Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eichhorn Konsequent Digital die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meines Empfinden nach, habe ich den Stress und die negativen Emotionen nahezu immer mit nach Hause genommen, obwohl ich immer versucht habe dies nicht zu tun. Ich finde, dass manche Erlebnisse auf der Arbeit gravierende negative Spuren hinterlassen haben.
Durch die, aus meiner Sicht, traumatischen Zustände sind für mich wahre Freundschaften zu einzelnen Kolleg/innen entstanden. Zuletzt wurde meiner Meinung nach eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Meiner Meinung nach extrem toxisch und unprofessionell. Vor allem das Verhalten gegenüber Frauen finde ich sehr problematisch und respektlos.
Fand ich sehr schlecht, vor allem, wenn es mal um was Wichtiges ging.
Meiner Meinung nach teilweise unerträglich.