Junge Leute mit können werden vernachlässigt und alteingesessene stopfen sich die Taschen voll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungen zählen nicht wer nicht von Anfang an ein hohes Gehalt bekommt wird immer wenig verdienen Gehaltserhöhungen gibt es alle 5-8 Jahre um ca. 2%
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Leute kritisieren/beleidigen wenn mal was nicht läuft wie die Geschäftsführung fordert
Arbeitsatmosphäre
Leute kritisieren oder jemanden eins rein drücken ist die Hauptaufgabe
Image
Noch gut aber bröckelt immer mehr
Work-Life-Balance
Überstunden nicht erwünscht Mann soll trotzdem von nirgends bis abends da sein
Karriere/Weiterbildung
Besteht nicht
Gehalt/Benefits
Für die geforderte Arbeit zu wenig
Mehrarbeit wird als Beförderung angesehen ohne Ausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung wird gefordert aber vieles landen in einem Container
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Leute raus nimmt die seit 15 Jahren und aufwärts rausnimmt dann gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt sodass Abteilungen gewechselt werden oder ganz gehen
Vorgesetztenverhalten
Kritik hört man wenig dafür hagelt es Abmahnungen
Professionelle Abteilungsleiter gibt es kaum
Wenn die Abteilungsleiter gemütlich sich unterhalten ist es immer geschäftlich..
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet teils mit uralten Gerätschaften
Kommunikation
Von den Abteilungsleitern kommt wenig bis garnichts
Gleichberechtigung
Deutsche oder „Deizisauer“ werden gefördert und befördert auch wenn andere besser und fähiger wären