16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der mir Abstand schlechteste Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor der Geschäftsführung, da Diese weder reflektiert handelt, noch die eigenen Emotionen im Griff hat
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Lästereien gehören zur Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
Schürt Angst, handelt unreflektiert und gibt vorab abgeschmetterte Ideen am nächsten Tag für die eigenen aus
Kommunikation
Findet nur hinter verschlossenen Türen mit ein paar Mitarbeitern statt
Gleichberechtigung
Außen hui, innen pfui
Interessante Aufgaben
Würde es nicht nur ums Geld gehen, wären die Aufgaben sicherlich Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit vielen abwechslungsreichen Projekten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Weiterbildungen werden unterstützt und können auf Wunsch problemlos durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Es gibt stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Ideen gemeinsam zu besprechen. Starker Zusammenhalt. Bei getroffenen Entscheidungen wirst du nicht alleine gelassen, das Team hat dies vorher gemeinsam besprochen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet - Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mit Abstand das Beste Unternehmen indem ich je gearbeitet habe.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine grossen Hierarchien. Tolles Miteinander, gute Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Würde gerne mehr Sterne vergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsplatz mit tollem Team am puls der Stadtgesellschaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Entfaltungsmöglichkeiten und frei in der Umsetzung von Projekten, entgegengebrachtes Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Wertschätzung der verschiedenen Kompetzen der Kolleg:innen und das gleiche Ziel "Helfen möglich machen" sorgen für eine excelente Arbeitsatmosphäre
Image
Die Freiwilligenagentur ist eine etablierte Einrichtung in der Stadt Essen und hat viel Einfluss auf eine soziale Stadtgestaltung. Diese Image stimmt mit meiner Wahrnehmung überein!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kollegiale Rücksicht und Unterstützung, private Termine jeder Zeit organisierbar, die Arbeit mit Freiwilligen kann häufiger nach "herkömmlichen Arbeitszeiten" stattfinden (Wochenende/Abends). Eigenes Engagement wird durch das Arbeitsfeld angeregt.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karriereziele sind aufgrund der flachen Hierarchien nicht zu erwarten. Man kann sehr viel Lernen. Weiterbildungen werden befürwortet und können selbst ausgewählt werden. Die Geschäftsführung motiviert und bietet immer wieder aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Pünktlich, angelehnt an Öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein in der eigenen Büroorganisation.
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien im Team, Wertschätzung der verschiedenen Kompetenzen aller Kolleg:innen und das gleiche Ziel: "Helfen möglich machen" sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist gegenüber Erfahrung aufgeschlossen. Es wird aber auch Anpassungsfähigkeit an Innovation und Veränderungen vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Außer ein zum Teil zu kleines Büro (je nach Projektlage mit SHKs) sind die Arbeitsbedingungen hervorragend. Man kann keinen Luxus wie Privatparkplatz oder aktuelles Smartphone erwarten. Alle technischen Ausstattungen sind auf einem moderaten Stand und es wird auch regelmäßig Investiert. Hier haben alle Teammitglieder Mitspracherecht.
Kommunikation
regelmäßige Team-Meetings, schnelle digitale Kommunikation, guter kollegialer Austausch immer möglich.
Gleichberechtigung
ich habe bisher keine Unterschiede oder sexistischen Tendenzen ausmachen können.
Interessante Aufgaben
Die Freiwilligenbranche ist extrem Vielfältig und spielt in allen Gesellschaftlichen Teilen eine Rolle. Förderkulissen geben in gewisser weiße die Themen vor. Man hier als Teammitglied jederzeit auf die Ausrichtung der Agentur Einfluss nehmen und eigene Ideen einbringen.
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Ich bin hier wirklich sehr zufrieden!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jede*r unterstützt jede*n.
Kommunikation
Auch über Corona und Homeoffice bricht die Kommunikation nicht ab.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich eine Bandbreite an interessanten Tätigkeiten und es ist oft sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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wertschätzender Arbeitgeber, super KollegInnen, sehr gute Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an auf die Corona-Situation sehr gut reagiert. Für die Ehrenamt Agentur ist Homeoffice eine Selbstverständlichkeit und daher waren alle umgehend ausgestattet. Alle Meetings sind weiterhin möglich und auch die Informationskette reißt nicht ab. Was ich besonders gut finde, ist die Ermutigung darin, so lang im Homeoffice zu bleiben, wie es der Sicherheit dient. KollegInnen, die dennoch ins Büro möchten, dürfen dies unter entsprechenden Voraussetzungen. Ob Homeoffice oder vor Ort - jede*r Mitarbeiter:in gilt als gleichermaßen engagiert.
Work-Life-Balance
Familie, Beruf und Hobby passen harmonisch zusammen. Work und Life machen gleich viel Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird im vollen Maße unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, jeder ist für jeden da.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Es bleiben keine Fragen offen.
Interessante Aufgaben
Immer spannend und herausfordernd. Viele Einblicke möglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannend, fordernd und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines, familiäres Team mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Von Beginn an ist man mit allen Kompetenzen gefordert. Fähigkeiten wie Kreativität und Eigenständigkeit sind gefragt/gefördert, um die Projekte zum Erfolg zu führen.
Image
Etablierter Verein, der in Essen einzigartig und offen für gesellschaftliche Bedarfe und Veränderungen ist.
Work-Life-Balance
Der Vor- und Nachteile der Arbeit in einem kleinen und
spendenfinanzierten Verein sollte man sich bewusst sein. Arbeit kann man nicht anderen überlassen. Freie Zeiteinteilung bzw. Vertrauensarbeitszeit bedeuten auch, dass man seine Arbeit selbst strukturiert und anzeigt, wo man Unterstützung braucht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Workshops kann man sich frei aussuchen. Verein investiert in Mitarbeiterkompetenzen, ob Präsentationsskills, Fundraising- oder Projektentwicklungskompetenzen. Natürlich gewisse Budgetgrenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und branchenübliche Bezahlung, unbefristete Stelle. Leistung wird honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz sind dem Verein sehr wichtig, persönliches Anliegen bis in die Geschäftsleitung, Verein hat maßgeblich Aktionen wie den SauberZauber und die Gießkannenheld:innen in Essen etabliert und setzt sich auch im Büroalltag für Ressourcenschonung ein.
Kollegenzusammenhalt
Projektarbeit ist Teamwork. Hilfreich ist der informelle Austausch unter Kolleginnen. Man hilft einander, springt auch spontan ein und kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn an ist man mit allen seinen Kompentenzen gefordert. Geschäftsführung geht mit einer Vision für den Verein voran.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, gute IT-Ausstattung, homeoffice und dezentrales Arbeiten ist möglich. Mit Coronabeginn wurde in Luftreiniger investiert. Jeder Mitarbeitende kann seinen Arbeitsplatz selbst einrichten.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und Teammeetings (off- und online), Geschäftsführung jederzeit erreichbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projektarbeit, man kann in Essen konkret Gesellschaft verändern, innovatives Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Umgangsformen machen fassungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, Gehalt, interdisziplinäres Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Rücksicht auf Verluste...
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Grundidee des Vereins zurück besinnen und weniger auf die Marktstellung.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Angst scheinen treibende Kräfte zu sein
Image
Nur darum scheint zu gehen. Dafür werden unzählige Projekte an Land gezogen und keine Kameralinse ausgelassen.
Work-Life-Balance
Work=Life-Balance trifft es.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Müssen zusammenhalten, um nicht völlig in Arbeit und Launen der Geschäftsführung unterzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden durch aggressives Vorgehen vermieden und alle Entscheidungsmacht hängt an Einzelnen mit hohem Geltungsdrang, letztlich wird aber ungern Verantwortung übernommen. Auf Aussagen und Absprachen kein Verlass. Vorgesetztenverhalten ist kindisch - und andere Menschen werden ebenbürtig - wie Kleinkinder - behandelt.
Kommunikation
Offenbar ständig erwarteten Erreichbarkeit (Ratschlag bei Hospitation "Schalt dein Diensthandy nach Feierabend aus")
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außendarstellung wichtiger als die eigentliche Arbeit, man ist den Launen und Hektik der Vorgesetzten ausgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
flache Hierarchien sind nicht immer gut. Team muss Konflikte unter sich ausmachen, da Vorgesetzte kritikunfähig
Umgang mit älteren Kollegen
die eine ältere Kollegin, die im Team war, wurde nicht fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Projekte ohne Einsatz "privater Ressourcen" oft nicht machbar
Gleichberechtigung
Alle Diversity Bestrebungen werden hauptsächlich unternommen, um sich nach außen hin als weltoffen präsentieren zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und coole Ehrenamtliche! Aber die Vorgesetzte macht einfach alles kaputt!!!
Work-Life-Balance
Es wird Mehrarbeit verlangt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede, nichts dahinter!
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Tätigkeit, haben mehrere Personen gekündigt und neue sind dazu gekommen. Um bei neuen Mitarbeitenden keinen schlechten Eindruck zu Erwecken, wurde vieles vertuscht und einige ex Mitarebitende auch schlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Bewerbung einer Dame, die lange Zeit aufgrund von Familiengründung nicht im Arbeitsmarkt war, wurde gesagt, dass man keine Lust hätte eine Hausfrau wieder in den Arbeitsmarkt zu verhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kennt nur Druck und Kritik, diese ist nichtmal konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Nicht ausreichend Räume und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Vieles wird nicht vernünftig kommuniziert. Man erfährt das meiste in letzter Sekunde. Die Vorgesetzte und langzeitbeschäftigten sind nicht besonders transparent und reden auch mal gerne hinter verschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Es werden definitiv nicht alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Eine große Spannbreite an Aufgaben, aber leider keine vernünftige Einarbeitung und große Forderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ehrenamt Agentur Essen e.V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ehrenamt Agentur Essen e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ehrenamt Agentur Essen e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.