MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Den gratis Obstkorb und die Kaffeemaschine. Sonst nichts.
Das man immer wieder in den Finger gewickelt wird.
Respektvoller Umgang und professionelles auftreten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr individuell und abhängig von Lust und Laune der GF. Hat der Mitarbeiter eine Meinung ist schon mal schlecht.
Ich halte die Unternehmenskultur und Führung für so problematisch, dass ich mir aktuell nicht mehr vorstellen kann, dort zu arbeiten.
So ziemlich alles
Zu wenig Variation in den Aufgabenbereichen, relativ schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Könnte hier eine ganze Liste an Dingen aufzählen.
Es gibt meiner Meinung nach keine Hoffnung mehr
Da gibts meiner Meinung nach nichts mehr zu retten.
Mehr Homeoffice anbieten
Wenn Hilfe gesucht wird, sollte sie auch angenommen werden
Der am besten bewertete Faktor von Eichhorn Konsequent Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die, aus meiner Sicht, traumatischen Zustände sind für mich wahre Freundschaften zu einzelnen Kolleg/innen entstanden. Zuletzt wurde meiner Meinung nach eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Trauma Bonding!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichhorn Konsequent Digital ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet kaum statt. Vieles bleibt unklar oder wird gar nicht angesprochen.
Findet intern nicht statt.
Nicht vorhanden
Fand ich sehr schlecht, vor allem, wenn es mal um was Wichtiges ging.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum vorhanden