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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ehrhardt Reifen + Autoservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ehrhardt Reifen + Autoservice
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ehrhardt Reifen + Autoservice
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Fragen und sprechen, von beiden Seiten

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Familiengefühl

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Standort bezogen Super!

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbstverständlich steht und fällt dies mit den Personen der jeweiligen Filiale, aber alle Mitarbeiter haben sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten und können aktiv Einfluss nehmen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Durch die Mitarbeiterzeitung wird man regelmäßig informiert. Außerdem gibt es Filialleitertagungen, Außendiensttagungen, Meistertreffs, Videokonferenzen zu Aktionen, und.... und.... hierüber wird man stets auf dem Laufenden gehalten

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hängt von der Filiale / Abteilung ab

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