32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schön gelegenes Hotel, aber keine Weiterentwicklung möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grainau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Neue Ideen und Änderungen werden kategorisch abgelehnt
Arbeitsbedingungen
Zwar nicht das neuste Hotel Programm aber auf einem dennoch guten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für top Führungskräfte nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist sehr schön und das man ein Personalhaus zur Verfügung stellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Kommuniktion zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bereits alles übermittelt (schriftlich) doch dabei wird es aus Erfahrung leider auch bleiben.
Der Umgang und die Behandlung als Mensch und geschätzter Mitarbeiter. Man sollte alle Mitarbeiter gleich vernünftig behandeln und nicht bestimmte Personen gegenüber anderen Personen bevorzugen. Rückrat zeigen und hinter seinen Angestellten, insbesondere Abteilungsleitern stehen.
Arbeitsatmosphäre
Frustriertes Team und kaum Veränderungsmöglichkeiten
Image
Weder etwas Schlechtes noch etwas Positives vor Eintritt in das Unternehmen davon gehört. Leider, dann wäre mir das sicher erspart geblieben.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist mit Einstieg ins Unternehmen beendet, da es reines Einzelunternehmen ohen Aufstiegsmöglichkeiten ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht berauschend... reicht gerade so um seine Kosten zu decken. Dazu nur noch KV und Rente wie bei jedem Arbeitsverhältniß auch! Keine Extras wie sonst in solchen Positionen zu erwarten ist.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit der Kollgen (unter Mitarbeiter) liess auf sich warten. Neid und Unzufriedenheit im Team aufgrund eine ständigen Bevorzugung einer einzelnen Mitarbeiterin (durch den Vorgänger bewusst ausgelösst). Stimmung auf dem Tiefpunkt. Gute Mitarbeiter verließen deswegen das Unternehmen recht schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden langdienende KollegInnen geschätzt und gefördert? Werden ältere Mitarbeiter eingestellt? Gibt es überhaupt Kollegen 45+?
Ja gibt es aber das diese besonders gefördert werden oder auf deren Gesundheit Rücksicht genommen wird kann nicht eindeutig bestätigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein professioneller Umgang zwischen Manager und der Leitung war leider nicht zu erwarten. Es mangelt leider an sozialer Kompetenz. Es steht nicht der "Mensch" sondern die persönichen Ansichten im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen die Arbeitsplätze den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?
Kann alles mit einem eindeutigen Nein beantwortet werden! Das Haus hat die besten Jahre hinter sich gelassen, was auch viele Gäste "öffentlich" äussern.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen wo über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne gab es zu meiner Zeit nicht. MitInformationen bezüglich Hintergründe wurde sehr sparsam umgegangen.
Gleichberechtigung
Kein Informationen darüber vorhanden.
Interessante Aufgaben
DieArbeitsbelastung war alles andere als Gerecht und Sinnvoll aufgeteilt.
Ein Einfluss auf die Ausgestaltung und Einteilung des eigenen Aufgabengebiet war nicht mögich.
Die interessantesten Aufgaben beschränkten sich auch die Aufnahme von Beschwerden frustrierter Mitarbeiter und Gäste (leider zu Recht)
sowie Eisestühle schleppen über mindestens 20 Stufen bei 30 Grad Aussentemparatur, Servieren bei einer Innentemparatur von mindestens 25 Grad. Pausen neben Abfallbehältern und meistens kaum Zeit für ein vernünftiges Essen, dafür aber immer Einsatzbereit sein! Man sollte keine Ansprüche stellen, immer (egal wie man sich fühlt) "Nett und Freundlich" sein und natürlich auch bereit sein im Durchschnitt 12 - 16 Stunden zu arbeiten, und natürlich auch die Aufgaben als normaler "Abräumer und Servierer" übernehmen. Die Position ist unwichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So veraltet, dass kein Platz für neue Ideen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter nicht bevorzugt behandeln
Vorschläge und Ideen anhören und an Umsetzung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chef de rang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Innovativer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeitgeber ist super... Ich habe nichts gegen meine Arbeitgeber zu sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt und tolle Kollegen gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Grainau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht git
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Xixi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grainau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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