15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständige Organisation, IT-Affinität, Fachwissen nötig - hier passt nicht jeder rein. Zu unflexibel bei Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, Benefits, Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice muss für diejenigen möglich gemacht werden, für die es die bessere Arbeitsmöglichkeit ist und Familie, work-life-balance und Motivation stärkt
Verbesserungsvorschläge
Bei gegenseitigem Vertrauen und entsprechend guter Arbeitsmoral sollte Homeoffice viel flexibler möglich sein! Das erhöht die work-life-balance, vermindert unnötige Pendel-Zeiten, ist familienfreundlich und erhöht die Motivation.
Nicht am Gehalt sparen. Wer Spezialisten braucht muss Spezialisten bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung, Cliquenbildung wie überall, Bis auf wenige Ausnahmen Duzen sich alle
Image
Fairer und transparenter Umgang mit Kunden, immer wieder innovativ und aktiv im Veränderungsprozess
Work-Life-Balance
Positiv: Gleitzeit ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaub kann bei gegenseitiger Vertretung gut genommen werden
Negativ: Anwesenheitszwang bremst die work-life-balance extrem aus, obwohl während der 2 Corona-Jahre bekannt ist, für welche Arbeitnehmer Homeoffice gut funktioniert und für wen nicht. Anstatt eine "Gleichschaltung" sollte für jeden Arbeitnehmer individuell entschieden werden, wie viele Bürotage und wie viele Homeoffice-Tage vereinbart werden. 40 Stunden Woche nicht effektiv und nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Als Konzerntochter bei Eigeninitiative möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt (je nach Abteilung), Zuschuss zum Jobticket, Essenszulage
kein Tarifvertrag, daher ist jeder seines eigenen Glückes Schmied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünstrom, Klimaneutralität wird aktiv gelebt, viele Aktionen und Beteiligungen.
Mehr Homeoffice würde für Pendler mit langen Arbeitwegen zu noch mehr Umweltbewusstsein führen und wäre auch sozialer gerade für Mitarbeiter mit Familie/Kindern
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, innerhalb der Abteilung gibt es Neider und einige mit zu großer Komfortzone, die seitens der Abteilungsleitung nicht durch bessere Arbeitsverteilung gemindert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Teilweise demotivierend, konfliktscheu. Grundsätzlich meistens ansprechbar und lösungsorientiert. Steht hinter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, 2 Monitore, höhenverstellbare Tische, Stühle okay, Klimaanlage oder Balkon, Surface für Homeoffice, Frisches Obst & Lounge mit Kaffeemaschine/Küche usw
Parkplatzsituation ist schlecht für PKW Pendler
Kommunikation
Mal erhält man viele Informationen, mal weniger
Gleichberechtigung
Wenig Frauen auf leitenden Positionen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, durch selbständige Arbeitsweise kann man sich Belastungen gut einteilen und aufteilen nach Priorität
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Schöne Räume
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöne moderne Büros - ergonomisch eingerichtet - wirklich gut gemacht, sowie eine große geräumige Küche wo man mit vielen Kollegen essen und sogar kochen kann.
-flexible Arbeitszeiten
- man strukturiert selbst die eigenen Aufgaben
- frische Äpfel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Strukturen; keine gute Chancen für die MA, die sich in der Firma weiter entwickeln wollen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Homeoffice-Tage - vielleicht flexible Regelung 2-3 Tage
- bessere Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und MA
-eine Übersicht für alle MA über alle Kollegen mit Ihren Zuständigkeiten, damit die Ansprechpartner für bestimmte Themen oder Kundengruppe n klar definiert sind und schnell zu finden sind.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur ein Tag möglich - ist nicht zeitgemäß und nicht familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber von der Geschäftsführung bis zu den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
HO möglich, flexible Arbeitszeiten auch Reduktion von Stunden möglich
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch Weiterbildungen besuchen wenn gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, nehmen sich Zeit für eine
Vorgesetztenverhalten
Enger Austausch, kollegial
Kommunikation
Man findet immer ein offenes Ohr, und steht im Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt durch die Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäß, fair und flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsstand der einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt dem Flurfunk entgegenwirken!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, kollegial und fair. Zeitweise etwas hektisch. ;-)
Image
Gut und wird immer besser!
Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr beim Vorgesetzten bei persönlichen Belangen, hektische Zeiten können in ruhigeren gut kompensiert werden. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit ohne Rahmen und die Möglichkeit von gelegentlichem Homeoffice wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Muss angesprochen werden, dann ist aber (fast) alles möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht okay, die Sozialleistungen top.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Zusammenhalt ist abteilungsweise unterschiedlich. Bei uns top!
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es immer ein offenes Ohr und es wird gut informiert. In anderen Abteilungen ist das mitunter wohl anders.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische, Mitarbeiterrabatte, fast Citylage und schöne helle Büros, z. T. mit Klimaanlage. Zuschüsse für Essen und Verkehrsticket und vieles mehr.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei uns sehr gut.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Abwechslungsreich, fordernd, oft anspruchsvoll, aber nie langweilig oder monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höhere gehälter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in Abteilung halten zusammen.
Image
Super
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeit Einteilung
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Kurze Wege
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Interessant, familiäre Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten zur Entwicklung, hoher Anspruch Wissen selbst anzueignen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassige Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Wenn man um ein Gespräch bittet wird man niemals erleben dass jemand keine Zeit hat.
EHA kümmert sich um seine Mitarbeiter wie eine Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gönnt man sich intern zu viel Politik. Das muss man dann intelligent umschiffen.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Schulungen zu Fachthemen sowie die weitere Förderung des Fachbereichsübergreifenden Austausches wären gut.
Perspektivisch wäre ein Wandel vom Expertentum zentraler Köpfe zur Verteilung auf alle Mitarbeiter sicherlich ein gutes Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale wenn nicht sogar familiäre Arbeitsatmosphäre. Jeden Freitag kocht eine Kollegin Würstchen und fast alle treffen sich zum Mittag. So etwas gibt es heute kaum noch.
Image
Wer das Unternehmen kennt sagt in der Regel nur Gutes.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat generell Gleitzeit, mit der Möglichkeit von 06:30 - 21:30 zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat ein Arbeitszeitkonto mit dessen Hilfe man Beruf und Familie bzw. Freizeit in der Regel gut in Einklang bringen kann. In Ausnahmefällen ist Homeoffice möglich, wenn es sich begründen lässt und sich beide Seiten vertrauen können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird gefördert wenn es von den Mitarbeitern eingefordert wird.
Man muss wissen dass KnowHow und Weiterbildung hier eine Bringschuld sind. Inzwischen gibt es Schulungen und es wird daran gearbeitet, generell muss man aber beharrlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer rein monetär getrieben ist wird hier vermutlich nicht glücklich.
In Anbetracht der Branche Energie zahlt das Unternehmen leicht unter dem Durchschnitt.
Andererseits sind die Sozialleistungen wie HVV Fahrkarte, Essenszuschuss sowie Unternehmensveranstaltungen und Goodies überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EHA verfolgt seit jeher das Konzept bewusst mit Energie umzugehen und ermutigt Kollegen darauf zu achten. Es gibt Schulungen, Ausflüge zu Hintz & Kunzt sowie eine Patenschaft mit der Hamburger Kinder und Jugenhilfe
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, von wenigen Einzelfällen abgesehen, ist der Zusammenhalt außergewöhnlich. Siehe auch "Arbeitsatmosphäre".
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und ordentlich. Generell sehr sozial.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, wie in fast jeder Firma. Generell sehr offene Führungskultur. Mitarbeiter werden hier selten eine geschlossene Tür vorfinden, man nimmt sich die Zeit zuzuhören.
Wo noch Ausbaupotenzial vorhanden ist, ist die Tatsache dass mit der Größe des Unternehmens die Notwendigkeit wächst Verantwortung an die Mitarbeiter abzugeben. Dies könnte weiter ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Jura Kaffeemaschinen, Höhenverstellbare Schreibtische, viel Licht, Blick auf die Hafencity. Computer und Ausstattung sind immer "State of the Art".
Es gibt wenig Unternehmen die Ihren Mitarbeitern so gern gutes Equipment zur Verfügung stellen. Manchmal gewöhnt man sich zu schnell daran dass dies nicht selbstverständlich ist.
Großes Lob
Kommunikation
Die direkte Kommunikation von Mitarbeiter zu Mitarbeiter oder Führungskraft ist sehr offen, meist konstruktiv und zufriedenstellend. Eine Herausforderung ist teilweise die fachbereichsübergreifende Kommunikation. Hier gibt es noch Ausbaufähigkeiten.
Gleichberechtigung
Generell wertschätzender Umgang, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aus vielen Ländern der Welt. Kollegen und Kolleginnen nehmen Elternzeit und passen ihre Arbeitszeit für bestimmte Lebensabschnitte an. Ein ganz bisschen mehr Förderung introvertierter Charaktere wäre vielleicht noch nett.
Interessante Aufgaben
Dies ist natürlich von der Aufgabe abhängig. Jedoch hat hier in der Regel jeder die Möglichkeit neue Dinge voranzubringen und Ideen in das Unternehmen einzubringen. Manchmal muss man hierfür jedoch ein wenig Beharrlichkeit mitbringen.
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Ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klickenbildung zwischen Externe und Interne Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterförderung und mehr qualifiziertes Personal im Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten für eigenverantwortliches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr gute Atmosphäre.
Vorgesetzte sollten die Lösung schwelender Konflikte forcieren und diese nicht noch anheizen.
Mehr daraufhinwirken, dass alle an einem Strang ziehen müssen und das große Ganze sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Fair-Trade Kaffee, frisches Obst, gute Tees und Viva con Aqua Wasser.
Patenschaft für Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Hohe Familienfreundlichkeit, Mütter und Väter sind sehr flexibel, wenn etwas mit den Kindern ist. Es gibt ein Eltern-Kind-Büro. Elternzeit können auch Männer ohne Probleme nehmen. Und auch in Krankheitsfällen ist man hier sehr loyal, auch bei längeren Ausfällen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind toll. Schöne Büros, hell und offen. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Manche Büros haben sogar einen Balkon.
Kommunikation
Mal ist die interne Kommunikation sehr gut, mal sehr schlecht.
Mehr Offenheit, weniger Geheimniskrämerei, dann gibt es auch weniger Gerede und weniger anstrengenden Flurfunk.
Gleichberechtigung
kaum bis keine weiblichen Führungskräfte.
Wiedereinstieg läuft unterschiedlich ab.
Frauen verdienen oft weniger.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten bei der Lösungsfindung bei Herausforderungen und Bearbeitung von Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gute Plattform für Absolventen zum sich ausprobieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, steile Lernkurve für alle die wollen, gute Ideen werden häufig umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristig eingeschränkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EHA - alles durchschnittlich bis gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiraum bei der Arbeit, dem Wie und WAs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden unterbezahlt
Verbesserungsvorschläge
mehr Führungspos für Frauen, gerechteres GEhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EHA - Energie-Handels durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden EHA - Energie-Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EHA - Energie-Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.