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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Nicht mal die Kleidung .
Man muss mit der Zeit gehen. Kleiner Tipp am Rande
Das Team, die Freundlichkeit, angenehmes Arbeitsumfeld
Das er nicht nachtragend ist, sonst nichts.
Das er eigentlich auch anders kann wenn die Laune passt
Fast keine Einstellkriterien. Jede Kartoffel bekommt hier eine Stelle.
Kann man sehen wie man möchte.
Man darf kreativ sein und selbst Ideen einbringen. Nützt wenig wenn der Rest nicht auf dem selben Stand ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Kritik vor dem Nachdenken wieso, weshalb, warum, geäußert wird und Wiederspruch nicht geduldet wird.
Das persönliche Empfindlichkeit der Führungskräfte gern mal auf das Personal übertragen wird.
Dass das Personalmarketing schon so verzweifelt ist dass sie selber 1 A Bewertungen hier schreiben müssen. Na wer‘s glaubt. Wenn man dort anfängt sieht man relativ schnell was Sache ist.
Bekommt man auch vom Küchenpersonal erzählt was es an Vorgeschichten gab. Das schreckt ein bisschen ab.
Umgang mit Personal. Ziemlich komisch
Die ganze Einstellung zum Betrieb und den Bediensteten.
Verbesserungsvorschläge
Technik ist nur so gut wie das Personal welches es bedient, ohne dieses kocht kein Topf fährt kein Auto oder mäht kein Rasenmäher Rasen.
Mal wieder näher an das Personal treten und über Probleme, Ideen und eventuelle Missstände reden und nicht bloß abwinken und stur an den eigenen Ideen festhalten.
Personalmenagment nicht bloß der Personalabteilung überlassen.
Joa. Gibts einiges…. Schauts euch doch bitte selber an.
Kümmer Dich um das Team und die Angestellten, dann kündigen auch weniger Wenn ihr euch nur raushaltet und euer Schoßhündchen vorschickt ist das sehr traurig.
Team Verständnis, Freundlichkeit, menschlichkeit, grüßen Lernen, nicht toxisch sein, leben heißt geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Eibsee Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe keine Probleme
Wie immer, geben und nehmen
Unter den Kollegen zum großen Teil gut und mit Respekt.
Kann ich nicht sagen, es gibt nicht viel Ältere, denen ist die Arbeit zu hart.
Es gibt Kollegen die bereits ihr halbes Leben und länger hier sind - das ist mehr als 5 Sterne wert!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eibsee Hotel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mann kann froh sein wenn man Infos für Dinge bekommt die gleich passieren oder schon vorbei sind
Steiherungsfähig
Null bis garnicht, kommt darauf an, Meetings gibt es eigentlich genug, kommt bloß nicht unten an.
Welche Kommunika… wie?!
Ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es im Internet, aber zu allgemein. Spezifisches ist jedem selbst überlassen.
Keine richtige Chance. Bei Schulungsangeboten muss man sich für ein paar Jahre an den Job verpflichten. Nope thx
Es gibt online Schulungen, aber da kann das Hotel nichts dafür Die Sterne sind für die Online Akademie gedacht :-)
Kommt wieder auf die Abteilung an von gut bis garnicht.
Also ich sehe persönlich keine „Aufstiegschancen“ oder dergleichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eibsee Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Eibsee Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eibsee Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eibsee Hotel als eher modern.
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