Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei dieser Betriebsgröße sollte es Standortleiter geben und nicht, Mitarbeiter ->Verkaufsleiter/Serviceleiter ->Vorstand.
Da die Abteilungsleiter ganz normal verkaufen bzw. im Service arbeiten und nicht Ihre eigentliche Funktion ausüben. Denn wenn es darauf ankommt, ist man auf sich allein gestellt (da brauche ich auch keinen Vorgesetzten)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Zusagen macht, sollte man sich auch daran halten. Auch leitende Angestellte sollten gleichgestellt sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrhardt Solar Suhl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kein ehrlicher Umhang, viele leere Versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur mit viel Nachdruck gibt es Schulungen, aber nur wenn diese auch vom Hersteller gefördert werde.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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