23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber für Leute die keine Ausbildung haben und Mindestlohn wollen! Alle 3-4 Jahre Gehaltserhöhung 2,1%...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
-Deutlich besseren Lohn
-Homeoffice für die Leute anbieten und nicht drohen wenn man das anspricht
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden klein gehalten und ein weiterkommen gibt es nicht und ist nicht gewollt
Image
Hat in der Branche einen guten Namen, die Mitarbeiter haben überhaupt nichts davon
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche der einzige haken.. 36 Stunden wären ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich in eigen initiative darum kümmern was aber nicht entlohnt wird... Zitat: man hat sich ja selbst weiterentwickeln wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in der Fertigung und der Rest knapp über dem Mindestlohn..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gegeneinander geredet und versucht dadurch besser als andere da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren mit dem Know how werden ignoriert und klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht kaum, es gibt kaum bis garkeinen kompetenten in der Führung..
Arbeitsbedingungen
PC´s sind neu kann man gerade so damit arbeiten.
Kommunikation
Man bekommt nichts mit außer es läuft schlecht dann sind die Mitarbeiter Schuld
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, es werden nur Leute besser "behandelt" weil man seinen Vorteil aus denen zieht
Interessante Aufgaben
könnte man haben, lässt man aber nicht zu
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Unrealistische letzte Bewertung 4,3*...bei 99% schlechten Bewertungen.der der es verfasst hat hat ein falsches Bild
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und unmotiviert
Gehalt/Sozialleistungen
Die vorherige Bewertung ist unrealistisch und stimmt so nicht !!!
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP innovative Firma mit sehr gute Ideen - Eine Flache Hierarchie und klare Verantwortung Eigentum-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede trägt die Verantwortung für die 3 Säule der Firmenführung
Qualität
Service
Verfügbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Alten die nicht mehr mitziehen wollen und keine Veränderungen zulassen wollen.
Image
Sehr Innovative Firma und sehr viele Soziale Engagement- Wurde dieses Jahr durch das Land BW bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird vorausgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlich wird das Gehalt angepasst. Ich kenne viele Firmen wo es nicht der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt sehr pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Klima ist absolut im Keller
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Posten in den Führungs stellen des gesamten Betriebes mal überdenken und tauschen
Arbeitsatmosphäre
Als junger den mund aufzumachen ist dort gleich einem Todesurteil. Alles soll wie vor 20 Jahren laufen und Verbesserungen werden nicht zu gelassen.
Image
Hat dieser Betrieb nicht mehr
Work-Life-Balance
Nicht mal ein Stern absolut miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance da alles was man verändern will um so aufzusteigen sofort niedergemacht wird .
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man machen muss zu wenig. Reicht vllt als Single aus.
Kollegenzusammenhalt
Geht nur in den Altersklassen bzw. Betriebsjahren. Alt gegen jung und nur die alten haben recht. Ein trauerspiel
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten gegen die Jungen. Die Alten haben ihren Respekt schon lang verloren oder verlieren ihn bei neuen Leuten sehr schnell wegen ihrer art und den Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Schikane und Willkür prägen den Tag.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur gespart und zwar überall
Kommunikation
Gleich Null. Viel zu viele Leute auf den falschen Positionen
Gleichberechtigung
Ja Frauen werden ohne Probleme eingestellt aber Aufstiegschancen sind für alle gleich null
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsplatz drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophales Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13tes gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorarbeiter, Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute einstellen die plan haben!
Arbeitsatmosphäre
Wurden von eheim aufgekauft. Müller und Pfleger. Katastrophales Arbeitsklima. Leute werden wie Dre** behandelt. Du hast kein Recht auf Vorschläge usw. Betriebsrat ist gegen die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Ich sag mal so..
Jung v.s alt ..
Jeder gegen jeden. Jeder lästert
Umgang mit älteren Kollegen
Alten haben immer recht. Die jüngeren haben nichts zu melden
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter anscheinend am falschen Platz da durch sein psychisches Problem seine Mitarbeiter drunter leiden müssen
Arbeitsbedingungen
Alles ungeplant.
Kommunikation
Kein Kommentar..
Gehalt/Sozialleistungen
1mal in 10 Jahren 2% Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Gibts keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junge Leute mit können werden vernachlässigt und alteingesessene stopfen sich die Taschen voll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungen zählen nicht wer nicht von Anfang an ein hohes Gehalt bekommt wird immer wenig verdienen Gehaltserhöhungen gibt es alle 5-8 Jahre um ca. 2%
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Leute kritisieren/beleidigen wenn mal was nicht läuft wie die Geschäftsführung fordert
Arbeitsatmosphäre
Leute kritisieren oder jemanden eins rein drücken ist die Hauptaufgabe
Image
Noch gut aber bröckelt immer mehr
Work-Life-Balance
Überstunden nicht erwünscht Mann soll trotzdem von nirgends bis abends da sein
Karriere/Weiterbildung
Besteht nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Arbeit zu wenig
Mehrarbeit wird als Beförderung angesehen ohne Ausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung wird gefordert aber vieles landen in einem Container
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Leute raus nimmt die seit 15 Jahren und aufwärts rausnimmt dann gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt sodass Abteilungen gewechselt werden oder ganz gehen
Vorgesetztenverhalten
Kritik hört man wenig dafür hagelt es Abmahnungen
Professionelle Abteilungsleiter gibt es kaum
Wenn die Abteilungsleiter gemütlich sich unterhalten ist es immer geschäftlich..
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet teils mit uralten Gerätschaften
Kommunikation
Von den Abteilungsleitern kommt wenig bis garnichts
Gleichberechtigung
Deutsche oder „Deizisauer“ werden gefördert und befördert auch wenn andere besser und fähiger wären
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig, Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, MA schätzen, Arbeitsbedingungen anpassen
Arbeitsatmosphäre
MA werden nicht wahr genommen oder absichtlich übersehen und ein Hallo oder guten morgen fällt meist ganz aus.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sollten angepasst werden, somit sind viele gute Leute mit Potential gegangen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Spitze, man motiviert sich gegenseitig um die negativen Gedanken bei Seite zu schieben.
Vorgesetztenverhalten
Hier Bedarf es definitiv mehr Kommunikation und Unterstützung des Vorgesetzten
Kommunikation
Die Kommunikation muss sich definitiv steigern sonst wird es für die Zukunft schwer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsere Führung. ist ist unfassbar unfähig, untragbar unintelligent, unterirdisch unhöflich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben :-(
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Spitze, Delegation, Eigenverantwortung. Das wäre so schön.
Arbeitsatmosphäre
Die grenzenlose Selbstüberschätzung der Spitze wirkt sich aus... „Angst vor“ aber auch „Spott über“ ist das Resultat.
Image
Das war vor der jetzigen Führung mal anders
Kommunikation
Die „zweite Ebene“ spottet jeder Beschreibung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne
MA das Gefühl von Sicherheit geben
In die Firma investieren (MA, Räumlichkeiten)
Arbeitsatmosphäre
Unzufrieden, Unmotiviert, Unterbezahlt, Unflexibel,
kurz zusammen gefasst zum Kotzen
Image
Finde keine gute Worte
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird hier keiner
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte informieren die MA so gut wie gar nicht. Es werden nur negative Informationen weitergegeben und Druck aufgebaut.
Vorgesetzte setzen sich nicht für Ihre MA ein.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Beleuchtung
Schlechtes Raumklima (schlechte Luft, keine Klimaanlage
Provisorische, notdürftig zusammengebaute Arbeitssysteme
Fehlende Arbeitsmittel
Kommunikation
Unter den Kollegen reibungslos.
Von oben keine Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die erbrachte Arbeit viel zu wenig.
Kaum Gehaltserhöhungen
Keine Prämienzahlung
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen für die gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
Gibt keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ganz zufrieden
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-Urlaubs/-Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Azubis wird (bisher) wenig zugetraut
Verbesserungsvorschläge
-Urlaubs bzw Weihnachtsgeld nicht von Fehlzeiten der Abteilung abhängig machen,sondern nur von einem selbst
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eheim durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Eheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.