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Jetzt Profil einrichten45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre - auch mit den ausländischen Standorten
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
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Leider schlechter als es ist, die Firma hat auf Grund der Ausrichtung und Aufstellung großes Potential.
Es wird oftmals auf hohem Niveau gemeckert, dazu meckern häufig die Kollegen - die am längsten dabei sind - am lautesten; sind komischerweise dennoch da geblieben.
MA möglich
Schulungen werden ermöglicht
Würden diese nicht passen, würden die entsprechenden Audits nicht bestanden. Von daher passt alles
Höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend große Büros, gute Besprechungsräume
Wurde stark daran gearbeitet und verbessert
Durch die Produktvielfalt sehr abwechslungsreiche Themen
Verhältnis mit Kollegen teilweise super. Regelmässige Events und Feiern, sowie Bikeleasing.
Endlich Altlasten beseitigen und sich bekannten Problemen annehmen .
Probleme sind ALLE bekannt, nur wird nichts unternommen, diese zu beheben. Dies ist ein ausschlaggebender Punkt für die Fluktuation.
Teilweise angespannt.
War mal deutlich besser, ist aber nicht verwunderlich .
Wird eher über Nasenfaktor gelebt und umgesetzt .
Könnte wesentlich transparenter gestaltet werden.
Stark Verbesserungswürdig.
Soweit ok. Persönliche Interessen, werden jedoch oft vor geschäftliche gestellt . Das schlimme daran ist, dass dies geduldet wird....
Stark Verbesserungswürdig .
Sehr wenige kompetente Führungskräfte. Dies ist auch der ausschlaggebende Punkt, wieso viele das Unternehmen verlassen haben. Auch dies, wird ohne jegliche Konsequenzen geduldet.
Teilweise ok, teilweise verheerend, was Arbeitssicherheit betrifft. Könnte mit wenig Aufwand behoben werden..... Gespart wird leider am falschen Ende, was sich negativ auf Motivation und Moral auswirkt .
Eher zweifelhaft. Wichtige Informationen, werden gerne undurchsichtig kommuniziert.
Eher auf dem Papier vorhanden.
Altlastenbewältigung. Neuprojekte in Umsetzung . Eher schleppende und chaotische Umsetzung teilweise .
Firmenfeiern.
Siehe Verbeserungsvorschläge.
Überteuertes essen.
Neue kompetente Führungskräfte einstellen und Vortbilden.
Am Gehaltssystem Arbeiten.
Mitarbeiter mehr unterstützen.
Firma auf einen neueren stand bringen Maschinen, Anlagen, Absaugungen etc.
Mehr Zusatzleistungen Anbieten.
Kantine Eröffnen.
WENIGER GEIZ.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut
Wird oft versprochen aber leider nicht durchgeführt.
Wenn man Geld verdienen möchte sollte man entweder Verwand sein oder wo anders anfangen.
Nicht vorhanden
Vorgesetzten haben meistens leider sehr wenig Verständnis von dem was sie tun
Verbrannte Kunststoffe oder Öle in der Luft und in der Lunge sind normal.
Es wird einem sehr viel versprochen was meistens nicht eingehalten wird.
Vätern Wirtschaft
Jeden Tag die selbe Arbeit
Je nach Abteilung ist man sehr Kollegial und man versteht sich sehr gut untereinander.
nur externe werden befördert
weit unter Tarif
0,00%
denn sie wissen nicht was sie tun....
Tolle Arbeitskollege
Super nette Arbeitskollegen
Meine Ex Abteilung war super
Mir fällt nichts ein.
Es ist alles geschrieben.
Substanzielle Probleme endlich sehen wollen.
Die totale Unfähigkeit der Vorgesetzen wird vertuscht. Dafür wird der kleine Arbeiter ausgepresst wie eine Zitrone.
Es lebe das Showbusiness.
Arbeite bis zum umfallen. Du wirst gezwungen Urlaub zu nehmen so wie der Vorgestze es will.
Hauptsache nicht erwischen lassen
Nur wenn externe Berater daran Verdienen.
Wird überhaupt nicht gerne gesehen.
Die unfähigen werden gehalten. Die anderen suchen sich etwas anderes. Und die GL ist untätig
Staubentwicklung, Lärm, UVV-Vorschriften interessiert niemanden. Alltäglicher psychischer Druck von Vorgesetzen.
Es lebe der Flurfunk. Alles was von offizieller Seite kommuniziert wird, ist erlogen.
Externe Mitarbeiter/Berater kommt alle. Für euch ist es hier wie im Schlaraffenland. Beim kleinen Arbeiter wird dann wieder alles eingespart.
Gäbe es viele
weit unter Tarif
Firmenevents, Bikeleasing
Die Arbeitsmoral bzw. Motivation steigt und fällt mit den Vorgesetzten. Leider ist die Anzahl an unfähigen Vorgesetzten in diesem UN so hoch, dass auch die Mitarbeiter sehr unzufrieden sind und es herrscht aktuell eine sehr hohe Fluktuation. Hier sollte etwas genauer auf die Softkills der Vorg. geachtet werden. Da sowas schwer in einem Vorstellungsgespräch zu erkennen ist, sollte man sich eventuell auch mal das Feedback der Abteilung anhören..
Kollegen untereinander super Verhältnis, jedoch ist der Vorgesetzte fehl am Platz.
Urlaub/Gleitzeitabbau wurde alles genehmigt und auch kurzfristigen Urlaub wurde ohne Probleme geändert. Home-Office wird nicht gern gesehen.
Schulungen werden jährlich angesprochen. Diese wurden jedoch verständlicherweise die letzten Jahre aufgrund von Pandemien & Krisen nicht gegeben.
Kollegen halten zusammen und dies ist für viele der einzige Grund, warum sie noch in diesem UN arbeiten.
Die Firma ist reich an Coaches, aber verarmt an kompetenten Führungskräften.
In meiner Abteilung wurde stets alles eingehalten. Jedoch gibt es in der Produktion etliche suspekte Bereiche.
Wenn es hart auf hart kommt, sind alle Verantwortlichen sehr sehr leise und man muss selbst vieles entscheiden, auch die Aufgaben der entsprechenden Fachabteilungen.
Hier kann man nur HOFFEN, dass das Einstiegsgehalt auch hoch genug war. Gehaltserhöhungen aufgrund von Jobenchrichment o. steigender Inflation kann man die nächsten 10 Jahre vergessen!
Viele "Altprodukte" die in naher Zukunft aufgrund von neuen Technologien auf dem Weltmarkt nicht mehr benötigt werden. Neu-Projekte sind kaum in Aussicht.
familiär und heimelig
existiert nicht wirklich
Meist Ok und Abteilungsübergreifend
Schulungsbedarf!
ZU viele meetings mit zu wenig erfahrenen Managern zur Leitung
So verdient kununu Geld.