Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den gratis Obstkorb und die Kaffeemaschine. Sonst nichts.
Das man immer wieder in den Finger gewickelt wird.
Respektvoller Umgang und professionelles auftreten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr individuell und abhängig von Lust und Laune der GF. Hat der Mitarbeiter eine Meinung ist schon mal schlecht.
Ich halte die Unternehmenskultur und Führung für so problematisch, dass ich mir aktuell nicht mehr vorstellen kann, dort zu arbeiten.
So ziemlich alles
Könnte hier eine ganze Liste an Dingen aufzählen.
Zu wenig Variation in den Aufgabenbereichen, relativ schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es gibt meiner Meinung nach keine Hoffnung mehr
Da gibts meiner Meinung nach nichts mehr zu retten.
Mehr Homeoffice anbieten
Wenn Hilfe gesucht wird, sollte sie auch angenommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eichhorn Konsequent Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die, aus meiner Sicht, traumatischen Zustände sind für mich wahre Freundschaften zu einzelnen Kolleg/innen entstanden. Zuletzt wurde meiner Meinung nach eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Trauma Bonding!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichhorn Konsequent Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eichhorn Konsequent Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eichhorn Konsequent Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eichhorn Konsequent Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eichhorn Konsequent Digital als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.