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Ehler 
Ermer 
& 
Partner
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ehler Ermer & Partner in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir arbeiten gut als Team, haben aber auch Spaß zusammen und das Lachen kommt nicht zu kurz. Arbeit und Familie lassen sich gut vereinbaren sowie Arbeits- und Urlaubszeiten flexibel gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele der negativen Dinge wurden und werden angegangen und abgestellt. Weiter so.

Verbesserungsvorschläge

Für etwas mehr Modernität: Entwicklung zu flacheren Hierarchien und einem respektvollen "Du" für alle Kollegen und Partner.

Arbeitsatmosphäre

Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen kommen alle Kollegen zusammen und werden über aktuelle Themen informiert. Dabei können alle ihre Meinung und Vorschläge äußern. Diese werden ernst genommen und geschätzt. Bei der morgendlichen Begrüßung können auch auf die schnelle Fragen und Nöte geklärt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Alle helfen sich gegenseitig und bündeln ihre Stärken.

Work-Life-Balance

Top! Urlaub kann sehr flexibel und jederzeit genommen werden. In Stoßzeiten sind Überstunden notwendig, werden aber auch wieder in Freizeit ausgeglichen. Insgesamt sind Familie und Beruf sehr gut zu vereinen.

Vorgesetztenverhalten

Gut, perfekt geht nicht.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältige Aufgaben auf leistungsgerechtem Niveau. Fachliche Unterstützung bei Bedarf. Es wird versucht die Arbeitsbelastung gerecht auf alle Schultern zu verteilen. Könnte manchmal besser gelingen.

Gleichberechtigung

Alle haben dieselben Karrierechancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sind unentbehrlich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand: 3 Bildschirme, Headset,... Homeoffice ist auch gut ausgestattet. Punktabzug für die Klimatisierung. Im Sommer sehr heiße Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das digitale Arbeiten sorgt dafür, dass Ressourcen geschont werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches und gerechtes Gehalt sowie Benefits. Jährliche Personal-/Gehaltsgespräche.

Karriere/Weiterbildung

Vom Auszubildenden bis zum Wirtschaftsprüfer wird jeder gefördert. Weiterbildung wird ganz groß geschrieben.


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