut
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
finden sich immer
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Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schön, dass Sie insgesamt ein positives Bild von uns als Arbeitgeber haben. Besonders die Rückmeldungen zu Themen wie Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und unseren Arbeitsbedingungen im Logistikbereich zeigen uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Freundliche Grüße
EGV AG
Personalteam
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle für einen da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte mehr eingebunden sein in Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Bisschen mehr Gehalt bzw Urlaub und Weihnachtsgelds erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen in allen Bereichen überwiegend positiv erleben. Genau solche Rückmeldungen sind für uns eine schöne Bestätigung und gleichzeitig ein großer Ansporn.
Freundliche Grüße
EGV AG
Personalteam
EGV ist und bleib ein guter Arbeitgeber habe immer gute Erfahrung gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da bin ich der falsche für Vorschläge der Arbeitgeber weis genau was er ändern muss
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok kann nicht klagen
Image
Top
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Könnte für die Arbeit mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer top
Kollegenzusammenhalt
Nicht so toll
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Kein Problem alles top
Arbeitsbedingungen
Sehr gute
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Sowieso
Interessante Aufgaben
Immer wieder
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Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns besonders über Ihre sehr gute Einschätzung zu den Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie über die positiven Bewertungen in weiteren Bereichen.
Gleichzeitig sind Rückmeldungen wie Ihre für uns wichtige Impulse, um uns weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse regelmäßig zu hinterfragen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Offenheit.
Freundliche Grüße
EGV AG
Personalteam
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Herford gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Man hat Schichtarbeit und darf auch mal gut Überstunden machen. Es gibt Urlaubssperren.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird ebenfalls nach Sympathie. Immerhin bekommt man sein Geld pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, obwohl es auch digital bearbeitet werden könnte.
Kommunikation
Es ändert sich gefühlt jeden Tag was und mitgeteilt bekommt man es nicht. Es passiert eher durch Zufall, dass man etwas mitbekommt.
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie entschieden und geurteilt und nicht nach Kompetenz und Leistung.
Interessante Aufgaben
Stressig. Niemand fühlt sich verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit vielen Bereichen unzufrieden sind. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.
Wir verstehen Ihre Frustration bezüglich der Kommunikation. Als wachsendes Unternehmen arbeiten wir stetig daran, dass alle Mitarbeitenden bestens informiert werden. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch Verbesserungsbedarf haben.
Zur Work-Life-Balance: Schichtarbeit ist in unserer Branche notwendig, damit unsere Kunden zuverlässige Lieferungen erhalten. Überstunden sind nicht Standard und werden selbstverständlich entlohnt. Urlaubssperren gibt es nur in Ausnahmefällen - ansonsten können Sie Ihren Jahresurlaub flexibel planen.
Bei den interessanten Aufgaben möchten wir betonen, dass wir als wachsendes Unternehmen viele Möglichkeiten bieten, sich zu integrieren und an Projekten teilzunehmen.
Ihre Kritik zur Gleichberechtigung und Gehaltsstruktur nehmen wir ernst. Gehälter sind in den Berufsgruppen gleich angesiedelt, mit jährlichen Anpassungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Positiv ist, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen:innen als zufriedenstellend bewerten.
Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie diese Punkte direkt ansprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Nur so können wir rechtzeitig reagieren und uns verbessern.
Freundliche Grüße
Ihr EGV AG Team
Sie denken nicht an die Familie, Sie sind Familie. Bis das Privatleben erstickt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zu großzügigen Abfindungen zeigt sich insbesondere nach gerichtlichen Verfahren.
Verbesserungsvorschläge
Ein konsistenteres Auftreten im Gerichtsverfahren würde vermeiden, sich selbst zu schwächen.
Das öffentliche Interesse an Gerichtsverfahren und deren Nachwirkung sollte stärker bedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Unrealistische Erwartungen, Gereizte Grundstimmung die zu Konflikten führt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Konflikten und mangelnder Kommunikation. Man hat das Gefühl, in einem Wettkampf zu arbeiten, bei dem es nur Verlierer gibt.
Image
Genauso schlecht wie der Mutter Konzern Transgourmet/Coop Schweiz. Pseudo Business Gemeinschaft. Tarifflucht und Obstkorb samt Fachkräftemangel. Applaus vom eigenen Schatten. Das Rating des Unternehmens lässt sich kaum mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen in Einklang bringen. Gefühlt werden positive Bewertungen instrumentalisiert, um Probleme zu überdecken. Lokale Skandale sind nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bis zu 14 Stunden am Tag sind keine Seltenheit. Unbezahlt versteht sich. Der Arbeitgeber wendet gesetzliche Vorgaben nur sporadisch an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchen unterdurchschnitt durch die Ohne Tarifbindung (OT) Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband AGAD. Eine Belegschaftsvertretung wird vorgebeugt. Die Kombination aus Unterbezahlung, umgangenem Tarifvertrag und kleinen Zusatzleistungen schafft ein verzerrtes Bild von fairer Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin. Fürs Image wird ganz groß die Werbetrommel geschlagen. Berge von Papiermüll und die noch so Moderne Fahrzeugflotte fristet ihr da sein als Parkplatz Wächter. Das soziale Engagement scheint hauptsächlich darauf ausgerichtet zu sein, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zumutung bei der einzigartigen herrschenden Gesinnung. Oft steht auch die Geselligkeit im Vordergrund. Wie Ameisen, die sich gegenseitig auf dem Weg nach oben schubsen. Sie sehen harte Arbeit für alle als ideal an, solange sie selbst davon unbehelligt bleiben. Im Team sind Vorurteile gegenüber bestimmten Nationalitäten oder Ethnien spürbar. Es zeigt sich bei einigen Mitarbeitenden ein deutlich konflikthaftes und schwer kooperatives Sozialverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen unterschied, werden genauso verheizt und Ausgetauscht. Manchen scheint dieses zu gefallen. Boomer Wohlfühloase.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich Aktiv mit den Angestellten auseinander und verstehen es Aufgaben zu delegieren. Verantwortung wird abgewälzt und handeln Impulsiv. Die Atmosphäre bei Konflikten erinnert eher an einen Ringkampf als an ein Teammeeting. Konflikte werden sehr aggressiv geführt, man fühlt sich oft unter Druck gesetzt. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden wird durch manche Verhaltensweisen des Vorgesetzten eingeschränkt. Leuchtturm im Nebel der Vorschriften und Gesetze. Führerprinzip & Personenkult.
Arbeitsbedingungen
Atavistische Arbeitsverhältnisse. Was zur einer hohen Fluktuation führt. Hohe Unfall Belastung. Angestellte sind häufig hohen Belastungen Ausgesetzt. Permanente Kameraüberwachung.
Kommunikation
Findet nicht statt. Aufgrund von Sprach Barrieren. Gibber wird bevorzugt.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier. Männer Bekommen eine höhere Gehaltserhöhung als Frauen. Mitarbeitern ist es nach Vorgabe des Arbeitgebers nicht gestattet, sich untereinander über Lohnerhöhungen auszutauschen. Unbemerkte Stolpersteine die nur für manche zu Spüren sind.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik können wir in dieser Form jedoch nicht nachvollziehen, da wir großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen legen. Überstunden sind bei uns nicht selbstverständlich und werden selbstverständlich vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.
Uns ist aufgefallen, dass Ihre Bewertung mehrfach aktualisiert wurde. Wir möchten Sie dennoch dazu einladen, Ihre Anliegen in einem persönlichen und konstruktiven Gespräch mit uns zu besprechen. Nur durch offenen Austausch können wir uns stetig verbessern.
Gerne können Sie sich direkt an uns wenden: info.unna@egv-group.de
.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr EGV AG Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, gute Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Prozesse klarer gestalten. Teambuilding Maßnahmen, wären wünschenswert.
Image
Positives Image, guter Ruf nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend, teilweise ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und angenehmes Umfeld.
Kommunikation
Meist transparent, könnte stellenweise klarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die spannenden Aufgaben und unsere Unternehmenskultur schätzen. Besonders toll ist, dass Sie den sehr guten Teamzusammenhalt und die hilfsbereiten Kolleg/innen hervorheben.
Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation und klareren Prozessgestaltung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation noch transparenter zu gestalten.
Es ist schön zu sehen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die modernen Arbeitsbedingungen sowie die guten Entwicklungsmöglichkeiten zu schätzen wissen. Falls Sie weitere konkrete Vorschläge haben oder sich austauschen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Freundliche Grüße
Ihr EGV AG Team
Guter Arbeitgeber in unsere Region.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und langsame MA werden durch geschleppt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Benefit, wie Tankgutscheine u. ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie unsere kurzen Hierarchien schätzen, das ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur.
Ihre Bedenken bezüglich der Leistungsstandards nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn unterschiedliche Leistungsniveaus im Team nicht angemessen adressiert werden. Dieses Thema beschäftigt uns und wir arbeiten kontinuierlich daran, faire und transparente Prozesse zu entwickeln.
Auch Ihren Vorschlag für erweiterte Benefits wie Tankgutscheine haben wir zur Kenntnis genommen. Solche Anregungen helfen uns dabei, unser Angebot für Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße
Ihr EGV AG Team
Mehrfachbewertung
Vom Regen in die Traufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stempeluhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumstände, Platzmangel,0 Kapazitäten, dadurch doppelte Arbeiten.
Alles selbstverständlich geworden,
Vor paar Jahren gab es dafür noch ne SONDERZAHLUNG
Verbesserungsvorschläge
Von den Überstunden runter kommen.
Die pflichtsamstage abschaffen.
Und die Mitarbeiter im krankenschein zb nicht unter Druck setzen,indem sie versuchen, die AU zu verkürzen.
Wenn krank dann krank, und zwar bis einschließlich.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge kannst vergessen. Zusammenhalt sowieso. Nur Machtkämpfe. Gefühlt jeder 2te will sich profilieren,und einige schaffen auch den Aufstieg.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende,selbst in Ferienzeiten,also immer,noch schlimmer ist eine Feiertagswoche.. Überstunden und noch gezwungen den Pflichtsamstag zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mit Stift u Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder MA wird über denselben Kamm geschoren
Vorgesetztenverhalten
Vitamin B ist die Quelle
Gehalt/Benefits
Ohne Zulagen.ca mindestlohn
Gleichberechtigung
Vitamin B ist das elixier
Interessante Aufgaben
Die Stempeluhr nach Dienstende aufzusuchen .
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlen.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen: Wir wachsen stetig, was zwar zukunftssichere Arbeitsplätze bedeutet, aber auch Herausforderungen mit sich bringt. Wir geben unser Bestes und arbeiten kontinuierlich an Prozessverbesserungen.
Bezüglich der Vergütung: Wir entlohnen unsere Mitarbeitenden für Mehrarbeit und passen Gehälter jährlich an. Zulagen, Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumszahlungen gehören zu unserem Vergütungspaket, und wir zahlen über dem Mindestlohn.
Was die Überstunden angeht: Wir haben in der Vergangenheit stark daran gearbeitet, dass Arbeit planbar ist. Überstunden fallen nur noch bei Krankheitsfällen oder Mehraufkommen an. In Feiertagswochen sind Lieferverschiebungen leider branchenüblich - dies kommunizieren wir jedoch frühzeitig. Die Samstage sind zum Teil freiwillig und werden extra vergütet.
Zum Thema Krankheit: Wenn jemand krank ist, dann ist das so, bis einschließlich des letzten Krankheitstages. Falls Sie andere Erfahrungen gemacht haben, entspricht das nicht unserer Unternehmenskultur.
Wir arbeiten stetig daran, nachhaltigere Prozesse zu schaffen und digitalisieren Schritt für Schritt.
Gerne würden wir mit Ihnen persönlich sprechen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen. Bitte wenden Sie sich an uns, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Freundliche Grüße
Ihr EGV AG Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGV Lebensmittel für Großverbraucher durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden EGV Lebensmittel für Großverbraucher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGV Lebensmittel für Großverbraucher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.