Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungNichts mehr
Positiv ist, dass das Gehalt pünktlich kommt und man freitags um 12 Uhr nach Hause gehen kann.
Zahltag pünktlich,- kein Stress mit der Arbeit, keiner will mehr
Beuten alle aus und fühlen sich gut dabei.
Zumindest pünktlich Gehalt gekommen.
So ziemlich alles.
Die Vorgesetzten Interessieren sich für nichts. Ein Beispiel von tausenden.
Zwei MA Streiten sich (kein eingreifen der vorgesetzten) so sehr das einer einen Nervenzusammenbruch bekommt und vom RTW abgeholt wird.
Nach 2 Wöchiger Krankmeldung nimmt MA wieder die Arbeit auf und wird vom Vorgesetzten wieder mit der Person an einen Arbeitsplatz gesetzt die für den Nervenzusammenbruch verantwortlich ist. Obwohl es alternativen gab.
Negativ am Arbeitgeber ist, dass das Unternehmen wenig zukunftsorientiert ist und weder fortschrittlich noch innovativ agiert. Die bestehenden Strukturen sind seit über einem Jahrzehnt unverändert, was zu allgemeiner Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und einer hohen Fluktuation führt. Neuen Mitarbeitern würde ich empfehlen, sich dessen bewusst zu sein.
Die Inkompetenz und jeder soll sein Leben für die Arbeit einsetzen fürn Mindestlohn..
kein Kommentar, könnte zur Anzeige führen ;-)
Viele Alten die nicht mehr mitziehen wollen und keine Veränderungen zulassen wollen.
Versuchen eine ordentliche Kommunikationskette von der GL bis zum Ma in der Produktion schaffen,damit alle auf dem gleichen Mitteilungsstand sind, und gemeinsam ihr Ziel erreichen zu können.
Wertschätzung
Vertrauen
Abläufe, Hirarchien, Zuständigkeiten
Nicht nur neue Mitarbeiter gutes Geld anbieten damit überhaupt jemand kommt. Wenn einmal das Gehalt steht ändert es sich nie wieder..
wird nicht umgesetzt, es wird kein Geld in die Hand genommen
"es war schon immer so"
Endlich das Unternehmen das man runter Gewirtschaftet hat schließen und den MA die Ungewissheit nehmen, so das diese sich einen guten zukunftssicheren Arbeitsplatz ergattern können. Niemand in dieser Firma weis wie lange es noch gut geht bzw. Was im Testament vom Eheim wirklich steht, ob es an Interessenten in Asien Verkauft wird.
Der am besten bewertete Faktor von Eheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Beste an der ganzen Firma und trotzdem nur 3 Sterne.
Geht nur in den Altersklassen bzw. Betriebsjahren. Alt gegen jung und nur die alten haben recht. Ein trauerspiel
Wenn man die Leute raus nimmt die seit 15 Jahren und aufwärts rausnimmt dann gut
Der Kollegenzusammenhalt ist Spitze, man motiviert sich gegenseitig um die negativen Gedanken bei Seite zu schieben.
Kollegen halten zusammen vor allem wegen Willkür der Geschaeftsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere nur, wenn man kriecht. Weiterbildung gibt es
Kann man selber machen und zahlen bringt einem aber nix weil man es am Ende für sich gemacht hat…
nix da.... selber finanzieren
Nicht vorhanden!
Man muss sich in eigen initiative darum kümmern was aber nicht entlohnt wird... Zitat: man hat sich ja selbst weiterentwickeln wollen!
