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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrieb ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei dieser Betriebsgröße sollte es Standortleiter geben und nicht, Mitarbeiter ->Verkaufsleiter/Serviceleiter ->Vorstand.
Da die Abteilungsleiter ganz normal verkaufen bzw. im Service arbeiten und nicht Ihre eigentliche Funktion ausüben. Denn wenn es darauf ankommt, ist man auf sich allein gestellt (da brauche ich auch keinen Vorgesetzten)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Zusagen macht, sollte man sich auch daran halten. Auch leitende Angestellte sollten gleichgestellt sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur sehr wenige die sich gerecht Behandelt fühlen
Image
Von Kunden betitelt als “Schnäppchen- Ehrhardt“. Als vertriebsstärkster Partner der Region, gibt es sehr viele unzufriedene Kunden in der Region.
Work-Life-Balance
1. Arbeit 2. Arbeit .... Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Nachdruck gibt es Schulungen, aber nur wenn diese auch vom Hersteller gefördert werde.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider kein ehrlicher Umhang, viele leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software dafür modere Geräte.
Kommunikation
Als Mitarbeiter ist man der letzte der etwas Erfährt
Gleichberechtigung
Existiert nicht in dieser Firma, jeder hat einen anderen Vertrag und somit anderes Geld. Auch können einzelne ihren Arbeitstag beginnen und beenden wie sie es für nötig halten, ganz ohne Konsequenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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