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Eheim GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Eheim GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
2,10
Kollegenzusammenhalt
3,10
Interessante Aufgaben
2,40
Kommunikation
1,30
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
1,20
Gehalt / Sozialleistungen
1,80
Image
1,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 10 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 8 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 6 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geschaeftsleitung macht alles alleine, verteilt mündliche Anweisungen und wenn es schief geht hat der Mitarbeiter schuld, Führung durch Druck und Drohungen

Vorgesetztenverhalten

Top schlecht, Abteilungsleiter hilflos

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen vor allem wegen Willkür der Geschaeftsleitung

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben, Vermittlung von Angst

Work-Life-Balance

Wenig Arbeit viel Freitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • neue professionelle Geschaeftsleitung, die Unternehmen grundsätzlich saniert

Pro

zur Zeit nur die viele Freizeit

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
Du hast Fragen zu Eheim GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fuehrung mit Angst und Druck

Vorgesetztenverhalten

s.o.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst - und denkt nur an sich selbst

Interessante Aufgaben

kaum noch Eigenverantwortung gewuenscht

Kommunikation

Kein Informationsfluss von Oben

Work-Life-Balance

gutes Arbeitszeitmodell

Verbesserungsvorschläge

  • solange die derzeitige Geschaeftsfuehrung da ist - wird sich nichts aendern
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Führung muss sich noch einstellen

Interessante Aufgaben

Alles ist möglich

Kommunikation

Gibt es noch potential nach oben

Gleichberechtigung

Wird explizid gefordert!!

Arbeitsbedingungen

Schwierig auf Grund der Vergangenheit

Pro

Jeder kann sich hier entwickeln.

Contra

Das Gehaltsgefüge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Unternehmen ist leider schon länger sehr vergiftet. Flurfunk ist stark aktiv, Mitarbeiter werden nicht informiert und haben Angst um Ihren Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Vor kurzem wurde die Unternehmensleitung neu aufgestellt. Die Geschäftsführung macht leider sehr viel im Alleingang und informiert die Mitarbeiter nicht ausreichen. Einzelne Abteilungsleiter versuchen Ihre Mitarbeiter zu informieren und zu motivieren. Leider fehlen diesen auch die dringend benötigten Informationen von Oben.
Zwischen den einzelnen Vorgesetzten und auch Mitarbeitern gibt es oft Reibereien, weil die genaue Aufgaben- und Zuständigkeitsdefinitionen fehlen.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen halten gut Zusammen und sind auch sehr nett und hilfsbereit.
Leider gibt es oft Reibereien zwischen den Abteilungen und Kompetenzgerangel.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Viele Projekte wurden gestrichen und Budgets gekürzt. Kaum mehr Eigenentwicklungen.

Gleichberechtigung

Als Frau wird man leider bei manchen, vorallem älteren Mitarbeitern, nicht für voll genommen. Vorallem jüngere Mitarbeiterinnen tun sich manchmal leider etwas schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Ältere Mitarbeiter. Diese werden auch gut behandelt. Leider kommt die Förderung junger Mitarbeiter etwas zu kurz. Es wird deutlich mehr Wert auf das wissen der Älteren gelegt als auf die frischen Ideen junger Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen leider kaum bis garnicht vorhanden. Schulungen und Weiterbildungsbudget wurde die letzten Jahre gestrichen. Hier sollte dringend gehandelt werden und wieder in die Weiterbildung und in neue junge Mitarbeiter investiert werden.
Vor einigen Jahren gab es noch Englischkurse und Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt etwas niedriger als regionsüblich.
Gehaltserhöhungen gibt es eigentlich kaum und wenn nur gering.
Allerdings kommt Gehalt sehr pünktlich und zuverlässig.

Arbeitsbedingungen

Computer, Programme und sonstige Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand.
Leider gibt es in manchen Räumen keine Klimaanlage, was im Sommer sehr unangenehm ist.
Man sollte auch wieder etwas Geld in die Renovierung der Räumlichkeiten stecken, da diese etwas in die Jahre gekommen sind. Auch die allgemeine Sauberkeit müsste verbessert werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und Überstündenausgleich in Form von Gleittagen

Image

Die Marke EHEIM steht immernoch für Qualtät am Markt. Der Name ist noch viel Wert.
Leider bröckelt das Image immer mehr. Hieran sollte dringend gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollten besser und frühzeitiger informiert werden. Wieder mehr in neue, zukünftfähige Produkte und eigenen Entwicklungen investieren. Mitarbeiter mehr fördern und auf Verbesserungsvorschläge und frische Ideen hören.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird inzwischen streng von oben nach unten geführt. Wer Fragen stellt oder Dinge hinterfrägt, riskiert Konsequenzen. Mitarbeiter haben an fast jedem Monatsende Angst, dass das Telefon klingelt und es DER Anruf ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten untereinander generell zusammen. Leider vermehrt Grabenkämpfe zwischen Bewahrern und Erneuerern.

Interessante Aufgaben

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In letzter Zeit vermehrt Zukauf von Produkten - eigene Produktentwicklung findet kaum noch statt, bzw. Projekte wurden gestrichen.

Kommunikation

Der Flurfunk ist aktiv und scheint ausreichend zu sein.

Gleichberechtigung

Als Frau nur wenig Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok. Es fehlt eher an der Motivation und Förderung der jungen Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Derzeit sind alle Weiterbildungen gestrichen. Man ist froh wenn man selbst nicht "abgebaut" wird.

Gehalt / Sozialleistungen

ca. 20-30% unter Regional-Niveau.

Gehälter werden derzeit pünktlich bezahlt.

Gehaltserhöhungen sind nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

PCs und andere Arbeitsgeräte soweit ok. Aber nichts besonderes. Gebäude und Büros teils stark "investitionsbedürftig".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltthemen sind nicht vorhanden und spielen in der täglichen Arbeit keine Rolle.
Soziales ebenfalls nur wenig.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub sind üblich.
Gleitzeitregelung mit Kernzeit vorhanden.

Image

Image der Produkte am Markt noch gut. Allerdings bröckelnd.

Verbesserungsvorschläge

  • Situation offen ansprechen und einen Plan präsentieren. Mehr Kommunikation - Flurfunk ist nicht ausreichend! Zukunftsfähige Produkte entwickeln. Endlich auf den Kunden hören und den Markt wieder aktiv gestalten.

Pro

Man kann früh viel Verantwortung übernehmen
Mitarbeitereinkauf

Contra

Schlechtes Betriebsklima
Viele haben Angst vor Kündigungen
Von Seiten der GF wird nichts Konkretes angesprochen.
Beispiel: Bei Betriebsversammlungen ist alles in Ordnung und zwei Wochen später werden ganze Abteilungen aufgelöst, MA in zweistelliger Höhe entlassen und sofort freigestellt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch hohen Druck und schlechte Kommunikation entsteht ein schlechtes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schwer nachvollziehbare und willkührlich anmutende Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut

Interessante Aufgaben

Breite, interessante Aufgabengebiete und große Verantwortungsbereiche

Kommunikation

Es gibt kaum geregelten Informationsfluss. Viel läuft "hinten herum" und ist nur gerüchteweise bekannt

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung nur sehr eingeschränkt möglich

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist an sich flexibel gestaltbar.

Pro

Sehr nette Kollegen. Breite Aufgabenfelder mit großem Verantwortungsbereich.

Contra

Es wird viel geredet um letztendlich doch nichts gesagt zu haben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ideen und Können junger Mitarbeiter nutzen, Mitarbeiter gezielt fördern und fordern, sich für Innovationen und Weiterentwicklung öffnen

Pro

Geschichtsträchtiges Unternehmen, tolle Produkte, Potenzial

Contra

keine Innovationen, keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, keine Zukunftsorientierung, eingefahrene (veraltete) Strukturen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umgangston mit Mitarbeitern verbessern, offene Kommunikation von Veränderungen und Umstrukturierungen, klare Strategiedefinition

Contra

Es zählt nur die Meinung alteingesessener "Eheimler", fehlende Karriere-Aussichten und kein Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter, Gerüchte sind an der Tagesordnung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Akzeptanz von neuen, jungen und benötigten Mitarbeiter und ihrem Denken, damit neue Ideen, Motivationen und Perspektiven entstehen. Offenes und modernes Denken akzeptieren...wäre für die Firma von Vorteil.

Pro

Produkte und die Geschichte der Firma

Contra

Derzeit keine Innovation, keine Perspektiven, festgefahrene Strukturen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Kurze Wege

Contra

Konservative Firma

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eheim GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deizisau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung