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Bewertung

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Gute und schlechte Tage

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er eigentlich auch anders kann wenn die Laune passt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche Empfindlichkeit der Führungskräfte gern mal auf das Personal übertragen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder näher an das Personal treten und über Probleme, Ideen und eventuelle Missstände reden und nicht bloß abwinken und stur an den eigenen Ideen festhalten.
Personalmenagment nicht bloß der Personalabteilung überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man einfach seine Arbeit machen darf gut aber leider ist das immer seltener

Image

Lässt in den letzten Jahren leider nach.

Work-Life-Balance

Rabatte für Angehörige, Fitnessstudio, online Lehrgänge. Mehr weiß ich nicht da sind wir wieder bei Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Kommt wieder auf die Abteilung an von gut bis garnicht.

Gehalt/Benefits

Es könnte in manchen Abteilungen schon besser sein, Arbeitsbedingungen, Arbeitsort und Belastungen müßten, meiner Meinung nach, besser beachtet und honoriert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein, da sollte man bestimmte Abteilungen auch mal schulen, andere Länder andere Sitten.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung verschieden

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen zum großen Teil gut und mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

War mal super aber zur Zeit bemerke ich keines weil keine Kommunikation und Kontakt nur bei Kritik

Arbeitsbedingungen

Schön muß nicht praktisch sein aber das ist wohl nicht so wichtig. Man könnte ja vor der Anschaffung von Hilfsmitteln auch mal mit den Leuten reden die damit arbeiten müssen

Kommunikation

Null bis garnicht, kommt darauf an, Meetings gibt es eigentlich genug, kommt bloß nicht unten an.

Interessante Aufgaben

War mal interessanter als die eigene Meinungen und Ideen zumindest noch angehört wurde.


Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.