Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EHA - Energie-Handels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal erhält man viele Informationen, mal weniger
Innerhalb des Teams sehr gut, innerhalb der Abteilung gibt es Neider und einige mit zu großer Komfortzone, die seitens der Abteilungsleitung nicht durch bessere Arbeitsverteilung gemindert wird
Positiv: Gleitzeit ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaub kann bei gegenseitiger Vertretung gut genommen werden
Negativ: Anwesenheitszwang bremst die work-life-balance extrem aus, obwohl während der 2 Corona-Jahre bekannt ist, für welche Arbeitnehmer Homeoffice gut funktioniert und für wen nicht. Anstatt eine "Gleichschaltung" sollte für jeden Arbeitnehmer individuell entschieden werden, wie viele Bürotage und wie viele Homeoffice-Tage vereinbart werden. 40 Stunden Woche nicht effektiv und nicht mehr zeitgemäß.
Teilweise demotivierend, konfliktscheu. Grundsätzlich meistens ansprechbar und lösungsorientiert. Steht hinter den Mitarbeitern.
Kein Tag ist wie der andere, durch selbständige Arbeitsweise kann man sich Belastungen gut einteilen und aufteilen nach Priorität
Grundsätzlich gute Stimmung, Cliquenbildung wie überall, Bis auf wenige Ausnahmen Duzen sich alle