Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
BarrierefreiNichts. Nicht mal die Kleidung .
Man muss mit der Zeit gehen. Kleiner Tipp am Rande
Das Team, die Freundlichkeit, angenehmes Arbeitsumfeld
Das er eigentlich auch anders kann wenn die Laune passt
Das er nicht nachtragend ist, sonst nichts.
Fast keine Einstellkriterien. Jede Kartoffel bekommt hier eine Stelle.
Kann man sehen wie man möchte.
Man darf kreativ sein und selbst Ideen einbringen. Nützt wenig wenn der Rest nicht auf dem selben Stand ist.
Das Kritik vor dem Nachdenken wieso, weshalb, warum, geäußert wird und Wiederspruch nicht geduldet wird.
Das persönliche Empfindlichkeit der Führungskräfte gern mal auf das Personal übertragen wird.
Dass das Personalmarketing schon so verzweifelt ist dass sie selber 1 A Bewertungen hier schreiben müssen. Na wer‘s glaubt. Wenn man dort anfängt sieht man relativ schnell was Sache ist.
Bekommt man auch vom Küchenpersonal erzählt was es an Vorgeschichten gab. Das schreckt ein bisschen ab.
Die ganze Einstellung zum Betrieb und den Bediensteten.
Umgang mit Personal. Ziemlich komisch
Mal wieder näher an das Personal treten und über Probleme, Ideen und eventuelle Missstände reden und nicht bloß abwinken und stur an den eigenen Ideen festhalten.
Personalmenagment nicht bloß der Personalabteilung überlassen.
Technik ist nur so gut wie das Personal welches es bedient, ohne dieses kocht kein Topf fährt kein Auto oder mäht kein Rasenmäher Rasen.
Team Verständnis, Freundlichkeit, menschlichkeit, grüßen Lernen, nicht toxisch sein, leben heißt geben
Joa. Gibts einiges…. Schauts euch doch bitte selber an.
Kommunikation, Interne Schulung und Verbesserung der Aussenwirkung sind m.E. nach die wichtigsten Punkte die angegangen werden müssen. Teilweise gute Ansätze, die noch konsequenter verfolgt werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Eibsee Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe keine Probleme
Unter den Kollegen zum großen Teil gut und mit Respekt.
Kann ich nicht sagen, es gibt nicht viel Ältere, denen ist die Arbeit zu hart.
Wie immer, geben und nehmen
Es gibt Kollegen die bereits ihr halbes Leben und länger hier sind - das ist mehr als 5 Sterne wert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eibsee Hotel ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Null bis garnicht, kommt darauf an, Meetings gibt es eigentlich genug, kommt bloß nicht unten an.
Mann kann froh sein wenn man Infos für Dinge bekommt die gleich passieren oder schon vorbei sind
Steiherungsfähig
Ein Fremdwort
Welche Kommunika… wie?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es im Internet, aber zu allgemein. Spezifisches ist jedem selbst überlassen.
Keine richtige Chance. Bei Schulungsangeboten muss man sich für ein paar Jahre an den Job verpflichten. Nope thx
Kommt wieder auf die Abteilung an von gut bis garnicht.
Also ich sehe persönlich keine „Aufstiegschancen“ oder dergleichen.
Es gibt online Schulungen, aber da kann das Hotel nichts dafür Die Sterne sind für die Online Akademie gedacht :-)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
