31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seid einiger Zeit viel besser
Für mich nichts
Man muß reden
Der Streß fordert Opfer
Ich habe keine Probleme
Es wird besser
Da gibt es noch einiges zu verbessern, ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Steiherungsfähig
Das er nicht nachtragend ist, sonst nichts.
Das Kritik vor dem Nachdenken wieso, weshalb, warum, geäußert wird und Wiederspruch nicht geduldet wird.
Technik ist nur so gut wie das Personal welches es bedient, ohne dieses kocht kein Topf fährt kein Auto oder mäht kein Rasenmäher Rasen.
Kein Vertrauen von Vorgesetzten in die Arbeit die man leistet
Darüber soll man mal nachdenken, es wird nicht besser wenn man Augen, Ohren und Mund zuhält
Da finde ich nichts was gut ist.
Gibt es im Internet, aber zu allgemein. Spezifisches ist jedem selbst überlassen.
Arbeitspensum steigt, der Rest bleibt.
Sozialleistungen passen!
Umwelt okay, Sozial eher nicht, es wird nicht an Personalbindung gearbeitet.
Kommt drauf an, aber auch Abteilungsübergreifend gut.
Wie immer, geben und nehmen
Kritik austeilen super, Anregungen überdenken null, Zero, nichts.
Arbeitsmaterial muß nicht praktisch sein sondern optisch was her machen, man könnte auch vorher mal reden.
Mann kann froh sein wenn man Infos für Dinge bekommt die gleich passieren oder schon vorbei sind
Hab keinen negative Eindruck
Im großen und ganzen jeden Tag das selbe, eigene Ideen sind nicht gefragt, es sei man bringt sie so rüber das die Gegenseite darauf kommt.
Das er eigentlich auch anders kann wenn die Laune passt
Das persönliche Empfindlichkeit der Führungskräfte gern mal auf das Personal übertragen wird.
Mal wieder näher an das Personal treten und über Probleme, Ideen und eventuelle Missstände reden und nicht bloß abwinken und stur an den eigenen Ideen festhalten.
Personalmenagment nicht bloß der Personalabteilung überlassen.
Wenn man einfach seine Arbeit machen darf gut aber leider ist das immer seltener
Lässt in den letzten Jahren leider nach.
Rabatte für Angehörige, Fitnessstudio, online Lehrgänge. Mehr weiß ich nicht da sind wir wieder bei Kommunikation.
Kommt wieder auf die Abteilung an von gut bis garnicht.
Es könnte in manchen Abteilungen schon besser sein, Arbeitsbedingungen, Arbeitsort und Belastungen müßten, meiner Meinung nach, besser beachtet und honoriert werden.
Mülltrennung könnte besser sein, da sollte man bestimmte Abteilungen auch mal schulen, andere Länder andere Sitten.
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
Unter den Kollegen zum großen Teil gut und mit Respekt.
War mal super aber zur Zeit bemerke ich keines weil keine Kommunikation und Kontakt nur bei Kritik
Schön muß nicht praktisch sein aber das ist wohl nicht so wichtig. Man könnte ja vor der Anschaffung von Hilfsmitteln auch mal mit den Leuten reden die damit arbeiten müssen
Null bis garnicht, kommt darauf an, Meetings gibt es eigentlich genug, kommt bloß nicht unten an.
War mal interessanter als die eigene Meinungen und Ideen zumindest noch angehört wurde.
Das Team, die Freundlichkeit, angenehmes Arbeitsumfeld
Nichts. Nicht mal die Kleidung .
Man muss mit der Zeit gehen. Kleiner Tipp am Rande
Umgang mit Personal. Ziemlich komisch
Joa. Gibts einiges…. Schauts euch doch bitte selber an.
Schrecklich!!!
Dachte ehrlich es wäre toll, denkste…
Naja, man ist direkt am See und am Berg.
Keine richtige Chance. Bei Schulungsangeboten muss man sich für ein paar Jahre an den Job verpflichten. Nope thx
Hatte ich schon bessere
Ööhm… na wenn man in der Küche sieht was da im Müll landet, besonders nach den Buffets und bei der „leckeren“ Personalverpflegung. Kein Kommentar
Lustig…. Kollegen nennen die das
Keine Ahnung, alte Leute gibts nicht so richtig
Küche und Hotelleitung inkl möchtegern Direktion total talentfrei
Hotel ist saniert, ganz niedlich aber
Welche Kommunika… wie?!
Hab ich nicht gesehen. Vorallem die Abteilungsleiter sind hier was besseres. Die essen nicht mal mit dem untersten Volk
Jeden Tag das gleiche. Null abwechslungsreich
Nothing
Alles
Team Verständnis, Freundlichkeit, menschlichkeit, grüßen Lernen, nicht toxisch sein, leben heißt geben
Schlechter wie nie zuvor
Vor den Gästen war immer Friede Freude Eierkuchen :)
Mindestlohn :) Trinkgeld will ich nicht erzählen
Hinterhältig :)
Ganz schlimm
Narzissmus pur, die Abteilungsleiter der Direktor und der Besitzer wissen nicht was Management und Menschlichkeit bedeuten. Leben noch in der Steinzeit
Das Essen war eine Zumutung
Ein Fremdwort
Die Kriecher werden bevorzugt, wenn du doppelte Arbeit machst gibt’s kein Danke :)
Monoton
Fast keine Einstellkriterien. Jede Kartoffel bekommt hier eine Stelle.
Kann man sehen wie man möchte.
Man darf kreativ sein und selbst Ideen einbringen. Nützt wenig wenn der Rest nicht auf dem selben Stand ist.
Dass das Personalmarketing schon so verzweifelt ist dass sie selber 1 A Bewertungen hier schreiben müssen. Na wer‘s glaubt. Wenn man dort anfängt sieht man relativ schnell was Sache ist.
Bekommt man auch vom Küchenpersonal erzählt was es an Vorgeschichten gab. Das schreckt ein bisschen ab.
Oberflächliche Freundlichkeit weil sie die Mitarbeiter halten müssen. Sind doch überwiegend 80 % nicht mal deutschsprachig. Wundert niemanden
Wäre ich lieber da geblieben wo ich vor kurzem war
Kann ich nicht so direkt sagen. Bin nicht lang genug hier
Man kann am See joggen, schwimmen wenn man noch Kraft findet
Also ich sehe persönlich keine „Aufstiegschancen“ oder dergleichen.
Hab vorher um einiges mehr verdient.
Gutes Essen wird entsorgt als wäre es kostenlos z.B. teurer Bonifazkäse, wenn der einmal angeschnitten ist, wird der restliche Kilo!! in den Saukübel geworfen.
Es gibt Qulicken aber wenn man neu ist, wird man halt geduldet.
Kann ich nicht sagen, es gibt nicht viel Ältere, denen ist die Arbeit zu hart.
Bekommt man selten zu Gesicht. Man wird gelobt, aber das wars schon
Saniertes Hotel, aber die Arbeit an sich ist schon anstrengend und belanglos. Kein Niveau
Niente nada, man ist praktisch Einzelgänger
Was ich aus MA Erzählungen so gehört hab null
Hmm, relativ routinemäßige Arbeit. Keine Abwechslung. Man ist wie im Tunnelblick
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, auch wenn es mal etwas stressiger werden sollte.
Sehr ausgeglichen
Tolles Team, auch abteilungsübergreifend.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und beruht auf gegenseitigen Respekt. Man findet immer ein offenes Ohr.
Manchmal gehen wichtige Informationen schnell verloren oder werden nicht weiter kommuniziert. Was aber nicht schlimm ist, weil wir alle nur Menschen sind.
Momentan nichts. Hahahaha
Die ganze Einstellung zum Betrieb und den Bediensteten.
Kümmer Dich um das Team und die Angestellten, dann kündigen auch weniger Wenn ihr euch nur raushaltet und euer Schoßhündchen vorschickt ist das sehr traurig.
War schon mal besser
Außen hui, innen pfui deibel
Lage ist top, das wars auch schon
Es gibt online Schulungen, aber da kann das Hotel nichts dafür Die Sterne sind für die Online Akademie gedacht :-)
Knapp über dem Mindestlohn
Es wird Unmengen an Essen weggeworfen, vorallem von ungelernten Hilfskräften.
Kommt drauf an wo man arbeitet
Es wird keine Rücksicht genommen. Alle müssen die Arbeit machen die eben anfällt. Ansonsten darf man länger bleiben.
Absolut unfähig. Haben zu nichts eine Meinung aber sich um unwichtige Sachen kümmern, wie, wo stellt man am Besten die Schüssel ans Buffet? Oder warum sind auf dem Kartoffelsalat 4 statt 5 Schnittlauchkrümel.
Man sollte sich lieber mal um das angebliche „Team“ kümmern, was nicht vorhanden ist.
Hotel general saniert. Aber die Arbeit ist ein Knochenjob
Gibt es nicht
Gibt es hier nicht. Weder gehaltstechnisch noch anderweitig. Ist man kein Abteilungsleiter ist man nichts wert
Wiederholt sich alles tagtäglich.
Meistens spitze
Flache Hierarchie
Jeden Tag etwas Neues, Hotel, kommen und gehen
So verdient kununu Geld.