Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eHealth Experts die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Updates, die Teams organisieren sich diesbezüglich selbst - wer Informationen braucht kann diese problemlos erhalten.
Es existiert eine positive und offene Grundhaltung allen Kolleginnen und Kollegen gegenüber.
Innerhalb der Teams wird der Urlaub abgestimmt, wann und wo gearbeitet wird ist erst einmal zweitrangig. Die Aufgaben des Teams müssen erledigt werden, die eigene Familie darf aber immer Vorrang haben.
Selbstorganisation und individuelle persönliche&berufliche Weiterentwicklung werden gefördert, Führung bedeutet in erster Linie dem Team und den Kolleginnen und Kollegen Vorbild zu sein und sie bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
Arbeitsbereich und Scope wird im Team abgestimmt, es gibt immer wieder neue Themen und Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
Im Unternehmen herrscht ein tolles Mindset, das aktiv weiterentwickelt wird.