Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Entfaltungsmöglichkeiten und frei in der Umsetzung von Projekten, entgegengebrachtes Vertrauen
Keine grossen Hierarchien. Tolles Miteinander, gute Arbeitszeiten.
Von Anfang an auf die Corona-Situation sehr gut reagiert. Für die Ehrenamt Agentur ist Homeoffice eine Selbstverständlichkeit und daher waren alle umgehend ausgestattet. Alle Meetings sind weiterhin möglich und auch die Informationskette reißt nicht ab. Was ich besonders gut finde, ist die Ermutigung darin, so lang im Homeoffice zu bleiben, wie es der Sicherheit dient. KollegInnen, die dennoch ins Büro möchten, dürfen dies unter entsprechenden Voraussetzungen. Ob Homeoffice oder vor Ort - jede*r Mitarbeiter:in gilt als gleichermaßen engagiert.
Lage des Büros, Gehalt, interdisziplinäres Team
Weiß, wo das Geld sitzt. Verbindungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Impulsives Handeln, kaum Einarbeitung, Umgang mit Mitarbeitern nicht auf Augenhöhe
Ohne Rücksicht auf Verluste...
Kritikunfähig.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Grundidee des Vereins zurück besinnen und weniger auf die Marktstellung.
Personalbindung,Teambuilding nicht nur oberflächlich betreiben
Der Großteil der Belegschaft hat Angst vor der Geschäftsführung, konstruktive Gespräche sind nur selten möglich. Versagen wird immer deutlich geäußert, Lob hingegen nicht.
Weiterbildung.Respekt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Ehrenamt Agentur Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Team! Es gibt stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Ideen gemeinsam zu besprechen. Starker Zusammenhalt. Bei getroffenen Entscheidungen wirst du nicht alleine gelassen, das Team hat dies vorher gemeinsam besprochen.
Flache Hierarchien im Team, Wertschätzung der verschiedenen Kompetenzen aller Kolleg:innen und das gleiche Ziel: "Helfen möglich machen" sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut, jede*r unterstützt jede*n.
Würde gerne mehr Sterne vergeben
Während meiner Tätigkeit, haben mehrere Personen gekündigt und neue sind dazu gekommen. Um bei neuen Mitarbeitenden keinen schlechten Eindruck zu Erwecken, wurde vieles vertuscht und einige ex Mitarebitende auch schlecht gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrenamt Agentur Essen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es wird Mehrarbeit verlangt!
Work=Life-Balance trifft es.
Personalmangel, arbeiten nach der Arbeit wird gefordert, da das Pensum sonst nicht zu schaffen wäre
Mehrarbeit ist Voraussetzung .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Weiterbildungen werden unterstützt und können auf Wunsch problemlos durchgeführt werden.
Klassische Karriereziele sind aufgrund der flachen Hierarchien nicht zu erwarten. Man kann sehr viel Lernen. Weiterbildungen werden befürwortet und können selbst ausgewählt werden. Die Geschäftsführung motiviert und bietet immer wieder aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Schulungen und Workshops kann man sich frei aussuchen. Verein investiert in Mitarbeiterkompetenzen, ob Präsentationsskills, Fundraising- oder Projektentwicklungskompetenzen. Natürlich gewisse Budgetgrenzen.
Wer sich weiterbilden möchte, wird im vollen Maße unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrenamt Agentur Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ehrenamt Agentur Essen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehrenamt Agentur Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrenamt Agentur Essen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ehrenamt Agentur Essen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ehrenamt Agentur Essen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung